Voor Inhuurdesk Politie (Nationale Politie) zijn wij op zoek naar een Sap Solution Architect.

Opdracht:
Job Description

Binnen het programma MIB (Modernisering IV Bedrijfsvoering) werkt de Politie aan de modernisering van haar bedrijfsvoering met een focus op een cloud-ERP en marktstandaarden. Voor het domein FMS+ (Financiën, Logistiek en Inkoop) is gekozen voor SAP als SaaS-oplossing, inclusief SAP S/4HANA Private Cloud, Ariba, Fieldglass en Business Technology Platform (BTP).


Functieomschrijving

De gezochte Solution Architect moet de ingehuurde implementatie partij zowel begeleiden en controleren bij de implementatie van het gekochte pakket SAP. Van een reguliere solution architect zouden we dit niet vragen aangezien wij nog nooit een dergelijk grote partij hebben binnengehaald. Hiervoor is uiteraard de eerdergenoemde specifieke SAP kennis essentieel, maar ook het controleren van een dergelijke partij hoort normaliter niet bij zo’n functie.


Vereisten

Ervaring:

* Ruime ervaring met SAP BTP, S/4HANA, Ariba en Fieldglass




Vaardigheden:

* In staat om een robuuste architectuur te ontwerpen en implementeren

* Begeleiden van de organisatie en de toekomstige implementatiepartner in de transitie

* Zorgen voor een soepele integratie binnen de bestaande IT-omgeving




Aanvullende Informatie

Gezien de complexiteit en schaal van deze transformatie, is tijdelijke inhuur van een externe specialist noodzakelijk om de SAP-architectuur op te zetten, marktstandaarden te borgen en kennis over te dragen aan interne teams.


Eisen:
* De kandidaat heeft een erkend, volledig, volwaardig en afgerond
diploma op WO niveau.. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het
bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet
over het gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de
aanvraag
* De kandidaat heeft minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als SAP
Strategisch Enterprise Architect.
in het CV bij de werkzaamheden.
ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden
(mm-jjjj t/m mm-jjjj)
* De kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als SAP
S/4HANA Solution Architect.
CV bij de werkzaamheden.
uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj
t/m mm-jjjj)
* De kandidaat heeft minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als SAP
Trainer.
werkzaamheden.
blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m
mm-jjjj)
* De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als SAP Enterprise
Architect.
werkzaamheden.
blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m
mm-jjjj)
* De kandidaat heeft minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als SAP
User Experience Architect.
CV bij de werkzaamheden.
uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj
t/m mm-jjjj)


Wensen:
* De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als specialist in design
thinking en business procesmanagement. De werkervaring zoals gevraagd in de
wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de
kandidaat.
toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de
periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet.
Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van
punten.
werkervaring als specialist in design thinking en business
procesmanagement. 3/5= De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als
specialist in design thinking of business procesmanagement. 5/5= De
kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als specialist in design thinking
en business procesmanagement
* De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als SAP Mentor voor S/4HANA,
SAP Cloud Platform, Fiori, User Experience and Strategy. Motiveer de rol
van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met
bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit
deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag
daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van
bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een
inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase
plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie
is niet voldoende en zal geen punten genereren.
kandidaat heeft geen aantoonbare werkervaring als SAP Mentor met de
genoemde technologieën. 1/5= De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring
als SAP Mentor met 1 van de genoemde technologieën. 2/5= De kandidaat heeft
aantoonbare werkervaring als SAP Mentor met 2 van de genoemde
technologieën. 3/5= De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als SAP
Mentor met 3 van de genoemde technologieën. 5/5= De kandidaat heeft
aantoonbare werkervaring als SAP Mentor met 4 van de genoemde
technologieën
* De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in het regelmatig spreken en
schrijven over SAP-oplossingen en heeft meerdere publicaties binnen het
SAP-vakgebied gerealiseerd. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de
toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en
geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De
toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs.
Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden
d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit
criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het
CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten
genereren.
werkervaring in het regelmatig spreken en schrijven over SAP-oplossingen en
heeft meerdere publicaties binnen het SAP-vakgebied gerealiseerd. 5/5= De
kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in het regelmatig spreken en
schrijven over SAP-oplossingen en heeft meerdere publicaties binnen het
SAP-vakgebied gerealiseerd


Competenties:
* En speelt daarop in
* Organisatiesensitiviteit: Speelt in op interne politiek en is alert op
veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen
van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen
* Visie: Vormt zich een beeld van de toekomstige ontwikkelingen. Concentreert
zich op de hoofdlijnen en formuleert de langere termijn doelstellingen en
de strategischeplanning om in te spelen op de ontwikkelingen
* Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te
overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde
plannen of ideeën
* Coachen: Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert,
motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te
brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen
* Netwerkvaardigheid: Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en
coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van
informatie, steun en medewerking
* Systeemdenken: Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang
binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in
dat grotere geheel
* Verandergerichtheid: Gaat effectief om met onzekerheid en veranderingen in
de organisatie, de omgeving en zichzelf


Algemene informatie m.b.t. de aanvraag:
Locatie: Utrecht
Startdatum: 1-5-2025
Duur: 7 maanden
Einddatum: 31-12-2025
Optie op verlenging: nee
Inzet per week: 36 uur
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 28-3-2025 9:00

Meer informatie
Zo zorg je ervoor dat jouw aanbieding opvalt: * CV in topvorm: Lever je CV aan in Word-formaat, in de taal van de opdracht en in een professionele en prettige leesbare lay-out. Maak het CV niet langer dan 7 pagina’s. Laat zien dat je oog hebt voor detail.
* Persoonlijke motivatie: Schrijf een overtuigende motivatie in de 'ik-vorm’, waarin je kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht. Licht puntsgewijs toe hoe jij aansluit bij de gestelde eisen en wensen.
* Beschikbaarheid: Vermeld per wanneer je beschikbaar bent, hoeveel uren per week je kunt werken en of je vakantieplannen hebt.
* Tarief of maandsalaris: Vermeld je uurtarief (exclusief BTW) of maandsalaris, specifiek voor deze opdracht, inclusief reis- en eventuele verblijfskosten.


N.B. * Voor deze opdracht werk je uitsluitend met ons samen. Dit betekent dat je je niet via andere intermediairs voor dezelfde opdracht inschrijft. Zo voorkomen we verwarring in het selectieproces en maximaliseren we jouw kansen.
* Onvolledige aanbiedingen kunnen we niet in behandeling nemen.
* Wij houden je op de hoogte van elke stap in het selectieproces: Heb je vragen? Wij zijn er om ze te beantwoorden.



Trefwoorden: Sap Solution Architect