Voor Inhuurdesk Politie (Nationale Politie) zijn wij op zoek naar een Projectleider Implementatie en Business Change - specialisme gezondheidsmanagement.
Opdracht:
Functieomschrijving
Het doel van de opdracht is het verzorgen van algemene projectleiding op project Vernieuwing IV-VGW. De zakelijke rechtvaardiging van het project zit in de impact en omvang van de business change m.b.t. gezondheidsmanagement. De staande organisatie is hiertoe niet toegerust. Het stadium waar het project zich in bevindt eist aandacht voor het inkopen van de software, het klaarzetten van de organisatie voor implementatie van de software en het doorvoeren van de implementatie en de bijbehorende business change m.b.t. gezondheidsmanagement. Daarmee worden de laatste stappen gezet in de vernieuwing van de software voor sector VGW en Vertrouwenswerk. Het project wordt uitgevoerd onder programma Modernisering Informatievoorziening Bedrijfsvoering (MIB).
Verantwoordelijkheden
Implementatie en Business Change
* Uitvoeren van de implementatie en de bijbehorende business change m.b.t. gezondheidsmanagement;
* Samenwerken met verschillende deelsamenstellingen van sector VGW en Vertrouwenswerk;
* Samenwerken met de prospectieve leverancier, om diens dienstverlening in implementatie te optimaliseren;
* Adapteren van de implementatieaanpak voor opvolgende implementatiefases;
Adoptie en Rapportage
* In beeld brengen en bewaken van adoptie van de software en de bijbehorende werkwijze;
* Met het projectteam werken aan een bestendigingsadvies in de vorm van een rapport.
Specialisme
Het specialisme wat we voor deze opdracht zoeken zit voornamelijk op het gebied van implementatie IV vernieuwing en businesschange binnen gezondheidsmanagement.
De gunning t.b.v. de software is afgerond, derhalve zijn user stories, gebruikers, wensen en eisen beschikbaar.
Eisen:
* De kandidaat heeft in de afgelopen 10 aantal jaar minimaal 3 jaar
aantoonbare werkervaring met gezondheidsmanagement binnen een
overheidsorganisatie met minimaal 10k+ medewerkers in een soortgelijke
opdracht.
werkzaamheden.
blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m
mm-jjjj)
* De kandidaat heeft in de afgelopen 10 aantal jaar minimaal 3 jaar
aantoonbare werkervaring als inhoudsdeskundige in het praktisch toepasbaar
maken van gezondheidsmanagement.
in het CV bij de werkzaamheden.
ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden
(mm-jjjj t/m mm-jjjj)
* De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als
inhoudsdeskundige in het werkgebied Duurzame Inzetbaarheid. Benoem het
nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden.
opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj)
Wensen:
* De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als
inhoudsdeskundige Gezondheidsmanagement betrokken bij het ontwerpen,
tekenen en optimaliseren van complexe processen/ketens en daarmee kennis
van procesontwerp en sturing opgedaan. Motiveer de rol van de kandidaat,
geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is
opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring
blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig
puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid
beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke
verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een
verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal
geen punten genereren.
aantoonbare werkervaring als inhoudsdeskundige Gezondheidsmanagement
betrokken bij het ontwerpen, tekenen en optimaliseren van complexe
processen/ketens en daarmee kennis van procesontwerp en sturing opgedaan
3/5= De kandidaat heeft tot 5 jaar aantoonbare werkervaring als
inhoudsdeskundige Gezondheidsmanagement betrokken bij het ontwerpen,
tekenen en optimaliseren van complexe processen/ketens en daarmee kennis
van procesontwerp en sturing opgedaan 5/5= De kandidaat heeft minimaal 5
jaar aantoonbare werkervaring als inhoudsdeskundige Gezondheidsmanagement
betrokken bij het ontwerpen, tekenen en optimaliseren van complexe
processen/ketens en daarmee kennis van procesontwerp en sturing opgedaan
* De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als
inhoudsdeskundige in een IV-selectie/ontwikkelproces en daarmee kennis
opgedaan over het opstellen van requirements in
gezondheidsmanagementsystemen. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de
toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en
geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De
toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs.
Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden
d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit
criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het
CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten
genereren.
werkervaring als inhoudsdeskundige in een IV-selectie/ontwikkelproces en
daarmee kennis opgedaan over het opstellen van requirements in
gezondheidsmanagementsystemen. 3/5= De kandidaat heeft tot 3 jaar
aantoonbare werkervaring als inhoudsdeskundige in een
IV-selectie/ontwikkelproces en daarmee kennis opgedaan over het opstellen
van requirements in gezondheidsmanagementsystemen. 5/5= De kandidaat heeft
minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als inhoudsdeskundige in een
IV-selectie/ontwikkelproces en daarmee kennis opgedaan over het opstellen
van requirements in gezondheidsmanagementsystemen
Competenties:
* Samenbindend leidinggeven
* Geeft richting en sturing aan een groep, onder meer door het stellen en het
verbinden van mensen aan doelen en het tot stand brengen en handhaven van
doeltreffende samenwerkingsverbanden
* Resultaatgerichtheid
* Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op
een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar
op resultaten
* Samenwerken
* Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het
gemeenschappelijke resultaat
* Verandergerichtheid
* Gaat effectief om met onzekerheid en veranderingen in de organisatie, de
omgeving en zichzelf
* Organisatiesensitiviteit
* Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de
organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of
activiteiten op de andere organisatieonderdelen
* Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
* Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse
taal mondeling en schriftelijk duidelijk
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag:
Locatie: Rotterdam
Startdatum: 1-6-2025
Duur: 6 maanden
Einddatum: 31-12-2025
Optie op verlenging: Geen.
Inzet per week: 36 uur
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 1-4-2025 9:00
Meer informatie
Zo zorg je ervoor dat jouw aanbieding opvalt: * CV in topvorm: Lever je CV aan in Word-formaat, in de taal van de opdracht en in een professionele en prettige leesbare lay-out. Maak het CV niet langer dan 7 pagina’s. Laat zien dat je oog hebt voor detail.
* Persoonlijke motivatie: Schrijf een overtuigende motivatie in de 'ik-vorm’, waarin je kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht. Licht puntsgewijs toe hoe jij aansluit bij de gestelde eisen en wensen.
* Beschikbaarheid: Vermeld per wanneer je beschikbaar bent, hoeveel uren per week je kunt werken en of je vakantieplannen hebt.
* Tarief of maandsalaris: Vermeld je uurtarief (exclusief BTW) of maandsalaris, specifiek voor deze opdracht, inclusief reis- en eventuele verblijfskosten.
N.B. * Voor deze opdracht werk je uitsluitend met ons samen. Dit betekent dat je je niet via andere intermediairs voor dezelfde opdracht inschrijft. Zo voorkomen we verwarring in het selectieproces en maximaliseren we jouw kansen.
* Onvolledige aanbiedingen kunnen we niet in behandeling nemen.
* Wij houden je op de hoogte van elke stap in het selectieproces: Heb je vragen? Wij zijn er om ze te beantwoorden.
Trefwoorden: Projectleider Implementatie en Business Change - specialisme gezondheidsmanagement
