Voor Inhuurdesk Politie (Politieacademie) zijn wij op zoek naar een Coordinator IT Assetmanagement en IV-processen.

Opdracht:
Team contractmanagement binnen de Dienst IV

Sector: Generieke IV Diensten

Opdracht: De opdrachtnemen is een expert in strategisch IT-assetmanagement.

Functie: Coördinator IT Assetmanagement

Verantwoordelijkheden:

* Actualiseren en aanscherpen van de probleemanalyse binnen drie maanden tijd.

* Uitzetten van de benodigde verbeteracties na oplevering van de analyse.

* Verbeteren en optimaliseren van het huidige proces.




Prioriteit: Het Assetmanagementproces heeft prioriteit, maar ook andere IV-processen vereisen aandacht.

Betrokkenen:

* CTO (Chief Technology Officer) is betrokken en verantwoordelijk voor de verbetering binnen de Dienstleiding IV.

* Ondersteuning door een compliance office en het Infrabedrijf.




Context: Werken binnen de context van de Politie en goed overdragen binnen de bestaande planning en controlcyclus.

Eisen:
* De kandidaat heeft een afgeronde, volwaardige en erkende diploma op
minimaal HBO niveau.. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het
bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet
over het gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de
aanvraag
* De kandidaat heeft in de afgelopen 8 jaar, minimaal 5 jaar
aantoonbare werkervaring als strategisch adviseur in een grote(1000+)
politieke organisatie waar je een belangrijke rol in de strategiebepaling
vaneen organisatie bepalen en begeleiden in de praktijk.
van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden.
opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj)
* De kandidaat heeft in de afgelopen 8 jaar minimaal 3 jaar
aantoonbare werkervaring met verandermanagement.
eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden.
de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj)
* De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met programma- en
projectmanagement, rapportage-en voortgangsbewaking.
deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden.
opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj)
* De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met
stakeholdermanagement met financiële belangen.
eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden.
de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj)
* De kandidaat heeft in de afgelopen 8 jaar minimaal 2 jaar
aantoonbare werkervaring met kwaliteits- en risico - en servicemanagement.


naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj)


Wensen:
* De kandidaat heeft aantoonbare werk De toelichting is beknopt,
to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting
zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling.
Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de
interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een
algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren.

t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige
aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed
t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige
aanbiedingen
* De kandidaat heeft in de afgelopen 8 jaar, minimaal 3 jaar aantoonbare
werk De toelichting is beknopt, to the point en mag
daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van
bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een
inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase
plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie
is niet voldoende en zal geen punten genereren.
kandidaat voldoet niet aan de gevraagde wens. 1/5= De kandidaat heeft 3
jaar aantoonbare ervaring met gevraagde wens. 2/5= De kandidaat heeft 4
jaar aantoonbare ervaring met gevraagde wens. 3/5=De kandidaat heeft 5 jaar
aantoonbare ervaring met gevraagde wens. 4/5=De kandidaat heeft 6 jaar
aantoonbare ervaring met gevraagde wens. 5/5= De kandidaat heeft 7 of meer
jaar aantoonbare ervaring met gevraagde wens


Competenties:
* En speelt daarop in
* Organisatiesensitiviteit - Speelt in op interne politiek en is alert op
veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen
van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen
* Visie - Vormt zich een beeld van de toekomstige ontwikkelingen.
Concentreert zich op de hoofdlijnen en formuleert de langere termijn
doelstellingen en de strategischeplanning om in te spelen op de
ontwikkelingen
* Overtuigingskracht - Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te
overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde
plannen of ideeën
* Coachen - Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert,
motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te
brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen
* Netwerkvaardigheid - Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en
coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van
informatie, steun en medewerking
* Systeemdenken - Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang
binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in
dat grotere geheel
* Verandergerichtheid - Gaat effectief om met onzekerheid en veranderingen in
de organisatie, de omgeving en zichzelf


Locatie: Odijk
Startdatum: 1-2-2025
Duur: 10 maanden
Einddatum: 31-12-2025
Optie op verlenging: nee
Inzet per week: 36 uur
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 27-12-2024 Sluitingstijd: 9:00

Meer informatieZo zorg je ervoor dat jouw aanbieding opvalt: * CV in topvorm: Lever je CV aan in Word-formaat, in de taal van de opdracht en in een professionele en prettige leesbare lay-out. Maak het CV niet langer dan 7 pagina’s. Laat zien dat je oog hebt voor detail.
* Persoonlijke motivatie: Schrijf een overtuigende motivatie in de 'ik-vorm’, waarin je kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht. Licht puntsgewijs toe hoe jij aansluit bij de gestelde eisen en wensen.
* Beschikbaarheid: Vermeld per wanneer je beschikbaar bent, hoeveel uren per week je kunt werken en of je vakantieplannen hebt.
* Tarief of maandsalaris: Vermeld je uurtarief (exclusief BTW) of maandsalaris, specifiek voor deze opdracht, inclusief reis- en eventuele verblijfskosten.


N.B. * Voor deze opdracht werk je uitsluitend met ons samen. Dit betekent dat je je niet via andere intermediairs voor dezelfde opdracht inschrijft. Zo voorkomen we verwarring in het selectieproces en maximaliseren we jouw kansen.
* Onvolledige aanbiedingen kunnen we niet in behandeling nemen.
* Wij houden je op de hoogte van elke stap in het selectieproces: Heb je vragen? Wij zijn er om ze te beantwoorden.



Trefwoorden: Coordinator IT Assetmanagement en IV-processen