Voor Nationaal Cyber Security Centrum zijn wij op zoek naar een Ontwerpend Verandermanager.

Opdracht:
Team i-Strategie
Team i-Strategie is een klein en compact tijdelijk team waarbij sommige thema’s vanuit de lijn en andere thema’s door externe collega’s worden ingevuld. Je bent een van de drie gezichten van het thema I in het hart. Je resultaten haal je met en bij zowel het bestuursdepartement als de JenV-organisaties.


Functieomschrijving
Als verandermanager heb je een ontwerpende houding die je inzet voor de aanpak en de opgave, waarmee je draagvlak en inzicht creëert. Met jouw coachingsvaardigheden help je onze organisaties met het scherper krijgen van de eigen organisatiebehoeften en hoe deze het beste te bedienen met methoden en handvatten. Met het toepassen van verschillende methodieken (waaronder Design Thinking, Appreciative Inquiry, Polarity Thinking) gaan we uit van de (implementatie)kracht van de collega’s in de organisaties zelf.


Resultaten
Met het oog op de aankomende overdracht naar de staande organisatie moeten de volgende resultaten worden opgeleverd:


* Testimonials van de trajecten waarbij in 2024-2025 is gefaciliteerd met de ontwerpende aanpak: Veranderopgave Meerjarenagenda Gegevens en Algoritmes (CDO Office JenV), JenV Community Wendbare Wetsanalyse (JenV Vakgroep wetsanalyse), I in het Beleidskompas (Rijksbrede werkgroep CIO Rijk), DGRR Grote ICT trajecten (CIO Office DGRR).

* Onderzoeksvoorstel voor de vraag: ‘Wat is nodig in cultuur, gedrag en leiderschap (soft skills) en in proces en besturing (governance) om de benodigde verandering bij organisatie en mensen te kunnen realiseren en consolideren, als basis voor verandervoorstel’

* Opzetten van de Community of Practice groep mensen die een gemeenschappelijke interesse en enthousiasme delen voor ontwerpend veranderen, om opgedane ervaring en kennis te borgen en geschikt te maken voor vervolg.

* Opleveren TransFormeerToolkit waarin toegepaste methodieken met concrete voorbeelden zijn uitgewerkt, waaronder: LEGO® Serious Play®, Storytelling, Toegepaste werkvormen binnen de Ontwerpende verandermethodiek. Voor alle producten geldt dat in de vormgeving zowel de linker- als de rechter hersenhelft moet worden aangesproken. Voor het hele thema geldt dat er in de CIO-raad van juni 2025 decharge moet worden verleend en de producten daarom veelal uiterlijk eind mei af moeten zijn.




Achtergrond opdracht
Over de i-Strategie JenV 2022 - 2027 De strategie beschrijft hoe wij als ministerie van Justitie en Veiligheid de komende jaren met onze informatievoorziening willen omgaan. En welke factoren belangrijk zijn in het maken van keuzes hierbij. Daar kun je veel over zeggen, maar nog beter: zelf lezen. Het thema ‘I in het hart’ heeft als doelstelling de verandering in houding en gedrag van JenV-medewerkers naar meer vanzelfsprekendheid in de toepassing van I in hun werk te begeleiden en inhoudelijk te ondersteunen. Deze veranderopgave wordt ontwerpgericht vormgeven en uitgevoerd. Ontwerpgericht houdt in dat de organisatie - lees: de medewerkers - centraal staan in de verandering. En dat zij meewerken aan én onderdeel zijn van de oplossingen die worden ontwikkeld. Vier van de acht thema’s van de i-Strategie worden in 2025 overgedragen naar de staande organisatie. Het thema ‘I in het hart’ is er daar één van en van de Ontwerpend Verandermanager/Coach die hierop werkzaam is, loopt het contract eind februari af. Voor de continuïteit richting de afronding en overdracht naar de staande organisatie is diens inzet nog nodig tot eind juni 2025.




NB. In het kader van de wDBA kan deze opdracht alleen op basis van “detachering” worden uitgevoerd.

ICQ Groep biedt hiervoor diverse mogelijkheden. Hierbij kun je rekenen op een aantrekkelijk salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden.

Geïnteresseerd in de mogelijkheden die wij daarvoor bieden? Ga dan naar https://www.icq-groep.nl/over-icq/nieuws/actueel/update-wet-dba-wij-zijn-er-klaar-voor-jij-ook

Eisen:
* De kandidaat beschikt over academisch denk- en werkniveau
* De kandidaat is gecertificeerd Lean Six Sigma (Black Belt), Design Thinking
Facilitator en Professional Coach; de laatste bij voorkeur gecertificeerd
via de International Coaching Federation (ICF) met als minimale
accreditatie Associate Certified Coach (ACC)
* De kandidaat heeft aantoonbare en recente ervaring als ontwerpend
verandermanager in zowel een beleidsomgeving als de uitvoering in het
veiligheidsdomein.
* De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als
projectleider/-manager.
* De kandidaat is beschikbaar voor 36 uur per week gedurende de looptijd van
de opdracht


Wensen:
* De kandidaat beschikt over recente ervaring op het Bestuursdepartement van
Justitie en Veiligheid
* De kandidaat beschikt over relevante en recente ervaring met ontwerpend
veranderen


Algemene informatie m.b.t. de aanvraag:
Locatie: Den Haag
Startdatum: 17-3-2025
Duur: 4 maanden
Einddatum: 17-7-2025
Inzet per week: 36 uur
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 5-3-2025 9:00

Meer informatie
Zo zorg je ervoor dat jouw aanbieding opvalt: * CV in topvorm: Lever je CV aan in Word-formaat, in de taal van de opdracht en in een professionele en prettige leesbare lay-out. Maak het CV niet langer dan 7 pagina’s. Laat zien dat je oog hebt voor detail.
* Persoonlijke motivatie: Schrijf een overtuigende motivatie in de 'ik-vorm’, waarin je kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht. Licht puntsgewijs toe hoe jij aansluit bij de gestelde eisen en wensen.
* Beschikbaarheid: Vermeld per wanneer je beschikbaar bent, hoeveel uren per week je kunt werken en of je vakantieplannen hebt.
* Tarief of maandsalaris: Vermeld je uurtarief (exclusief BTW) of maandsalaris, specifiek voor deze opdracht, inclusief reis- en eventuele verblijfskosten.


N.B. * Voor deze opdracht werk je uitsluitend met ons samen. Dit betekent dat je je niet via andere intermediairs voor dezelfde opdracht inschrijft. Zo voorkomen we verwarring in het selectieproces en maximaliseren we jouw kansen.
* Onvolledige aanbiedingen kunnen we niet in behandeling nemen.
* Wij houden je op de hoogte van elke stap in het selectieproces: Heb je vragen? Wij zijn er om ze te beantwoorden.



Trefwoorden: Ontwerpend Verandermanager