Voor Kadaster zijn wij op zoek naar een Implementatie AFAS ERP (domein HRM) en inrichting functioneel beheer.

Opdracht:
Omschrijving project
Het Kadaster staat aan de vooravond van de implementatie van een nieuw ERP systeem waarmee we de processen voor HRM, Financiën, Inkoop en Projecten willen moderniseren en optimaliseren. De aanbesteding voor dit nieuwe ERP systeem zal begin 2025 worden afgerond waarbij de keuze is gevallen op AFAS. In het jaar 2025 zal de implementatie worden uitgevoerd waarna op 1 jan 2026 de livegang zal plaatsvinden.


Opdrachtomschrijving
Jij bent verantwoordelijk voor de implementatie van het nieuwe ERP systeem vanuit functioneel beheer oogpunt. Deliverables hierin zijn:


* feb - april 2025: opstellen van het inrichtingsdocument en de acceptatiecriteria;

* april – okt 2025: het inrichten van het nieuwe ERP systeem op basis van het inrichtingsdocument;

* april - okt 2025: het opstellen van de bij de inrichting behorende processchema’s en werkinstructies;

* juni – okt 2025: het uitvoeren van de functionele testen van de inrichting;

* okt 2025: het opleveren van de inrichting van het nieuwe ERP systeem;

* sept 2025: het opleveren van het acceptatietestplan en bijbehorende testscripts;

* okt – nov 2025: het organiseren van en begeleiden van de gebruikers bij de acceptatietesten;

* juni – dec 2025: het testen van de twee proefconversies en de definitieve conversie;

* feb 2025 – jan 2026: het opleiden en begeleiden van de Kadaster functioneel beheerders;

* dec 2025 – jan 2026: het opleiden van overige gebruikers;

* jan 2026: nazorg voor de Kadaster functioneel beheerders.



Afhankelijk van de ontwikkelingen van het project, kan de opdracht voor een periode van 2 x 6 maanden worden verlengd. In dat geval betreft de opdracht het afronden van bovenstaande deliverables en optioneel het doorvoeren van optimalisaties in de inrichting ná live-gang van het systeem.


Belangrijkste technieken, methoden en tools

* AFAS ERP;

* BISL.




Eisen:
* U voegt slechts één Nederlandstalig curriculum vitae (cv) toe. Uit. Indien u naar
oordeel van het Kadaster niet voldoet aan de gestelde eisen zal uw offerte
terzijde worden gelegd en niet worden meegenomen in de beoordeling van de
gunningscriteria. Verzoek om het cv in PDF formaat aan te bieden.
Onderstaand de eisen waar de kandidaat aan moet voldoen. Per eis (kort)
toelichten waarom de kandidaat in uw ogen aan de eis voldoet. Verwijzen
naar het CV volstaat niet
* Afgeronde (bachelor) hbo-opleiding of hoger
* Minimaal 3 jaar bewezen ervaring als AFAS functioneel beheerder in het
domein van HRM
* Minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met de implementatie van AFAS in een
grote (>1000 medewerkers), complexe en politiek gevoelige organisatie
* Taalniveau Nederlands minimaal B2


Wensen:
* U toont duidelijk aan (max. 400 woorden) op welke wijze de door u geleverde
expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage
leveren aan te behalen resultaten (zie ook opdrachtomschrijving en
verantwoordelijkheden)
* U beschrijft (max. 400 woorden) hoe u de implementatie van het nieuwe ERP
systeem beziet. Welke succesfactoren zijn volgens u van belang om tot een
goede inrichting van het systeem en een goed ingerichte functioneel
beheerorganisatie te komen?


Competenties:
* Empathisch, antenne, verbinder, open, transparant
* Communicatief vaardig, zowel schriftelijk als mondeling sterk
* In staat om zelfstandig binnen een organisatie te bewegen en
omgevingssensitief
* Klantgericht
* Analytisch vermogen
* Proactief en initiatiefrijk
* Resultaatgericht
* Organisatievermogen


Locatie: Apeldoorn
Startdatum: 26-2-2025
Duur: 11 maanden
Einddatum: 31-1-2026
Optie op verlenging: 2 x 6 maanden
Inzet per week: 18-36 uur
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 9-2-2025 Sluitingstijd: 9:00

Meer informatieZo zorg je ervoor dat jouw aanbieding opvalt: * CV in topvorm: Lever je CV aan in Word-formaat, in de taal van de opdracht en in een professionele en prettige leesbare lay-out. Maak het CV niet langer dan 7 pagina’s. Laat zien dat je oog hebt voor detail.
* Persoonlijke motivatie: Schrijf een overtuigende motivatie in de 'ik-vorm’, waarin je kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht. Licht puntsgewijs toe hoe jij aansluit bij de gestelde eisen en wensen.
* Beschikbaarheid: Vermeld per wanneer je beschikbaar bent, hoeveel uren per week je kunt werken en of je vakantieplannen hebt.
* Tarief of maandsalaris: Vermeld je uurtarief (exclusief BTW) of maandsalaris, specifiek voor deze opdracht, inclusief reis- en eventuele verblijfskosten.


N.B. * Voor deze opdracht werk je uitsluitend met ons samen. Dit betekent dat je je niet via andere intermediairs voor dezelfde opdracht inschrijft. Zo voorkomen we verwarring in het selectieproces en maximaliseren we jouw kansen.
* Onvolledige aanbiedingen kunnen we niet in behandeling nemen.
* Wij houden je op de hoogte van elke stap in het selectieproces: Heb je vragen? Wij zijn er om ze te beantwoorden.



Trefwoorden: Implementatie AFAS ERP (domein HRM) en inrichting functioneel beheer