Voor Kadaster zijn wij op zoek naar een Trainer DSO Ozon Software Engineer.

Omschrijving project
Voor de DSO OBO Kadaster zijn wij op zoek naar een Senior Java ontwikkelaar als Trainer voor DSO Ozon Software Engineering. Het Kadaster is ketenpartner in het Digitaal Stelsel van de Omgevingswet. We zijn samen met andere ontwikkelpartners georganiseerd in operationele beheerorganisaties (OBO’s). De diensten die de verschillende OBO’s ontwikkelen en beheren, vormen de operationele keten van het DSO-LV.

Met de Omgevingswet wil de overheid de regels voor ruimtelijke ontwikkeling vereenvoudigen en samenvoegen, zodat het bijvoorbeeld makkelijker is om bouwprojecten te starten. De Omgevingswet is een bundeling van 26 wetten en regels over ruimtelijke ordening, wonen, infrastructuur, milieu, water en natuur. De Omgevingswet moet verheldering en efficiëntie bieden. Een samenhangende benadering moet leiden tot een goede en duurzame fysieke leefomgeving.

De dienst Ozon vervult een belangrijke rol in het Digitaal Stelsel Omgevingswet door Omgevingsdocumenten van de Bevoegd Gezagen te valideren en te registreren en vervolgens beschikbaar te stellen via diverse API’s. Op basis van de API’s van Ozon is het onder andere mogelijk Omgevingsdocumenten te bekijken in de GEO-viewers van het DSO. Daarnaast maken ze een koppeling met Toepasbare Regels mogelijk waarmee burgers worden geholpen bij het aanvragen van een vergunning.

Opdrachtomschrijving
In 2025 wordt een flink aantal nieuwe ontwikkelaars in het team ontvangen, vanwege wisselingen i.h.k.v. de handhaving van de wet DBA. Het betreft vervasting van formatieplaatsen vanuit vacatures en de instroom van gedetacheerde inhuurkrachten. Instructie en kennisoverdracht wordt niet structureel gepland vanwege de ontwikkel- en beheerdruk en vergt teveel capaciteit van het team, waar op korte termijn veel kennis moet uitstromen.

Jouw opdracht bestaat uit twee delen:
- Het inwerken van nieuwe inhuur- en interne medewerkers in technische en functionele domeinkennis, zodat ze op korte termijn zelfstandig stories kunnen oppakken;
- Het opleiden van twee interne junior ontwikkelaars naar medior niveau.

Eisen:
1. Minimaal HBO werk- en denkniveau
2. Minimaal 8 jaar ervaring met Java ontwikkeling
3. Minimaal 5 jaar ervaring met Spring Boot, OpenAPI, Swagger, PostGIS, XML/GML, (Geo)JSON
4. Minimaal 2 jaar ervaring met software ontwikkeling van DSO-LV applicaties, implementatie van de Europese Inspire richtlijn en van de standaarden STOP en IMOW
5. Minimaal 2 jaar ervaring met en diepgaande kennis van de architectuur, technische implementatie, koppelvlakken/API’s, informatiestromen en (DevOps) beheer van de DSO-planketen
6. Minimaal 1 jaar ervaring met het begeleiden/trainen van junior ontwikkelaars
7. Taalniveau Nederlands minimaal B2

Wensen:
1. U geeft een concreet voorbeeld van uw ervaring met het begeleiden en opleiden van junior medewerkers (max. 300 woorden, zie ook de eisen, opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden)
2. U geeft een beschrijving van uw ervaring met Java en API ontwikkeling, DevOps (beheer-) werkzaamheden en de hierbij relevante tooling (max. 300 woorden, zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden)
3. U geeft beschrijft waarom u voldoet aan de eisen m.b.t. DSO kennis en kunde qua software ontwikkeling, standaarden en modellen en inhoudelijke kennis. (max. 300 woorden, zie ook de eisen, opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden)

Algemene informatie m.b.t. de aanvraag:
Locatie: Apeldoorn
Startdatum: 1-1-2025
Duur: 11 maanden
Optie op verlenging: 1 x 3 maanden
Inzet per week: 36 uur
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 22-11-2024
Sluitingstijd: 9:00

Trefwoorden: Trainer DSO Ozon Software Engineer