Voor Inhuurdesk Politie (Nationale Politie) zijn wij op zoek naar een Systeembeheerder SBT-Odijk.

Opdracht:
Vacature: Windows Systeem Beheerder

Organisatie:
Het speciaal beheer team (SBT) is onderdeel van de Dienst-ICT en werkt nauw samen met de "operatie". Voor de tijdelijke versterking van het team zoekt de dienst-ICT een Windows systeem beheerder om dit team te ondersteunen. Om structuur te geven aan deze werkzaamheden werken wij middels scrum/agile methodiek.

Vakmatige taken:

* De kandidaat werkt graag samen in een team van ontwikkelaars en beheerders en bent snel enthousiast om samen met collega’s te werken aan nieuwe uitdagingen.

* De kandidaat is niet snel uit het veld geslagen, ook al weet je niet meteen hoe alles precies in elkaar steekt.

* De kandidaat heeft een passie voor ICT en experimenteert hier graag mee.

* Incidenten (2e lijns) handelt de kandidaat zelfstandig af en voert wijzigingen door.

* De kandidaat draagt bij aan het capaciteits-, configuratie- en wijzigingenmanagement voor de serverinfrastructuur.

* De kandidaat blijft op de hoogte van relevante ontwikkelingen en doet proactief voorstellen ter verbetering van het technisch beheer.

* De kandidaat draagt kennis over naar collega's over relevante expertise binnen het eigen vakgebied.

* De kandidaat heeft binnen het eigen vakgebied de capaciteit om adviserend op te treden bij incidenten, problemen, changes en projecten.

* De kandidaat neemt deel aan consignatiediensten en participeert iedere dag in ontwikkeltrajecten.

* De kandidaat werkt samen met de operatie, hierdoor ben je bereid om soms ook buiten de reguliere werktijden je collega’s te ondersteunen.

* De kandidaat is bereid om te reizen (uiteraard met dienstauto) om ook op andere locaties ondersteuning te verlenen.






NB. In het kader van de wDBA kan deze opdracht alleen op basis van “detachering” worden uitgevoerd.

ICQ Groep biedt hiervoor diverse mogelijkheden. Hierbij kun je rekenen op een aantrekkelijk salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden.

Geïnteresseerd in de mogelijkheden die wij daarvoor bieden? Ga dan naar https://www.icq-groep.nl/over-icq/nieuws/actueel/update-wet-dba-wij-zijn-er-klaar-voor-jij-ook

Eisen:
* De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering
van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer en geen ZZP’er /
ondernemer.. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV.
Deze eis blijft van toepassing gedurende de gehele uitvoering van de
opdracht. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis,
zal dit leiden tot uitsluiting van de Inschrijver
* De kandidaat heeft in de afgelopen 7 jaar minimaal 4 jaar
werkervaring als systeembeheerder.
in het CV bij de werkzaamheden.
ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden
(mm-jjjj t/m mm-jjjj)
* De kandidaat heeft in de afgelopen 7 jaar minimaal 4 jaar ervaring
met het configureren en beheren van de laatste twee versies van MS servers
(versie 2019 en 2022).
bij de werkzaamheden.
uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj
t/m mm-jjjj)
* De kandidaat heeft de afgelopen 7 jaar minimaal 4 jaar ervaring met
het configureren en beheren van de laatste twee versies van de
besturingssystemen (Windows 10 en Windows 11).
eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden.
de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj)
* De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met
vCenter.
werkzaamheden.
blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m
mm-jjjj)
* De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het
maken van- en het werken met powershell scripts.
eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden.
de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj)


Wensen:
* De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met SCCM en/of
WSUS. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel
maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke
situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt,
to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting
zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling.
Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interview
fase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene
motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren.
0/5= De kandidaat heeft geen aantoonbare werkervaring met SCCM en/of WSUS.
3/5= De kandidaat heeft tot 3 jaar aantoonbare werkervaring met SCCM en/of
WSUS. 5/5= De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met
SCCM en/of WSUS
* De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met netwerken;
Cisco netwerkswitches en checkpoint firewalls. Motiveer de rol van de
kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met
bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit
deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag
daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van
bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een
inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase
plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie
is niet voldoende en zal geen punten genereren.
kandidaat heeft geen aantoonbare werkervaring met netwerken; Cisco
netwerkswitches en checkpoint firewalls. 3/5= De kandidaat heeft tot 3 jaar
aantoonbare werkervaring met netwerken; Cisco netwerkswitches en checkpoint
firewalls. 5/5= De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring
met netwerken; Cisco netwerkswitches en checkpoint firewalls
* De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met OpenVPN.
Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel
maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke
situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt,
to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting
zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling.
Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de
interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een
algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren.

OpenVPN. 3/5= De kandidaat heeft tot 3 jaar aantoonbare werkervaring met
OpenVPN. 5/5= De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring
met OpenVPN
* De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met vLAN's.
Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel
maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke
situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt,
to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting
zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling.
Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de
interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een
algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren.

vLAN's. 3/5= De kandidaat heeft tot 3 jaar aantoonbare werkervaring met
vLAN's. 5/5= De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring
met vLAN's
* De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het installeren en
configureren van Office365. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de
toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en
geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De
toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs.
Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden
d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit
criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het
CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten
genereren.
Matig t.av andere kandidaat 2/5= Voldoende t.a.v andere kandidaat 3/5=
Ruim voldoende t.a.v andere kandidaat 4/5= Goed t.a.v andere kandidaat 5/5=
Uitstekend t.a.v andere kandidaat
* De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen het veiligheidsdomein.
Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel
maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke
situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt,
to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting
zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling.
Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de
interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een
algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren.

binnen het veiligheidsdomein. 5/5= De kandidaat heeft aantoonbare
werkervaring binnen het veiligheidsdomein


Competenties:
* Probleemanalyse
* Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt
vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens
* Samenwerken
* Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het
gemeenschappelijke resultaat
* Stressbestendigheid
* Blijft effectief presteren onder hoge werk- en tijdsdruk, bij tegenspel en
druk door anderen en in onzekere omstandigheden
* Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop
in
* Kwaliteitsgericht
* Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk. Is voortdurend op
zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren
* Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
* Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse
taal mondeling en schriftelijk duidelijk


Locatie: Odijk
Startdatum: 1-2-2025
Duur: 11 maanden
Einddatum: 31-1-2026
Optie op verlenging: 1 x 12 maanden
Inzet per week: 36 uur
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 23-12-2024 Sluitingstijd: 9:00

Meer informatieZo zorg je ervoor dat jouw aanbieding opvalt: * CV in topvorm: Lever je CV aan in Word-formaat, in de taal van de opdracht en in een professionele en prettige leesbare lay-out. Maak het CV niet langer dan 7 pagina’s. Laat zien dat je oog hebt voor detail.
* Persoonlijke motivatie: Schrijf een overtuigende motivatie in de 'ik-vorm’, waarin je kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht. Licht puntsgewijs toe hoe jij aansluit bij de gestelde eisen en wensen.
* Beschikbaarheid: Vermeld per wanneer je beschikbaar bent, hoeveel uren per week je kunt werken en of je vakantieplannen hebt.
* Tarief of maandsalaris: Vermeld je uurtarief (exclusief BTW) of maandsalaris, specifiek voor deze opdracht, inclusief reis- en eventuele verblijfskosten.


N.B. * Voor deze opdracht werk je uitsluitend met ons samen. Dit betekent dat je je niet via andere intermediairs voor dezelfde opdracht inschrijft. Zo voorkomen we verwarring in het selectieproces en maximaliseren we jouw kansen.
* Onvolledige aanbiedingen kunnen we niet in behandeling nemen.
* Wij houden je op de hoogte van elke stap in het selectieproces: Heb je vragen? Wij zijn er om ze te beantwoorden.



Trefwoorden: Systeembeheerder SBT-Odijk