Referentienummer: 2024-07188
Omgeving: Apeldoorn
Startdatum: 18 november 2024
Einddatum: 30 april 2025
Optie op verlenging: ja, 2 x 3 maanden
Aantal uur per week: 32-40
Intakegesprek: 5 november 2024 via MS Teams
Sluitingsdatum: vrijdag 25 oktober 2024 om 09.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces.

BlueTrail is op zoek naar een Test Manager KITA voor 32 tot 40 uur per week.

De directie BOI (Beheer en Ontwikkeling Informatietechnologie) is op zoek naar een Test Manager.
Het Kadaster is zich aan het voorbereiden op een transitie tussen IT-leveranciers. Per 2025 starten wij in de nieuwe situatie. De aanbesteding om voor de diverse kavels nieuwe leveranciers te selecteren is reeds in gang gezet. Dit omvangrijke project is ‘KITA’ gedoopt. Dit staat voor Kadaster IT Aanbestedingen.
Om onze IT-diensten voor te bereiden op een overstap naar platforms van nieuwe leveranciers, is een migratie traject gestart. Het doel hiervan is om alle Kadaster IT-diensten van de huidige private cloud te migreren naar alternatieve platforms (public cloud, hybrid cloud), die een beter uitgangspunt vormen voor een eenvoudige transitie naar de nieuwe leveranciers.
Na de transitie moet geborgd worden dat dit voor de verschillende diensten succesvol is verlopen, aan de hand van acceptatiecriteria. Hiervoor moet worden getest of de data compleet is overgezet en de diensten correct werken en presteren. Dit geldt ook voor de kavel waarin het om de werkplek gaat bijvoorbeeld.

Als Test Manager ga je de inventariseren welke teams en diensten hiervoor hulp nodig hebben en wat er nodig is om goed te kunnen testen. Je bent nauw betrokken bij de uitvoering, o.a. als coördinator en het vormen van een visie rondom de teststrategie. Je doel is om voor alle applicaties en diensten vóór het einde van 2024 de transitie succesvol te hebben afgerond.
Je bent een ervaren Testmanager die de teststrategie/aanpak helpt formuleren en de uitvoering van de testen kan coördineren. Je bent dan ook goed in staat de taal van DevOps teams te spreken en een brug te slaan met de testers.

Belangrijkste technieken, methoden en tools:

SmarTEST;
T-MAP;
TestFrame;
TestGoal;
Agile testing;
Exploratory testing;
Whitebox testing;
Blackbox testing;
Acceptance and Regression Testing;
Unittesten.

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn

Testmanager voor het testtraject van diensten m.b.t. KITA;
Het inbrengen en toepassen van testexpertise vanuit een helikopterstandpunt;
Teststrategie opstellen o.b.v. risk en value based Testing;
Opzetten en aansturen testtrajecten (globaal niet alleen software specifiek);
Testmethodieken, van scripted tot exploratory testen.

Taken

In kaart brengen welke teams en diensten hulp nodig hebben;
Inventariseren wat er al is aan testen, wat er gebruikt kan worden en wat en nog ontwikkeld moet worden;
Coördineren, ontwikkelen en uitvoeren van testscenario’s i.s.m. de verschillende teams/diensten;
Het aanjagen van de DevOps teams in de realisatie van de transitie;
Periodiek rapporteren aan het IT management team.

Eisen bij de opdracht:

Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau.
Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als projectleider voor organisatie brede projecten.
Je hebt minimaal 10 jaar ervaring met succesvol samenwerken in multidisciplinaire (agile) teams.
Je hebt ervaring met (het testen t.b.v.) migratietrajecten naar andere platforms of leveranciers.
Je bent een gecertificeerd Testmanager.
Je hebt qua taalniveau Nederlands minimaal B2.

Wensen bij de opdracht:

Je kunt een een concreet voorbeeld noemen van een testtraject voor een IT-migratieproject dat je hebt uitgevoerd en/of begeleid (max. 400 woorden, zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden).
Je hebt kennis van en ervaring met IT-testen in alle aspecten (integratie, regressie, performance, enz.), testautomatisering,
Je hebt kennis van en ervaring met projectleiding, bij voorkeur in relatie tot testtrajecten.
Je kunt duidelijk aantonen (max. 300 woorden) welke wijze de door jouw geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden).

Competenties:

Resultaatgericht;
Helicopterview;
Adviesvaardigheid;
Overtuigingskracht;
Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk;
Kwaliteitsgericht;
Klantgericht;
Proactief en initiatiefrijk.

Trefwoorden: