Voor de Provincie Brabant zijn wij op zoek naar een Teamleider H-management

Deze opdracht kan worden ingevuld door een ZZP'er maar ook vanuit loondienst via ICQ Groep. Je treedt in dat laatste geval voor de duur van opdracht in dienst bij ICQ Groep. Hierbij kun je rekenen op een aantrekkelijk salaris, uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Omschrijving opdracht:
In verband met het vertrek van de huidige teamleider H-management zoeken wij een tijdelijke teamleider ter overbrugging van de structurele invulling die wij beogen te effectueren in de zomer van 2025. Wij zijn op zoek naar een interim teamleider die mee wil werken aan de verdere ontwikkeling van het programma Menselijk Kapitaal (MK) en specifiek de verdere positionering van het H-management. Dit is de groep managers die zich bezighoudt met talent en de expertise binnen de programma’s van de Provincie. Het H-management is een collectief dat in ontwikkeling is. Wij verwachten dat jij een duidelijke visie, strategie en ervaring hebt met de verdere vormgeving daarvan.

Wat ga je doen?
Als Teamleider van de H-managers ben je de functioneel leidinggevende voor deze groep leidinggevenden. De H- manager is als leidinggevende samen met de programmamanager verantwoordelijk om de doelen van hun programma te realiseren. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse en operationele aansturing van de H-managers en hebt daarmee indirect invloed op de uitvoering en kwaliteit binnen alle programma’s van de Provincie. Je bouwt mee aan de verdere inrichting van het programma Menselijk Kapitaal. Dat houdt in dat je:
- De H-managers binnen het programma MK én de organisatie positioneert;
- de verbinding tussen de verschillende disciplines in het programma Menselijk Kapitaal en daarbuiten optimaliseert zodat de krachten en talenten gebundeld worden;
- aan een gezamenlijke werkwijze vanuit de H-managers werkt en duidelijke afspraken rondom eigenaarschap en resultaat maakt. Dat gaat niet alleen over de manier van werken binnen onze organisatie maar ook over de manier waarop we binnen de provincie samenwerken;
- samen met de H-managers en de andere collega's binnen het programma toewerkt naar de gewenste cultuur en het bijpassende gedrag. Dat begint natuurlijk bij jezelf! Het gaat hierbij om de verantwoordelijkheid nemen voor prestaties en ontvankelijk zijn voor feedback en verbeteringen. Hierbij zijn open communicatie en transparantie belangrijk.

Met wie werk je samen?
Samen met de programmamanager, H-manager en de vier teamleiders vorm je het Management Team (MT) van het programma Menselijk Kapitaal. Als lid van het MT bewaak je samen de beoogde resultaten (KPI’s) en bekijk je of we op de juiste manier werken om de doelstellingen van het programma te behalen.

Tweehoofdige leiding
In onze organisatie werken de verschillende programma's aan de realisatie van onze opgaven. Aan het hoofd van ieder programma staat een tweehoofdig duo: een programmamanager (die gaat over de inhoud van het programma) en een H-manager, die zich richt op de menskant. Samen vormen zij het integraal management van een programma en geven zij leiding aan de mensen in het programma.

Functie eisen (knock-out criteria):
1. Je beschikt over aantoonbaar WO werk- en denkniveau opgedaan door opleiding en ervaring. Dit blijkt uit het CV.
2. Je beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het leiding geven aan managers. Dit blijkt uit het CV.
3. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met leiding geven aan verandering en transitie. Dit blijkt uit het CV.

Functie wensen (gunningscriteria):
1. Je beschikt over aantoonbaar WO werk- en denkniveau opgedaan door opleiding en ervaring. Dit blijkt uit het CV.
2. Je beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het leiding geven aan managers. Dit blijkt uit het CV.
3. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met leiding geven aan verandering en transitie. Dit blijkt uit het CV.

Algemene informatie m.b.t. de aanvraag:
Locatie: 's-Hertogenbosch
Startdatum: 02-12-2024
Duur: 30-06-2025
Optie op verlenging: 2 maal 4 maanden
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 13-11-2024
Sluitingstijd: 09:00 uur
Intakegesprek: n.t.b.

Trefwoorden: verandering en transitie, H-management