Voor VNG (Realisatie BV) zijn wij op zoek naar een Projectleider Digitale inclusie ALO.
Opdracht:
Functieomschrijving
Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de aansturing van meerdere projecten in het Dienstverleningsdomein. In de projecten werk je met een divers samengesteld projectteam. De projectleider rapporteert aan de coördinator Dienstverlening.
Projecten en Doelstellingen
Project Lokale regie op Informatiepunten Digitale Overheid (IDO’s) 2025
Dit project is een vervolg op het project Lokale regie op Informatiepunten Digitale Overheid (IDO’s) dat loopt sinds april 2022. Het doel van dit project voor 2025 is om gemeenten in het oppakken en uitdragen van hun regierol aan te jagen, te stimuleren en hen het belang te laten voelen van deze regierol. De nadruk van de activiteiten in 2025 ligt op het verder vormgeven van de regierol van lokale gemeenten met betrekking tot lokale en passende hulp en ondersteuning aan inwoners en de rol van de IDO’s daarbij.
We onderscheiden de volgende activiteiten:
* Lokale netwerk en promotie
* Signaalmanagement
* Communicatie gemeentefonds/Spuk
* Verbinding Overheidsbrede loketten en IDO’s
* Praktische ondersteuning regierol van de gemeenten op IDO’s
* Borging Kennisverbreding baliemedewerkers
* Netwerksessies opzetten
* Monitor/onderzoek
In dit project wordt nauw samengewerkt met het Ministerie van BZK, De Vereniging Openbare Bibliotheek, De Koninklijke Bibliotheek, Manifestpartijen en maatschappelijke organisaties.
Project Geniusbar, inloggen en machtigen
De komende jaren volgen veel ontwikkelingen op het gebied van machtigen, nieuwe inlogmiddelen en wallet. Inwoners van Nederland zullen met steeds meer vragen bij overheidsbalies en informatiepunten digitale overheid (IDO’s) komen. Om dit in goede banen te leiden moeten baliemedewerkers inwoners die extra ondersteuning nodig hebben kunnen herkennen en warm kunnen doorverwijzen. Het doel van het project Geniusbar is om de kennis en vaardigheden van baliemedewerkers te vergroten zodat zij inwoners en ondernemers effectief kunnen ondersteunen bij digitale overheidsdiensten.
De nadruk van jou als projectleider op dit project ligt op de volgende activiteiten:
* Ontwikkeling van communicatiemiddelen en factsheet(s): Specifieke aandacht voor machtigingsprocedures en vragen omtrent elektronische identiteiten (eID).
* Opleiding doorverwijzing voor baliemedewerkers: Er worden trainingen ontwikkeld en gegeven in samenwerking met de VNG Academie en de Koninklijke Bibliotheek (KB).
* Organisatie van kennissessies: We sluiten aan bij bestaande congressen en bijeenkomsten.
* Gebruik van communities: Gebruikmaken van bestaande communities zoals de VNG-fora Digitale Inclusie en Dienstverlening waar informatie, kennis en best practices gedeeld worden.
* Ontwikkeling handreiking Zorgplicht i.s.m. het ministerie van BZK.
Bereik doelgroepen Overheidsbrede dienstverlening
Als projectleider maak je onderdeel uit van werkgroep 3 van het project Overheidsbrede Loketten. Deze werkgroep gaat over doelbereik van inwoners met financiële problemen. Van jou wordt verwacht vanuit je expertise een actieve bijdrage te leveren aan deze werkgroep.
Eisen:
* Afgeronde HBO opleiding, of vergelijkbaar, aangevuld met opleiding richting
projectmanagement of gelijkwaardig
* Minimaal zeven (7) jaar aantoonbare werkervaring als projectleider bij een
gemeentelijk overheid of in landelijke projecten die zich richten op de
gemeentelijke overheid
* Minimaal twee (2) jaar ervaring met implementatie-activiteiten gericht op
gemeentelijke overheden
* Minimaal twee (2) jaar ervaring op het gebied van digitale inclusie
* Ervaring met het opbouwen en onderhouden van een relevant netwerk bestaande
uit gemeenten,maatschappelijke organisatie, Ministeries, KB, VDP, VOB en
manifestpartijen
Wensen:
* Ervaring met landelijke (overheids) projecten/programma's om te komen tot
innovaties op het gebied van dienstverlening/inclusie, bij voorkeur in de
rol van projectleider/manager, blijkende uit het CV, (deze specifiek
aangeven in het CV). Geen ervaring = nul (0) punten Tussen één (1) en drie
(3) jaar = 30 punten Tussen drie (3) en vijf (5) jaar = 50 punten
* Minimaal 2 jaar ervaring met het thema digitale inclusie, blijkens uit het
CV
* Heeft ervaring met het opbouwen en onderhouden vaneen relevant netwerk -
blijkende uit CV en motivatiebrief (deze specifiek aangeven in het CV). Een
netwerk met relaties bij bijvoorbeeld: gemeenten, Ministeries, Koninklijke
Bibliotheek, Logius andere overheden en leveranciers
* Minimaal 2 jaar ervaring met implementatie-activiteiten gericht op
gemeentelijke overheden. blijkende uit CV en motivatiebrief (deze specifiek
aangeven in het CV)
Competenties:
* Resultaatgerichtheid
* Kwaliteitsgerichtheid
* Omgevingsbewustzijn
* Samenwerken
* Netwerken
* Praktisch organisatievermogen
* Stressbestendig en flexibel in werkhouding
* Proactief
* Integriteit
* Begrijpelijke taal (mondeling én schriftelijk)
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag:
Locatie: Den Haag/thuiswerken
Startdatum: 1-6-2025
Inzet per week: 36-40 uur
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 11-4-2025 9:00
Meer informatie
Zo zorg je ervoor dat jouw aanbieding opvalt: * CV in topvorm: Lever je CV aan in Word-formaat, in de taal van de opdracht en in een professionele en prettige leesbare lay-out. Maak het CV niet langer dan 7 pagina’s. Laat zien dat je oog hebt voor detail.
* Persoonlijke motivatie: Schrijf een overtuigende motivatie in de 'ik-vorm’, waarin je kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht. Licht puntsgewijs toe hoe jij aansluit bij de gestelde eisen en wensen.
* Beschikbaarheid: Vermeld per wanneer je beschikbaar bent, hoeveel uren per week je kunt werken en of je vakantieplannen hebt.
* Tarief of maandsalaris: Vermeld je uurtarief (exclusief BTW) of maandsalaris, specifiek voor deze opdracht, inclusief reis- en eventuele verblijfskosten.
N.B. * Voor deze opdracht werk je uitsluitend met ons samen. Dit betekent dat je je niet via andere intermediairs voor dezelfde opdracht inschrijft. Zo voorkomen we verwarring in het selectieproces en maximaliseren we jouw kansen.
* Onvolledige aanbiedingen kunnen we niet in behandeling nemen.
* Wij houden je op de hoogte van elke stap in het selectieproces: Heb je vragen? Wij zijn er om ze te beantwoorden.
Trefwoorden: Projectleider Digitale inclusie ALO
