Voor Inhuurdesk Politie (Nationale Politie) zijn wij op zoek naar een Juridisch adviseur privacy compliancy.

Opdracht:
Functieomschrijving

De afgelopen jaren is de aandacht voor privacyvraagstukken binnen de politie sterk toegenomen. Het verzamelen, verwerken en registreren van data is cruciaal voor de politie. Data zijn onmisbaar om resultaten te bereiken in de operatie, zoals de bestrijding van criminaliteit en het handhaven van de openbare orde. De politie verwerkt niet alleen data bij de uitvoering van haar politietaak. Ook voor de politie als werkgever zijn data belangrijk.


Wanneer data als persoonsgegevens of politiegegevens kwalificeren, moet de politie deze verwerken in overeenstemming met het gegevensbeschermingsrecht (AVG en Wpg). De bescherming van persoonsgegevens en politiegegevens is een grondrecht van elke burger en een belangrijke waarde in de samenleving. De politie wil haar medewerkers daarom duidelijke instructies en richtlijnen geven voor de omgang met persoonsgegevens en politiegegevens. Zodat zij kan voldoen aan haar verantwoordingsplicht richting burgers en medewerkers. Het door ontwikkelen en implementeren van begrijpelijk en praktisch hanteerbare processen op het gebied van registerplicht en GEB en convenanten vormt een belangrijk onderdeel in deze opdracht.


Verantwoordelijkheden

Juridisch adviseur privacy compliancy
Met deze opdracht brengt de juridisch adviseur privacy compliancy als specialist concrete verbeteringen teweeg door het inrichten van Wpg-eisen en AVG-eisen binnen de politie. Deze verbeteringen weet de specialist in bestaande structuren van de politie door te voeren alsmede zorg te dragen voor uniformiteit en borging van een robuuste proceshuishouding die aansluit op de nieuwe privacy governance.


Kennis en ervaring
Als juridisch adviseur privacy compliancy stelt de kandidaat specifieke kennis en ervaring (zowel op het gebied van privacy, als op het gebied van de politieorganisatie en proceshuishouding) ten dienste van het doel om de privacy volwassenheid (compliancy op het gebied van de Wpg- en AVG-wetgeving) binnen de politie verder te verhogen.


Eisen:
* De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar minimaal 5 jaar
aantoonbare werkervaring op het gebied van adviseren op juridische
compliancy in een soortgelijke opdracht.
expliciet in het CV bij de werkzaamheden.
waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de
perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj)
* De kandidaat in de afgelopen 10 jaar heeft minimaal 3 jaar
aantoonbare werkervaring op het gebied van organisatie- en juridische
informatievoorziening in een soortgelijke opdracht.
deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden.
opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj)
* De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met
privacyrecht; waaronder AVG, WpG).
in het CV bij de werkzaamheden.
ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden
(mm-jjjj t/m mm-jjjj)


Wensen:
* De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het
opzetten en begeleiden van een implementatietraject binnen een grote
overheidsorganisatie met minimaal 1000+ medewerkers. Motiveer de rol van de
kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met
bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit
deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag
daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van
bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een
inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase
plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie
is niet voldoende en zal geen punten genereren.
kandidaat heeft geen aantoonbare werkervaring met het opzetten en
begeleiden van een implementatietraject binnen een grote
overheidsorganisatie met minimaal 1000+ medewerkers. 3/5= De kandidaat
heeft tot 2 jaar aantoonbare werkervaring met het opzetten en begeleiden
van een implementatietraject binnen een grote overheidsorganisatie met
minimaal 1000+ medewerkers. 5/5= De kandidaat heeft minimaal 2 jaar
aantoonbare werkervaring met het opzetten en begeleiden van een
implementatietraject binnen een grote overheidsorganisatie met minimaal
1000+ medewerkers
* De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het inrichten van een
verwerkingsregister in het kader van privacy. Motiveer de rol van de
kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met
bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit
deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag
daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van
bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een
inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase
plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie
is niet voldoende en zal geen punten genereren.
Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige
aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim
voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige
aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen


Competenties:
* Overtuigingskracht
* Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald
standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën
* Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
* Anticipeert op en onderkent de relevantie van gebeurtenissen in de
politiek-bestuurlijke context die van invloed zijn op de positionering van
de politie
* Resultaatgerichtheid
* Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op
een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar
op resultaten
* Integriteit
* Geeft invulling aan het werk, op een manier die in overeenstemming is met
maatschappelijke waarden en normen, die relevant zijn voor de politie
* Netwerkvaardigheid
* Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen
organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en
medewerking
* Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
* Presenteert feiten, meningen en ideeën op een heldere wijze. Maakt hierbij
gebruik van relevante communicatiemiddelen


Algemene informatie m.b.t. de aanvraag:
Locatie: Odijk (hybride vorm van werken)
Startdatum: 1-5-2025
Duur: 7 maanden
Einddatum: 31-12-2025
Optie op verlenging: Geen
Inzet per week: 36 uur
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 14-3-2025 9:00

Meer informatie
Zo zorg je ervoor dat jouw aanbieding opvalt: * CV in topvorm: Lever je CV aan in Word-formaat, in de taal van de opdracht en in een professionele en prettige leesbare lay-out. Maak het CV niet langer dan 7 pagina’s. Laat zien dat je oog hebt voor detail.
* Persoonlijke motivatie: Schrijf een overtuigende motivatie in de 'ik-vorm’, waarin je kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht. Licht puntsgewijs toe hoe jij aansluit bij de gestelde eisen en wensen.
* Beschikbaarheid: Vermeld per wanneer je beschikbaar bent, hoeveel uren per week je kunt werken en of je vakantieplannen hebt.
* Tarief of maandsalaris: Vermeld je uurtarief (exclusief BTW) of maandsalaris, specifiek voor deze opdracht, inclusief reis- en eventuele verblijfskosten.


N.B. * Voor deze opdracht werk je uitsluitend met ons samen. Dit betekent dat je je niet via andere intermediairs voor dezelfde opdracht inschrijft. Zo voorkomen we verwarring in het selectieproces en maximaliseren we jouw kansen.
* Onvolledige aanbiedingen kunnen we niet in behandeling nemen.
* Wij houden je op de hoogte van elke stap in het selectieproces: Heb je vragen? Wij zijn er om ze te beantwoorden.



Trefwoorden: Juridisch adviseur privacy compliancy