Referentienummer: 2025-00550
Omgeving: Amsterdam
Startdatum: 1 februari 2025
Einddatum: 31 januari 2026
Optie op verlenging: ja
Aantal uur per week: 32
Intakegesprek: 27-30 januari 2025 via Teams
Sluitingsdatum: donderdag 23 januari 2025 om 11.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces.

BlueTrail is op zoek naar een Software Engineer voor 32 uur per week.

Via het Mijn DNB portaal biedt DNB diverse diensten aan voor bij DNB onder toezicht staande instellingen. Een aantal van deze diensten zijn volledig bij DNB in-house ontwikkeld en zijn momenteel onderdeel van migratie traject naar de Azure-cloud.
Onderdeel van de cloudmigratie van deze diensten is een nieuwe architectuur: van een monolithische applicatie wordt overgestapt op een event-driven systeem met microservices.

Voor de implementatie wordt gebruik gemaakt van o.a. Angular, Azure Functions, Azure API-Management en Azure Service Bus. Achterliggende systemen waar de diensten mee communiceren zijn Microsoft Dynamics 365 en Microsoft SharePoint.

De afdeling DIT TR van DNB ondersteunt de interne klant door de klantvraag centraal te stellen en betrouwbare ICT oplossingen te bieden. Kernwoorden die de sfeer binnen afdeling DIT typeren zijn: informeel, collegiaal, resultaatgericht, planmatig en gevoel voor kwaliteit.

Functieomschrijving

Het bestaande team NEO is bezig met de on-boarding van de diensten in de cloud en het aansluiten van de achterliggende systemen en processen van de business.
Daarbij biedt de cloud aanvullende, nieuwe kansen voor de diensten die aangeboden worden voor onze klanten. Doorontwikkeling en het introduceren van nieuwe features in deze bestaande diensten valt binnen de scope van deze functie.

De gezochte Azure developer gaat:

Onderdelen van de MijnDNB portaal-diensten oppakken, herbouwen naar Azure-componenten en in de nieuwe (Dev/Test) Azure omgeving implementeren.
Doorontwikkelen van de diensten met de inzet van Azure componenten.
De herbouwde onderdelen zelf ook Unit-testen (peer review; white box testen).
Kan gebruikmaken van de goede (technische) documentatie die aanwezig is in de huidige omgeving, en levert documentatie op van de nieuwe onderdelen.
Wordt begeleid op security aspecten voor de code reviews etc (bestaand traject).
Het NEO Team dat de diensten momenteel beheert team bestaat uit enthousiaste gemotiveerde teamleden en werkt conform Agile Scrum. Er wordt gewerkt in Azure en het Power Platform (inclusief Dynamics 365 CE) met geautomatiseerde build & release pipelines in ADO.

Eisen bij de opdracht:

Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.
Je bent beschikbaar vanaf 1 maart 2025 of zoveel eerder als dat de screening en administratieve handelingen afgerond zijn tot en met 28 februari 2026.
Je beschikt over minimaal 3 jaar ervaring met het ontwikkelen van toepassingen op Azure.
Je beschikt over minimaal 5 jaar ervaring met het ontwikkelen van API’s op Azure.
Je beschikt over minimaal 1 jaar relevante werkervaring met Microservices.
Je beschikt over minimaal 4 jaar werkervaring met Azure Service Bus.
Je beschikt over minimaal 1 jaar relevante ervaring met werken in Azure DevOps.
Je beschikt over minimaal 3 jaar ervaring met data pipelines.
Je beschikt over minimaal 3 jaar relevante werkervaring met werken in Agile teams.
Je beschikt over een academisch of HBO werk- en denkniveau.
Je beschikt over goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden in de Nederlandse of Engelse taal.
Je beschikt over een MS Visual Studio licentie.

Wensen bij de opdracht:

Je bent beschikbaar vanaf 1 februari 2025 tot 31 januari 2026.
Je hebt 5 jaar relevante werkervaring met het ontwikkelen van microservices.
Je hebt minimaal 1 jaar relevante ervaring met Event Driven Architecture.
Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met Mend en SonarQube.
Je hebt minimaal 7 jaar relevante ICT werkervaring in een grote organisatie (>1000 werknemers).
Je hebt minimaal 2 jaar als teamlead in een technisch Agile team.

Competenties:

Resultaatgericht (initiatief tot actie en dit afmaken).
Verantwoordelijkheidsgevoel (het team kan op je bouwen).
Teamgericht (samenwerken, in teamdoelen kunnen denken en daaraan bijdragen).
Nauwkeurig en kwaliteitsgericht kunnen werken.
Leergierig (goede vragen stellen, open staan om nieuwe dingen te leren en uit te proberen).

Trefwoorden: