Voor Inhuurdesk Politie (Nationale Politie) zijn wij op zoek naar een Medewerker Privacydesk.

Opdracht:
Functieomschrijving
Dit betreft een tijdelijke opdracht op het gebied van wetgeving rondom convenanten (WPG/AVG/Woo). De medewerker privacydesk die wij zoeken richt zich specifiek op de borging van de werkwijze rondom convenanten in de eenheid Oost-Brabant. Dat betekent concreet dat je het volgende gaat doen:


Verantwoordelijkheden:

* Het vertalen van het landelijk convenantenproces naar de eenheid OB.

* Eenheid brede inventarisatie van de convenanten (is reeds in gang gezet).

* Kwaliteitsmonitoring op bestaande en nieuwe convenanten.

* Het actualiseren convenantenportaal.

* Het ondersteunen van de privacyfunctionarissen in de implementatie naar WPG contactpersonen in de eenheid.

* Het adviseren omtrent de borging van de beheerstaken van de privacy desk omtrent convenanten.

* Het adviseren omtrent de monitoring van de wijze waarop de procedure rondom totstandkoming convenanten wordt nageleefd.

* Het opstarten van de implementatie van de adviezen.






NB. In het kader van de wDBA kan deze opdracht alleen op basis van “detachering” worden uitgevoerd.

ICQ Groep biedt hiervoor diverse mogelijkheden. Hierbij kun je rekenen op een aantrekkelijk salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden.

Geïnteresseerd in de mogelijkheden die wij daarvoor bieden? Ga dan naar https://www.icq-groep.nl/over-icq/nieuws/actueel/update-wet-dba-wij-zijn-er-klaar-voor-jij-ook

Eisen:
* De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar
aantoonbare werkervaring op het gebied van privacy of convenanten binnen
privacy.
werkzaamheden.
blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m
mm-jjjj)


Wensen:
* De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in het zelfstandig oppakken van
privacy vraagstukken. Geef de situatie weer, leg uit wat de zelfstandige
werkzaamheden zijn geweest en wat hierin de uitdagingen waren. Geef ons
tenminste één concreet voorbeeld waar deze werkervaring uit blijkt. Tevens
zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase
plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie
is niet voldoende en zal geen punten genereren.
Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige
aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim
voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige
aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
* De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in het adviseren en borgen van
werkprocessen binnen privacy. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen
moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de
kandidaat.
toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de
periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet.
Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van
punten. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de
interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een
algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren.

het adviseren en borgen van werkprocessen binnen privacy. 3/5= De kandidaat
heeft aantoonbare werkervaring in het adviseren of het borgen van
werkprocessen binnen privacy. 5/5= De kandidaat heeft aantoonbare
werkervaring in het adviseren en borgen van werkprocessen binnen privacy


Competenties:
* Probleemanalyse
* Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt
vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens
* Accutaresse
* Werkt nauwkeurig en zorgvuldig, heeft oog voor detail en maakt weinig
fouten
* Stressbestendig
* Blijft effectief presteren onder hoge werk- en tijdsdruk, bij tegenspel en
druk door anderen en in onzekere omstandigheden
* Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop
in
* Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
* Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse
taal mondeling en schriftelijk duidelijk


Algemene informatie m.b.t. de aanvraag:
Locatie: S'-Hertogenbosch
Startdatum: 1-6-2025
Duur: 6 maanden
Einddatum: 31-12-2025
Optie op verlenging: Geen.
Inzet per week: 36 uur
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 21-3-2025 9:00

Meer informatie
Zo zorg je ervoor dat jouw aanbieding opvalt: * CV in topvorm: Lever je CV aan in Word-formaat, in de taal van de opdracht en in een professionele en prettige leesbare lay-out. Maak het CV niet langer dan 7 pagina’s. Laat zien dat je oog hebt voor detail.
* Persoonlijke motivatie: Schrijf een overtuigende motivatie in de 'ik-vorm’, waarin je kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht. Licht puntsgewijs toe hoe jij aansluit bij de gestelde eisen en wensen.
* Beschikbaarheid: Vermeld per wanneer je beschikbaar bent, hoeveel uren per week je kunt werken en of je vakantieplannen hebt.
* Tarief of maandsalaris: Vermeld je uurtarief (exclusief BTW) of maandsalaris, specifiek voor deze opdracht, inclusief reis- en eventuele verblijfskosten.


N.B. * Voor deze opdracht werk je uitsluitend met ons samen. Dit betekent dat je je niet via andere intermediairs voor dezelfde opdracht inschrijft. Zo voorkomen we verwarring in het selectieproces en maximaliseren we jouw kansen.
* Onvolledige aanbiedingen kunnen we niet in behandeling nemen.
* Wij houden je op de hoogte van elke stap in het selectieproces: Heb je vragen? Wij zijn er om ze te beantwoorden.



Trefwoorden: Medewerker Privacydesk