Voor Inhuurdesk Politie (Nationale Politie) zijn wij op zoek naar een HR Adviseur.

Opdracht:
Job Description

Organisatie: De politie
Locatie: Eenheid Oost-Brabant
Functie: HR-adviseur

De politie is er voor iedereen. Waakzaam en dienstbaar. Deze ambitieuze doelstelling kunnen we alleen maar waarmaken als de 65.000 collega's zich optimaal kunnen inzetten voor hun taak. Hier zorgen wij voor vanuit HRM.


Het Team HR-Advies van de Eenheid Oost-Brabant zoekt een ervaren en ondernemende HR-adviseur. Houd je van dynamiek, complexiteit en weerbarstigheid? Dan zoeken wij jou!




NB. In het kader van de wDBA kan deze opdracht alleen op basis van “detachering” worden uitgevoerd.

ICQ Groep biedt hiervoor diverse mogelijkheden. Hierbij kun je rekenen op een aantrekkelijk salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden.

Geïnteresseerd in de mogelijkheden die wij daarvoor bieden? Ga dan naar https://www.icq-groep.nl/over-icq/nieuws/actueel/update-wet-dba-wij-zijn-er-klaar-voor-jij-ook

Eisen:
* De kandidaat heeft een afgeronde, erkende en volwaardige diploma op
minimaal HBO bachelor niveau. Deelcertificaten worden niet als
gelijkwaardig gezien.. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het
bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet
over het gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de
aanvraag
* De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als
HR-Adviseur.
werkzaamheden.
blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m
mm-jjjj)


Wensen:
* De kandidaat heeft 5 jaar aantoonbare werk De
toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs.
Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden
d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit
criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het
CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten
genereren.
De kandidaat heeft 1 tot 4 jaar ervaring met gevraagde wens. 2/5= De
kandidaat heeft 5 jaar ervaring met gevraagde wens. 3/5= De kandidaat heeft
jaar ervaring met gevraagde wens. 4/5= De kandidaat heeft 7 jaar ervaring
met gevraagde wens. 5/5= De kandidaat heeft 8 of meer jaar ervaring met
gevraagde wens
* De kandidaat heeft als HR Adviseur gewerkt bij grote complexe organisaties
met >
* De kandidaat heeft een afgeronde, erkende en volwaardige diploma op
minimaal HBO bachelor niveau in de richting van personeel en organisatie,
bedrijfskunde en/of veranderkunde. Deelcertificaten worden niet als
gelijkwaardig gezien.. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het
bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet
over het gevraagde diploma/certificaat beschikt, worden geen punten
toegekend.
De kandidaat voldoet aan wens
* De kandidaat heeft 5 jaar aantoonbare werkervaring met communiceren op
leidinggevende/ MT niveau in een grote organisatie. Motiveer de rol van de
kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met
bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit
deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag
daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van
bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een
inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase
plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie
is niet voldoende en zal geen punten genereren.
kandidaat voldoet niet aan wens. 1/5= De kandidaat heeft 1 tot 4 jaar
ervaring met gevraagde wens. 2/5= De kandidaat heeft 5 jaar ervaring met
gevraagde wens. 3/5= De kandidaat heeft 6 jaar ervaring met gevraagde wens.
4/5= De kandidaat heeft 7 jaar ervaring met gevraagde wens. 5/5= De
kandidaat heeft 8 of meer jaar ervaring met gevraagde wens
* De kandidaat heeft aantoonbare kennis van BARP. Motiveer de rol van de
kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met
bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit
deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag
daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van
bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een
inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase
plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie
is niet voldoende en zal geen punten genereren.
kandidaat voldoet niet aan wens. 5/5= De kandidaat voldoet aan wens


Competenties:
* Anderen en speelt daarop in
* Organisatiesensitiviteit: Speelt in op interne politiek en is alert op
veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen
van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen
* Organisatievermogen: Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties,
tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en
zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de
planning en opzet bij
* Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te
overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde
plannen of ideeën
* Flexibel gedrag: Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op
verander(en)de en snel wisselende omstandigheden


Locatie: 's-Hertogenbosch
Startdatum: 1-5-2025
Duur: 11 maanden
Einddatum: 30-4-2026
Optie op verlenging: 1x6 mnd
Inzet per week: 36 uur
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 12-3-2025 Sluitingstijd: 9:00

Meer informatieZo zorg je ervoor dat jouw aanbieding opvalt: * CV in topvorm: Lever je CV aan in Word-formaat, in de taal van de opdracht en in een professionele en prettige leesbare lay-out. Maak het CV niet langer dan 7 pagina’s. Laat zien dat je oog hebt voor detail.
* Persoonlijke motivatie: Schrijf een overtuigende motivatie in de 'ik-vorm’, waarin je kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht. Licht puntsgewijs toe hoe jij aansluit bij de gestelde eisen en wensen.
* Beschikbaarheid: Vermeld per wanneer je beschikbaar bent, hoeveel uren per week je kunt werken en of je vakantieplannen hebt.
* Tarief of maandsalaris: Vermeld je uurtarief (exclusief BTW) of maandsalaris, specifiek voor deze opdracht, inclusief reis- en eventuele verblijfskosten.


N.B. * Voor deze opdracht werk je uitsluitend met ons samen. Dit betekent dat je je niet via andere intermediairs voor dezelfde opdracht inschrijft. Zo voorkomen we verwarring in het selectieproces en maximaliseren we jouw kansen.
* Onvolledige aanbiedingen kunnen we niet in behandeling nemen.
* Wij houden je op de hoogte van elke stap in het selectieproces: Heb je vragen? Wij zijn er om ze te beantwoorden.



Trefwoorden: HR Adviseur