BlueTrail is op zoek naar een Sap Solution Architect voor 36 uur per week.

Binnen het programma MIB (Modernisering IV Bedrijfsvoering) werkt de Politie aan de modernisering van haar bedrijfsvoering met een focus op een cloud-ERP en marktstandaarden. Voor het domein FMS+ (Financiën, Logistiek en Inkoop) is gekozen voor SAP als SaaS-oplossing, inclusief SAP S/4HANA Private Cloud, Ariba, Fieldglass en Business Technology Platform (BTP).
De gezochte Solution Architect moet de ingehuurde implementatie partij zowel begeleiden en controleren bij de implementatie van het gekochte pakket SAP. Van een reguliere solution architect zouden we dit niet vragen aangezien wij nog nooit een dergelijk grote partij hebben binnengehaald. Hiervoor is uiteraard de eerdergenoemde specifieke SAP kennis essentieel, maar ook het controleren van een dergelijke partij hoort normaliter niet bij zo’n functie.

De professional moet ruime ervaring hebben met SAP BTP, S/4HANA, Ariba en Fieldglass en in staat zijn om een robuuste architectuur te ontwerpen en implementeren. Daarnaast moet de specialist de organisatie en de toekomstige implementatiepartner begeleiden in deze transitie en ervoor zorgen dat de integratie binnen de bestaande IT-omgeving soepel verloopt.

Gezien de complexiteit en schaal van deze transformatie, is tijdelijke inhuur van een externe specialist noodzakelijk om de SAP-architectuur op te zetten, marktstandaarden te borgen en kennis over te dragen aan interne teams

Doelstelling:
Ontwerp voor de implementatie van de SAP BTP-architectuur. Tijdlijn: 01.04.2025 t/m 31.12.2025.
Een roadmap en strategie voor de adoptie van SAP binnen de bedrijfsvoeringsorganisatie. Tijdlijn: 01.04.2025 t/m 31.12.2025.
Design guidelines voor de implementatie en in beheername. Tijdlijn: 01.04.2025 t/m 31.12.2025.
Het trainen van interne teams om SAP-kennis op te bouwen.
Verantwoordelijkheden

Ontwerpen implementatie van de SAP BTP-architectuur.
Opstellen van een roadmap en strategie voor de adoptie van SAP binnen de organisatie.
Adviseren van interne stakeholders over best practices en innovaties binnen het SAP-landschap.
Zorgen voor naadloze integratie met andere systemen binnen de overheidsorganisatie.
Samenwerken met externe implementatiepartners en interne teams om een soepele uitrol te garanderen.
Invullen QA-rol Integratie en Enhancements tijdens de implementatiefase.
Opstellen design guidelines voor de implementatie en in beheername op basis van SAPs clean core principes, SAPs extensibilitiy guidelines en de Politie eigen kaders/richtlijnen/standaarden – kwartiermakersfunctie.
Trainen en begeleiden van interne teams om SAP-kennis op te bouwen en te borgen binnen de organisatie.

Eisen bij de opdracht:
Je hebt een diploma op WO niveau.
Je hebt minimaal 7 jaar werkervaring als SAP Strategisch Enterprise Architect.
Je hebt minimaal 4 jaar werkervaring als SAP S/4HANA Solution Architect.
Je hebt minimaal 10 jaar werkervaring als SAP Trainer.
Je hebt werkervaring als SAP Enterprise Architect.
Je hebt minimaal 10 jaar werkervaring als SAP User Experience Architect.

Wensen bij de opdracht:
Je hebt werkervaring als specialist in design thinking en business procesmanagement.
Je hebt werkervaring als SAP Mentor voor S/4HANA, SAP Cloud Platform, Fiori, User Experience and Strategy.
Je hebt werkervaring in het regelmatig spreken en schrijven over SAP-oplossingen en heeft meerdere publicaties binnen het SAP-vakgebied gerealiseerd.
Je hebt werkervaring als specialist in enterprise architecture for SAP, user experience en custom build development.
Je bent SAP BPM Associate gecertificeerd.

Competenties:
Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
Organisatiesensitiviteit: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen.
Visie: Vormt zich een beeld van de toekomstige ontwikkelingen. Concentreert zich op de hoofdlijnen en formuleert de langere termijn doelstellingen en de strategischeplanning om in te spelen op de ontwikkelingen.
Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
Coachen: Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen.
Netwerkvaardigheid: Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking.
Systeemdenken: Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel.
Verandergerichtheid: Gaat effectief om met onzekerheid en veranderingen in de organisatie, de omgeving en zichzelf.

En? Ben je enthousiast?
Stuur dan je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie.

Ons proces
Wij geloven in intensief persoonlijk contact en streven naar een nauwe samenwerking waarin wij met kennis van de opdrachtgever zorgen voor de beste match.
Wij behandelen binnen 24 uur je reactie en nemen vervolgens contact op om dit samen te bespreken. Bij een match worden de eisen en wensen van de opdracht smart uitgeschreven en adviseren we over de inhoud van je CV. Wij staan voor een heldere en transparante communicatie en trachten jou als professional volledig te ontzorgen tijdens het volledige proces.

Follow the BlueTrail - Always on track to the perfect match

Trefwoorden: