Voor Inhuurdesk Politie (Nationale Politie) zijn wij op zoek naar een Productspecialist M365 - Politieacademie.

Opdracht:
Functieomschrijving
Als productspecialist binnen het Expertisecentrum Microsoft 365 help je mee aan de ontwikkeling van één van de digitale samenwerkingsplatforms binnen de politie. Vanuit jouw rol ben je verantwoordelijk voor dagelijks beheer en ondersteun je bij de vertaling van de klantvraag naar de inrichting van Microsoft 365.


Verantwoordelijkheden
Impactbepaling
Jij bepaalt samen met de senior productspecialisten de impact van wijzigingen binnen Microsoft 365 op de gebruikersorganisatie en informeert de organisatie over deze wijzigingen en de mogelijke impact.


Ondersteuning
Je levert ondersteuning aan gebruikers op het gebied van de diverse Microsoft 365 producten. Daarnaast adviseer je (operationele) teams over het gebruik van Microsoft 365 producten binnen hun (werk)processen.


Werkomgeving
Als productspecialist werk je landelijk. Je verricht werkzaamheden vanuit de PDC locaties Zwolle/Nieuwegein of vanuit huis. Verder werk je ook regelmatig op een politielocatie in het land.




NB. In het kader van de wDBA kan deze opdracht alleen op basis van “detachering” worden uitgevoerd.

ICQ Groep biedt hiervoor diverse mogelijkheden. Hierbij kun je rekenen op een aantrekkelijk salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden.

Geïnteresseerd in de mogelijkheden die wij daarvoor bieden? Ga dan naar https://www.icq-groep.nl/over-icq/nieuws/actueel/update-wet-dba-wij-zijn-er-klaar-voor-jij-ook

Eisen:
* De kandidaat heeft een volwaardig, erkend en afgerond diploma op
minimaal HBO niveau.. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het
bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet
over het gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de
aanvraag
* De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar, minimaal 5 jaar
werkervaring met functioneel beheer op Microsoft 365 producten. Benoem het
nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden.
opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj)
* De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, minimaal 2 jaar
werkervaring met het implementeren in de gebruikersorganisatie (adoptie)
van de Microsoft 365 omgeving.
het CV bij de werkzaamheden.
ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden
(mm-jjjj t/m mm-jjjj)
* De kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring met het opstellen
van functionele specificaties, processen en procedures voor Microsoft 365
producten.
werkzaamheden.
blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m
mm-jjjj)
* De kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring met werken binnen
een grote, politieke organisatie. ( 1000+ medewerkers).
van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden.
opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj)


Wensen:
* De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, aantoonbaar minimaal 2 jaar
aantoonbare werkervaring met het inrichten en beheren van MS Teams en
SharePoint. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan
hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een
inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De
toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs.
Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden
d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit
criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het
CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten
genereren.
werkervaring met het inrichten en beheren van MS Teams en Sharepoint. 1/5=
De kandidaat heeft 2 jaar aantoonbare werkervaring met het inrichten en
beheren van MS Teams en Sharepoint. 3/5= De kandidaat heeft 3 jaar
aantoonbare werkervaring met het inrichten en beheren van MS Teams en
Sharepoint. 4/5= De kandidaat heeft 4 jaar aantoonbare werkervaring met het
inrichten en beheren van MS Teams en Sharepoint. 5/5= De kandidaat heeft
meer dan 5 jaar aantoonbare werkervaring met het inrichten en beheren van
MS Teams en Sharepoint
* De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, aantoonbaar minimaal 2 jaar
aantoonbare werkervaring met powerplatform. Motiveer de rol van de
kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met
bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit
deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag
daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van
bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een
inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase
plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie
is niet voldoende en zal geen punten genereren.
kandidaat heeft geen aantoonbare werkervaring met functioneel beheer van
applicaties. 3/5= De kandidaat heeft 2 jaar aantoonbare werkervaring met
functioneel beheer van applicaties. 5/5= De kandidaat heeft meer dan 2 jaar
aantoonbare werkervaring met functioneel beheer van applicaties
* De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, minimaal 2 jaar aantoonbare
werkervaring met het implementeren in de gebruikersorganisatie (adoptie)
van de Microsoft 365 omgeving. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen
moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de
kandidaat.
toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de
periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet.
Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van
punten.
1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige
aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed
t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige
aanbiedingen
* De kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het
functioneel beheer van applicaties met minimaal 20
* De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Agile/Scrum. Benoem het
nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden.
opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
0/5= De kandidaat heeft geen aantoonbare werkervaring met met Agile/Scrum.
5/5= De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met met Agile/Scrum
* De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een certificaat op het gebied
van PL-900 en MS-700.. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het
bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet
over het gevraagde diploma/certificaat beschikt, worden geen punten
toegekend.
gecertificeerd; 3/5= De kandidaat is voor één van de twee, PL-900 of MS-700
gecertificeerd; 5/5= De kandidaat is zowel PL-900 als MS-700
gecertificeerd


Competenties:
* Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke
informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens
* Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te
overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde
plannen of ideeën
* Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te
nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie
te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten
* En speelt daarop in
* Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van
nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie
* Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het
gemeenschappelijke resultaat
* Coachen: Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert,
motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te
brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen


Locatie: Nieuwegein
Startdatum: 1-3-2025
Duur: 5 maanden
Einddatum: 3-8-2025
Optie op verlenging: Ja, met optie tot 2x 9 maanden.
Inzet per week: 16 uur
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 20-1-2025 Sluitingstijd: 9:00

Meer informatieZo zorg je ervoor dat jouw aanbieding opvalt: * CV in topvorm: Lever je CV aan in Word-formaat, in de taal van de opdracht en in een professionele en prettige leesbare lay-out. Maak het CV niet langer dan 7 pagina’s. Laat zien dat je oog hebt voor detail.
* Persoonlijke motivatie: Schrijf een overtuigende motivatie in de 'ik-vorm’, waarin je kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht. Licht puntsgewijs toe hoe jij aansluit bij de gestelde eisen en wensen.
* Beschikbaarheid: Vermeld per wanneer je beschikbaar bent, hoeveel uren per week je kunt werken en of je vakantieplannen hebt.
* Tarief of maandsalaris: Vermeld je uurtarief (exclusief BTW) of maandsalaris, specifiek voor deze opdracht, inclusief reis- en eventuele verblijfskosten.


N.B. * Voor deze opdracht werk je uitsluitend met ons samen. Dit betekent dat je je niet via andere intermediairs voor dezelfde opdracht inschrijft. Zo voorkomen we verwarring in het selectieproces en maximaliseren we jouw kansen.
* Onvolledige aanbiedingen kunnen we niet in behandeling nemen.
* Wij houden je op de hoogte van elke stap in het selectieproces: Heb je vragen? Wij zijn er om ze te beantwoorden.



Trefwoorden: Productspecialist M365 - Politieacademie