Voor Inhuurdesk Politie (Nationale Politie) zijn wij op zoek naar een ETL Test Analist.

Opdracht:
Jobomschrijving

De afgelopen decennia hebben de voormalige politiekorpsen informatie opgeslagen in vele verschillende, grotendeels regionale systemen. In sommige gevallen is deze data ook nog opgeslagen in een landelijke of regionaal datawarehouse. Een kleurrijk, complex en duur ICT-landschap. Deze data is niettemin van groot belang voor het politiewerk. Om die reden is enkele jaren geleden begonnen met de bouw van één landelijk politie datawarehouse: de Basisvoorziening Informatie (BVI). De komst van de Nationale Politie heeft de wens naar het landelijk beschikbaar krijgen van data verder versterkt.


Rol van de Basis Voorziening Informatie (BVI)

De Basis Voorziening Informatie (BVI) speelt in toenemende mate een cruciale rol in de informatievoorziening binnen de Nederlandse Politie. Informatie afkomstig van alle eenheden wordt centraal vanuit een geïntegreerde Business Intelligence (BI) omgeving beschikbaar gesteld aan de gehele organisatie. Gegeven de toenemende vraag naar nieuwe informatieproducten, de toenemende vraag naar het ontsluiten van nieuwe bronnen is er behoefte aan uitbreiding van het team met ervaren testanalisten.




NB. In het kader van de wDBA kan deze opdracht alleen op basis van “detachering” worden uitgevoerd.

ICQ Groep biedt hiervoor diverse mogelijkheden. Hierbij kun je rekenen op een aantrekkelijk salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden.

Geïnteresseerd in de mogelijkheden die wij daarvoor bieden? Ga dan naar https://www.icq-groep.nl/over-icq/nieuws/actueel/update-wet-dba-wij-zijn-er-klaar-voor-jij-ook

Eisen:
* De kandidaat is in het bezit van een afgeronde TMAP- of
ISTQB-certificering.. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het
bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet
over het gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de
aanvraag
* De kandidaat heeft in de afgelopen 7 jaar minimaal 3 jaar
aantoonbare werkervaring met ETL testen.
expliciet in het CV bij de werkzaamheden.
waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de
perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj)
* De kandidaat heeft in de afgelopen 7 jaar minimaal 3 jaar ervaring
met het schrijven van SQL voor database management systemen zoals Oracle of
SQL Server.
werkzaamheden.
blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m
mm-jjjj)
* De kandidaat heeft in de afgelopen 7 jaar minimaal 3 jaar
aantoonbare werkervaring met data warehousing.
eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden.
de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj)
* De kandidaat heeft in de afgelopen 7 jaar minimaal 3 jaar ervaring
met testautomatisering.
bij de werkzaamheden.
uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj
t/m mm-jjjj)
* De kandidaat heeft in de afgelopen 7 jaar minimaal 3 jaar
aantoonbare werkervaring met Kimball ster modeleringsmethodiek. Benoem het
nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden.
opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj)
* De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het agile scrum
methodiek.
werkzaamheden.
blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m
mm-jjjj)
* De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met SQL Basis &
Advanced.
werkzaamheden.
blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m
mm-jjjj)


Wensen:
* De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Robotframework / Pabot.
Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel
maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke
situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt,
to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting
zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling.
Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de
interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een
algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren.

Robotframework / Pabot. 3/5= De kandidaat heeft tot 2 jaar aantoonbare
werkervaring met Robotframework / Pabot. 5/5= De kandidaat heeft minimaal 2
jaar aantoonbare werkervaring met Robotframework / Pabot
* De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Visual Studio i.c.m.
Robotcode. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan
hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een
inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De
toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs.
Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden
d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit
criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het
CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten
genereren.
Matig t.av andere kandidaat 2/5= Voldoende t.a.v andere kandidaat 3/5=
Ruim voldoende t.a.v andere kandidaat 4/5= Goed t.a.v andere kandidaat 5/5=
Uitstekend t.a.v andere kandidaat


Competenties:
* Probleemanalyse
* Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt
vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens
* Overtuigingskracht
* Toont gedrag dat erop is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald
standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën
* Coachen
* Erkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en
coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de
medewerkers zo verder te ontwikkelen
* Initiatief
* Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om
uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te
behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten
* Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop
in
* Leervermogen
* Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis
en past deze effectief toe voor de eigen functie
* Samenwerken
* Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het
gemeenschappelijke resultaat
* Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
* Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse
taal mondeling en schriftelijk duidelijk


Locatie: Utrecht
Startdatum: 3-3-2025
Duur: 11 maanden
Einddatum: 2-3-2026
Optie op verlenging: 1 x 12 maanden
Inzet per week: 36 uur
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 2-1-2025 Sluitingstijd: 9:00

Meer informatieZo zorg je ervoor dat jouw aanbieding opvalt: * CV in topvorm: Lever je CV aan in Word-formaat, in de taal van de opdracht en in een professionele en prettige leesbare lay-out. Maak het CV niet langer dan 7 pagina’s. Laat zien dat je oog hebt voor detail.
* Persoonlijke motivatie: Schrijf een overtuigende motivatie in de 'ik-vorm’, waarin je kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht. Licht puntsgewijs toe hoe jij aansluit bij de gestelde eisen en wensen.
* Beschikbaarheid: Vermeld per wanneer je beschikbaar bent, hoeveel uren per week je kunt werken en of je vakantieplannen hebt.
* Tarief of maandsalaris: Vermeld je uurtarief (exclusief BTW) of maandsalaris, specifiek voor deze opdracht, inclusief reis- en eventuele verblijfskosten.


N.B. * Voor deze opdracht werk je uitsluitend met ons samen. Dit betekent dat je je niet via andere intermediairs voor dezelfde opdracht inschrijft. Zo voorkomen we verwarring in het selectieproces en maximaliseren we jouw kansen.
* Onvolledige aanbiedingen kunnen we niet in behandeling nemen.
* Wij houden je op de hoogte van elke stap in het selectieproces: Heb je vragen? Wij zijn er om ze te beantwoorden.



Trefwoorden: ETL Test Analist