Voor de Provincie Noord-Brabant zijn wij op zoek naar een H-manager (Hiërarchisch leidinggevende)

Opdrachtomschrijving
Deze opdracht is ter overbrugging van het langdurig (gedeeltelijk) verzuim van de huidige H-manager van de eenheid ICT. De huidige H-manager is deels beschikbaar en zal ook taken op zich nemen onder regie van en in afstemming met jou.

In je rol als H-manager ICT ben je verantwoordelijk voor een eenheid van ongeveer 70 medewerkers en voer je regie op de in-, door-, en uitstroom van medewerkers. Je begeleidt medewerkers bij hun persoonlijke ontwikkeling en het ontdekken en benutten van hun talenten. Daarbij gebruik je je kennis over wat er nu en in de toekomst in de organisatie nodig is en vertaal je dit voor en met je medewerkers naar: “Wat betekent dit voor jouw functie en competentie- ontwikkeling”. Talentontwikkeling en functionele groei gaan hand in hand en daarom heb je ook de verantwoordelijkheid voor de F(unctionele) sturing die staat voor kennisontwikkeling, rol & gedrag en werkmethodes .

Je werkt nauw samen met de programmamanager ICT en opdrachtnemers aan teamontwikkeling. Je stuurt en coacht de medewerkers en zorgt ervoor dat zij, nu en in de toekomst, goed zijn toegerust voor het realiseren van hun opdrachten.

Jouw werkzaamheden bestaan hiernaast onder andere uit:
- Strategische personeelsplanning;
- Het voeren van ontwikkelgesprekken met medewerkers binnen jouw programma;
- Frequent overleg met programmamanager en opdrachtnemers over bijvoorbeeld programmasturing en teamontwikkeling;
- Frequent overleg met jouw P&O adviseur;
- Het voeren van sollicitatie- en selectiegesprekken;
- Casemanager bij verzuim;
- Verzuimpreventie.

Functie eisen (knock-out criteria):
1. Je beschikt over aantoonbaar WO werk- en denkniveau opgedaan door opleiding en ervaring. Dit blijkt uit CV.
2. Je beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende van ICT professionals. Dit blijkt uit het CV.
3. Je hebt ervaring met het leidinggeven aan ICT teams in transitie. Dit blijkt uit het CV.
4. Je hebt ervaring met het werken als leidinggevende in een overheidsorganisatie. Dit blijkt uit het CV.

Functie wensen (gunningscriteria):
1. Je beschikt over aantoonbaar WO werk- en denkniveau opgedaan door opleiding en ervaring. Dit blijkt uit CV
2. Je beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende van ICT professionals. Dit blijkt uit het CV.
3. Je hebt ervaring met het leidinggeven aan ICT teams in transitie. Dit blijkt uit het CV.
4. Je hebt ervaring met het werken als leidinggevende in een overheidsorganisatie. Dit blijkt uit het CV.

Algemene informatie m.b.t. de aanvraag:
Locatie: 's-Hertogenbosch
Startdatum: 24-02-2025
Duur: 30-09-2025
Optie op verlenging: ja
Inzet: 32 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 11-02-2025
Sluitingstijd: 09:00 uur
Intakegesprek: n.t.b.

Trefwoorden: leidinggevende van ICT professionals, ICT teams in transitie, overheidsorganisatie,