Voor Inhuurdesk Politie (Nationale Politie) zijn wij op zoek naar een Senior beleidsspecialist privacy & gegevensbescherming.

Opdracht:
Functieomschrijving

De afgelopen jaren is de aandacht voor privacyvraagstukken binnen de politie sterk toegenomen. Het verzamelen, verwerken en registreren van data is cruciaal voor de politie. Data zijn onmisbaar om resultaten te bereiken in de operatie, zoals de bestrijding van criminaliteit en het handhaven van de openbare orde. De politie verwerkt niet alleen data bij de uitvoering van haar politietaak. Ook voor de politie als werkgever zijn data belangrijk.


Verantwoordelijkheden

Wanneer data als persoonsgegevens of politiegegevens kwalificeren, moet de politie deze verwerken in overeenstemming met het gegevensbeschermingsrecht (AVG en Wpg). De bescherming van persoonsgegevens en politiegegevens is een grondrecht van elke burger en een belangrijke waarde in de samenleving.


De politie wil haar medewerkers daarom duidelijke instructies en richtlijnen geven voor de omgang met persoonsgegevens en politiegegevens. Zodat zij kan voldoen aan haar verantwoordingsplicht richting burgers en medewerkers. Het door ontwikkelen en tot stand brengen van inhoudelijk juist, begrijpelijk en praktisch hanteerbaar beleid is daartoe een belangrijk instrument.


Rol van de Senior Beleidsspecialist

Met deze opdracht brengt de senior beleidsspecialist privacy & gegevensbescherming concrete verbeteringen teweeg ten aanzien van de inbedding van Wpg-eisen en AVG-eisen binnen de politie. Deze verbeteringen legt de specialist vast in beleidskaders die zorgen voor borging van een robuuste beleidshuishouding met duidelijke richtlijnen voor de omgang met persoons- en politiegegevens.


Als Senior beleidsspecialist privacy & gegevensbescherming stel je je specifieke kennis en ervaring (zowel op het gebied van privacy, als op het gebied van het formuleren van beleidskaders) ten dienste van het proces om de privacy-volwassenheid (compliancy op het gebied van de Wpg- en AVG-wetgeving) binnen de politie verder te verhogen.


Eisen:
* De kandidaat heeft 20 jaar aantoonbare juridische werkervaring
binnen het privacy domein.
CV bij de werkzaamheden.
uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj
t/m mm-jjjj)
* De kandidaat heeft 20 jaar aantoonbare werkervaring met het
opstellen van complexe beleidsstukken en/of adviezen binnen of voor grote
organisaties met 1000+ medewerkers.
expliciet in het CV bij de werkzaamheden.
waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de
perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj)
* De kandidaat heeft 10 jaar aantoonbare werkervaring met wet- en
regelgeving op het gebied van gegevensbescherming, zoals Wpg, Bpg, AVG,
UAVG, EVRM, Europees Handvest en de Grondwet.
eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden.
de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj)
* De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 4 complexe DPIA's
opgesteld en begeleid.
bij de werkzaamheden.
uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj
t/m mm-jjjj)


Wensen:
* De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring opgedaan binnen de advocatuur.
Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel
maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke
situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt,
to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting
zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling.
Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de
interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een
algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren.

opgedaan binnen de advocatuur. 5/5= De kandidaat heeft aantoonbare
werkervaring opgedaan binnen de advocatuur
* De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare juridische werkervaring in
relatie tot camerabeelden, verwerkingsregisters, cloud verwerkingen en AI
i.c.m. privacy in een adviserende of soortgelijke functie. Motiveer de rol
van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met
bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit
deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag
daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van
bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een
inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase
plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie
is niet voldoende en zal geen punten genereren.
kandidaat heeft geen aantoonbare juridische werkervaring in relatie tot
camerabeelden, verwerkingsregisters, cloud verwerkingen en AI i.c.m.
privacy in een adviserende of soortgelijke functie. 3/5= De kandidaat heeft
tot 2 jaar aantoonbare juridische werkervaring in relatie tot
camerabeelden, verwerkingsregisters, cloud verwerkingen en AI i.c.m.
privacy in een adviserende of soortgelijke functie. 5/5= De kandidaat heeft
minimaal 2 jaar aantoonbare juridische werkervaring in relatie tot
camerabeelden, verwerkingsregisters, cloud verwerkingen en AI i.c.m.
privacy in een adviserende of soortgelijke functie
* De kandidaat heeft minimaal twee jaar relevante werkervaring binnen de
politie. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan
hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een
inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De
toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs.
Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden
d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit
criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het
CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten
genereren.
relevante werkervaring binnen de politie. 3/5= De kandidaat heeft tot twee
jaar relevante werkervaring binnen de politie. 5/5= De kandidaat heeft
minimaal twee jaar relevante werkervaring binnen de politie


Competenties:
* Resultaatgericht
* Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op
een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar
op resultaten
* Probleemanalyse
* Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt
vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens
* Organisatiesensitiviteit
* Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de
organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of
activiteiten op de andere organisatieonderdelen
* Kwaliteitsgerichtheid
* Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk. Is voortdurend op
zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren
* Overtuigingskracht
* Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald
standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën
* Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
* Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse
taal mondeling en schriftelijk duidelijk


Locatie: Den Haag
Startdatum: 3-2-2025
Duur: 10 maanden
Einddatum: 31-12-2025
Optie op verlenging: Nee
Inzet per week: 36 uur
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 19-12-2024 Sluitingstijd: 9:00

Meer informatieZo zorg je ervoor dat jouw aanbieding opvalt: * CV in topvorm: Lever je CV aan in Word-formaat, in de taal van de opdracht en in een professionele en prettige leesbare lay-out. Maak het CV niet langer dan 7 pagina’s. Laat zien dat je oog hebt voor detail.
* Persoonlijke motivatie: Schrijf een overtuigende motivatie in de 'ik-vorm’, waarin je kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht. Licht puntsgewijs toe hoe jij aansluit bij de gestelde eisen en wensen.
* Beschikbaarheid: Vermeld per wanneer je beschikbaar bent, hoeveel uren per week je kunt werken en of je vakantieplannen hebt.
* Tarief of maandsalaris: Vermeld je uurtarief (exclusief BTW) of maandsalaris, specifiek voor deze opdracht, inclusief reis- en eventuele verblijfskosten.


N.B. * Voor deze opdracht werk je uitsluitend met ons samen. Dit betekent dat je je niet via andere intermediairs voor dezelfde opdracht inschrijft. Zo voorkomen we verwarring in het selectieproces en maximaliseren we jouw kansen.
* Onvolledige aanbiedingen kunnen we niet in behandeling nemen.
* Wij houden je op de hoogte van elke stap in het selectieproces: Heb je vragen? Wij zijn er om ze te beantwoorden.



Trefwoorden: Senior beleidsspecialist privacy & gegevensbescherming