Voor Inhuurdesk Politie (Nationale Politie) zijn wij op zoek naar een Senior Organisatie Adviseur Agile Transitie.

Opdracht:
Functieomschrijving

Je werkt als Senior Organisatie Adviseur Agile Transitie aan het platform van één van de grootste en meest dynamische IT-projecten binnen de politie: de doorontwikkeling van de registratie applicatie voor de medewerkers in het blauw. Hiermee worden op een gebruiksvriendelijke manier gegevens met betrekking tot politie processen vastgelegd en opgevraagd, zowel in een browser als mobiel. Van een aangifte van winkeldiefstal tot data voor een forensisch onderzoek.


Verantwoordelijkheden

Ondersteuning van de transitie
Als zelfstandig Senior Organisatie Adviseur Agile Transitie ondersteunt u deze transitie op projectbasis, waarbij u advies en begeleiding biedt aan het programmamanagement en overige betrokken binnen het programma.


Optimaliseren van agile werkwijze
Als adviseur ondersteunt u de organisatie bij het vormgeven en optimaliseren van scaling agile werkwijze, met als doel het voortbrengingsproces voorspelbaarder, sneller, effectiever en duurzamer in te richten.


Adviseren en coachen
Uw opdracht is gericht op het adviseren, trainen en coachen van teams, managers en stakeholders in scaling agile-methodologieën, het begeleiden en ondersteunen van scaling-agile ceremonies en PI-planningen, en het creëren van alignment binnen en tussen agile teams en agile trains.


Onafhankelijke positie
U werkt vanuit een onafhankelijke positie, zonder opgenomen te worden in de operationele of hiërarchische structuur van de organisatie.


Actieve rol in transitie
Daarnaast speelt u een actieve rol in de transitie van de IV-organisatie naar werken in waardeketens. U draagt opgedane ervaringen bij PVR in, met als doel de organisatie te ondersteunen in het verder professionaliseren van het voortbrengingsproces en het duurzaam verankeren van (scaling) agile werken binnen deze nieuwe structuur.


Eisen:
* De kandidaat heeft een erkend, volwaardig, volledig en afgeronde
diploma op Hbo-niveau in de richting van bedrijfskundige informatica of
gelijkwaardig.. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel
te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het
gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag
* De kandidaat heeft aantoonbare hands-on ervaring met Scaling Agile,
in de rol van Agile coach voor meerdere teams.
eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden.
de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj)
* De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het coachen en
trainen van technische georiënteerde ontwikkel teams.
deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden.
van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj)
* De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het coachen en
begeleiden van bestuurders in de publieke sector.
deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden.
van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj)
* De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het coaching op
houding en gedrag.
de werkzaamheden.
blijkt, en benoem in de toelichting de naam van de opdrachtgever(s) en de
perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj)
* De kandidaat heeft minimaal 10 jaar werkervaring met het geven van
Agile trainingen.
werkzaamheden.
blijkt, en benoem in de toelichting de naam van de opdrachtgever(s) en de
perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj)
* De kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring in de aanpak bij een
agile transitie bij een overheidsorganisatie.
eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden.
de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj)
* De kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring binnen een IV
organisatie en had hierbij de verantwoordelijkheden en taken van
medewerkers.
werkzaamheden.
blijkt, en benoem in de toelichting de naam van de opdrachtgever(s) en de
perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj)
* Werkzaamheden.
blijkt, en benoem in de toelichting de naam van de opdrachtgever(s) en de
perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
het CV bij de werkzaamheden.
ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden
(mm-jjjj t/m mm-jjjj)
* Werkzaamheden.
blijkt, en benoem in de toelichting de naam van de opdrachtgever(s) en de
perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
het CV bij de werkzaamheden.
ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden
(mm-jjjj t/m mm-jjjj)


Wensen:
* De kandidaat heeft ruime ervaring als "train de trainer" met het coachen en
het trainen van een team dat bestaat uit minimaal 10 andere agile en lean
coaches. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan
hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een
inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De
toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs.
Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden
d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit
criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het
CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten
genereren.
1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige
aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed
t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige
aanbiedingen
* De kandidaat heeft aantoonbare kennis en De
toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs.
Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden
d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit
criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het
CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten
genereren.
1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige
aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed
t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige
aanbiedingen
* De kandidaat heeft aantoonbaar succes behaald in het bevorderen van de
volwassenheid van Agile teams. Geef minimaal twee concrete voorbeelden van
behaalde successen. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de
toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en
geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De
toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs.
Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden
d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit
criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het
CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten
genereren.
1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige
aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed
t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige
aanbiedingen


Competenties:
* Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
* Maatschappelijke oriëntatie
* Organisatiesensitiviteit
* Overtuigingskracht
* Coachen
* Organisatievermogen
* Netwerkvaardigheid
* Systeemdenken
* Pragmatisch


Algemene informatie m.b.t. de aanvraag:
Locatie: Utrecht
Startdatum: 1-5-2025
Duur: 7 maanden
Einddatum: 31-12-2025
Optie op verlenging: Nee
Inzet per week: 36 uur
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 2-4-2025 9:00

Meer informatie
Zo zorg je ervoor dat jouw aanbieding opvalt: * CV in topvorm: Lever je CV aan in Word-formaat, in de taal van de opdracht en in een professionele en prettige leesbare lay-out. Maak het CV niet langer dan 7 pagina’s. Laat zien dat je oog hebt voor detail.
* Persoonlijke motivatie: Schrijf een overtuigende motivatie in de 'ik-vorm’, waarin je kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht. Licht puntsgewijs toe hoe jij aansluit bij de gestelde eisen en wensen.
* Beschikbaarheid: Vermeld per wanneer je beschikbaar bent, hoeveel uren per week je kunt werken en of je vakantieplannen hebt.
* Tarief of maandsalaris: Vermeld je uurtarief (exclusief BTW) of maandsalaris, specifiek voor deze opdracht, inclusief reis- en eventuele verblijfskosten.


N.B. * Voor deze opdracht werk je uitsluitend met ons samen. Dit betekent dat je je niet via andere intermediairs voor dezelfde opdracht inschrijft. Zo voorkomen we verwarring in het selectieproces en maximaliseren we jouw kansen.
* Onvolledige aanbiedingen kunnen we niet in behandeling nemen.
* Wij houden je op de hoogte van elke stap in het selectieproces: Heb je vragen? Wij zijn er om ze te beantwoorden.



Trefwoorden: Senior Organisatie Adviseur Agile Transitie