Voor Gemeente Doetinchem zijn wij op zoek naar een Programmamanager Regioplan De Gezondste Regio Achterhoek.

Opdracht:
Dit ga je doen als Programmamanager Regioplan Achterhoek:
Als programmamanager ben jij de drijvende kracht achter de organisatie, uitvoering en begeleiding van de vier themalijnen en drie dwarsverbanden binnen het IZA Regioplan Achterhoek in samenspraak met de Thematafel de Gezondste Regio. De vier thema’s van het Regioplan Achterhoek:
- Gezond Leven en Preventie
- Veerkrachtig Ouder Worden
- Mentaal Gezond
- Prettig Werken in Zorg en Welzijn

Daarnaast zijn er drie dwarsverbanden die alle thema’s beïnvloeden:
Digitalisering en Technologie.
Toekomstbesteding Zorglandschap en Samenwerking.

Het doel is om de zorg toegankelijk te houden en de transformatie van zorg naar gezondheid (preventie) te bewerkstelligen.

De programmamanager is gepositioneerd bij de mandaathoudende gemeente Doetinchem en heeft een opdrachtrelatie met de Manager Sociaal Domein. De programmamanager opereert in het netwerk van zorg- en welzijnsorganisaties, gemeenten en zorgverzekeraar / zorgkantoor. Hierin zal hij/zij onafhankelijk opereren. De programmamanager heeft als aanjager namelijk een ‘vrije’ rol tussen de lagen en overleggen.

De programmamanager werkt nauw samen met het kernteam: regiocoördinator van de acht gemeenten, regiomanager Sociaal Domein van Menzis, programmaregisseur de Gezondste Regio van 8RHK ambassadeurs en de vier themacoördinatoren van de centrale thema’s van het Regioplan.

Verantwoordelijkheden:
In jouw rol coördineer je de werkagenda van het Regioplan in opdracht van de Regiegroep (bestuurlijke trekkers van de vier thema’s), met speciale aandacht voor communicatie naar inwoners, professionals en andere betrokkenen in de Achterhoek.

Samen met de themacoördinatoren stimuleer je de uitvoering en zorg je voor de integratie van thema-overstijgende onderwerpen (zoals mantelzorg, communicatie, inwonersparticipatie en thema’s van transformatieplannen). Je stelt samen met de Regiegroep, het kernteam de prioriteiten vast binnen het Regioplan en zorgt voor agendering en besluitvorming. De samenwerking tussen het sociaal en medisch domein staat hierbij centraal. Je communiceert met de bestuurlijk trekkers, themacoördinatoren, gemeenten, Menzis en de programmaregisseur de Gezondste Regio 8RHK Ambassadeurs. Je rapporteert aan de Regiegroep en kerngroep.

Taken:
- Verbinden van verschillende regionale initiatieven/ samenwerkingsvormen aan het IZA
- Ondersteunen van de Regiegroep en het kernteam, en organiseren van besluitvorming.
- Voortgang monitoren, knelpunten signaleren en oplossingen aandragen.
- Uitwerken van monitoring, inwonersparticipatie en communicatie
- Themacoördinatoren aansturen en coachen, en zorgen voor thema-overstijgende en programmabrede thema's zoals participatie, monitoring en communicatie.
- Kennisdeling bevorderen door goede voorbeelden en ervaringen te delen.
- Goede voorbeelden uit andere regio's inbrengen.
- Landelijke ontwikkelingen volgen en vertalen naar de regionale context.
- Contactpersoon voor het landelijke IZA-netwerk.
- Adviseren over de doorontwikkeling van de regionale samenwerking en deze borgen voor de lange termijn, inclusief de realisatie en uitvoering van de bijhorende subsidieregeling van ZonMW (einddatum december 2026).

Speciale aandacht voor:
- Samenwerking tussen betrokken partijen bevorderen en de interactie versterken.
- Activering van transformatieplannen.
- Een goed verloop van de processen in het netwerk en de interactie tussen het zorgdomein en het sociaal domein.
- Passende ondersteuning van de Regiegroep en kernteam en ook de uitvoeringscoalities.
- Toevoegen en organiseren van inhoudelijke kennis.
- Borgen van verbinding tussen thema’s en dwarsverbanden​ en zorgdragen voor voortgangsrapportages en bijsturing op proces en resultaat indien nodig.
- Actieve representatie van het netwerk en de regiegroep in overleggen op medewerkersniveau.

Resultaat eerste periode:
- Een vastgestelde werkagenda 2026 inclusief koppeling met financieringsmogelijkheden.
- Een functionerend communicatieplan.
- Breed geïntegreerde aanpak inwonersparticipatie.
- Integraal monitorsysteem regioplan.

Eisen:
- Je bent inzetbaar per 1 april 2025 tot en met 31 december 2025 voor 28-32 uur per week.
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in advies en relevante project- of programmawerkzaamheden.
- Ruime ervaring in en kennis over het zorg- en/of sociaal domein.
- Je hebt een uitgebreid netwerk binnen het zorg- en/of sociaal domein in de regio Achterhoek en/of relevante ervaring met vergelijkbare opdrachten in een andere regio.
- Brede kennis van programma- en projectmanagement, organisatieverandering en netwerksamenwerking, bij voorkeur binnen domein overstijgende samenwerkingsverbanden tussen genoemde domeinen.
- Academisch werk- en denkniveau.

Wensen:
- Je stelt een plan van aanpak op waarin je omschrijft hoe je minimaal de volgende punten oppakt:
(1) Versterken van de organisatie van de samenwerking in regio;
(2) Het inhoudelijk verder brengen van het thema’s en dwarsverbanden.

Hierbij komen de resultaten terug die behaald moeten worden in de eerste periode:
- Een vastgestelde werkagenda 2026 inclusief koppeling met financieringsmogelijkheden.
- Een functionerend communicatieplan
- Breed geïntegreerde aanpak inwonersparticipatie
- Integraal monitorsysteem regioplan

De opdrachtomschrijving is het uitgangspunt bij het opstellen van het plan van aanpak.

Competenties:
- Hoge mate van zelfstandigheid, doorzettingsvermogen en eigen initiatief, waardoor je effectief kunt opereren in een complex netwerk.
- Sterke analytische vaardigheden om problemen, wensen en behoeften te analyseren en te vertalen naar een (project)opzet. Je denkt van buiten naar binnen: hoe moet de IZA-samenwerking aansluiten op inwoners/professionals/doelgroepen en (andere) wensen en behoeften vanuit de omgeving?
- Conceptueel sterk, met een integrale blik, veranderkundig onderlegd en gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
- Leiderschap: je hebt het vermogen om te motiveren en te stimuleren, en je kunt de programmaorganisatie coachen, aanjagen en doorontwikkelen.
- Samenwerkingsvermogen en tact om leiding te geven aan en deel uit te maken van een programmaorganisatie.
- Stressbestendig en flexibel, in staat om diverse werkzaamheden onder tijdsdruk uit te voeren.
- Een juiste mix van nauwkeurigheid (resultaatgerichtheid) en innovatief vermogen om te schakelen tussen de verschillende taken en niveaus.

Algemene informatie m.b.t. de aanvraag:
Locatie: Doetinchem
Startdatum: 1-4-2025
Duur: 8 maanden
Einddatum: 31-12-2025
Optie op verlenging: t/m 31 december 2026
Inzet per week: 28-32 uur
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 13-3-2025 09:00 uur

Meer informatie
Zo zorg je ervoor dat jouw aanbieding opvalt:
CV in topvorm: Lever je CV aan in Word-formaat, in de taal van de opdracht en in een professionele en prettige leesbare lay-out. Maak het CV niet langer dan 7 pagina’s. Laat zien dat je oog hebt voor detail.
Persoonlijke motivatie: Schrijf een overtuigende motivatie in de 'ik-vorm’, waarin je kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht. Licht puntsgewijs toe hoe jij aansluit bij de gestelde eisen en wensen.
Beschikbaarheid: Vermeld per wanneer je beschikbaar bent, hoeveel uren per week je kunt werken en of je vakantieplannen hebt.
Tarief of maandsalaris: Vermeld je uurtarief (exclusief BTW) of maandsalaris, specifiek voor deze opdracht, inclusief reis- en eventuele verblijfskosten.

N.B.
Voor deze opdracht werk je uitsluitend met ons samen. Dit betekent dat je je niet via andere intermediairs voor dezelfde opdracht inschrijft. Zo voorkomen we verwarring in het selectieproces en maximaliseren we jouw kansen.
Onvolledige aanbiedingen kunnen we niet in behandeling nemen.
Wij houden je op de hoogte van elke stap in het selectieproces: Heb je vragen? Wij zijn er om ze te beantwoorden.

Trefwoorden: Programmamanager Regioplan De Gezondste Regio Achterhoek, Programmamanager, Regioplan, De Gezondste Regio, Achterhoek