Voor Inhuurdesk Politie (Nationale Politie) zijn wij op zoek naar een Coordinator IT Assetmanagement en IV-processen.

Opdracht:
Team contractmanagement binnen de Dienst IV

Sector: Generieke IV Diensten

Opdracht: De opdrachtnemen is een expert in strategisch IT-assetmanagement. Als Coördinator IT Assetmanagement krijg je de opdracht om binnen drie maanden tijd de probleemanalyse te actualiseren en aan te scherpen.

Verantwoordelijkheden:

* Actualiseren en aanscherpen van de probleemanalyse.

* Uitzetten van de benodigde verbeteracties.

* Verbeteren en optimaliseren van het huidige proces.




Prioriteit: Het Assetmanagementproces heeft prioriteit, maar ook andere IV-processen hebben aandacht nodig.

Betrokkenen: De CTO (Chief Technology Officer) is betrokken en verantwoordelijk voor de verbetering binnen de Dienstleiding IV. Ondersteuning wordt geboden door een compliance office en het Infrabedrijf.

Context: Werken binnen de context van de Politie en goed overdragen binnen de bestaande planning en controlcyclus.

Eisen:
* De kandidaat heeft in de afgelopen 8 jaar, minimaal 5 jaar
aantoonbare werkervaring als strategisch adviseur in een grote(1000+)
politieke organisatie waar je een belangrijke rol in de strategiebepaling
vaneen organisatie bepalen en begeleiden in de praktijk.
van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden.
opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj)
* De kandidaat heeft in de afgelopen 8 jaar minimaal 3 jaar
aantoonbare werkervaring met verandermanagement.
eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden.
de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj)
* De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met programma- en
projectmanagement, rapportage-en voortgangsbewaking.
deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden.
opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj)
* De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met
stakeholdermanagement met financiële belangen.
eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden.
de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj)
* De kandidaat heeft in de afgelopen 8 jaar minimaal 2 jaar
aantoonbare werkervaring met kwaliteits- en risico - en servicemanagement.


naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj)


Wensen:
* De kandidaat heeft aantoonbare werk De toelichting is beknopt,
to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting
zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling.
Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de
interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een
algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren.

t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige
aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed
t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige
aanbiedingen
* De kandidaat heeft in de afgelopen 8 jaar, minimaal 3 jaar aantoonbare
werk De toelichting is beknopt, to the point en mag
daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van
bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een
inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase
plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie
is niet voldoende en zal geen punten genereren.
kandidaat voldoet niet aan de gevraagde wens. 1/5= De kandidaat heeft 3
jaar aantoonbare ervaring met gevraagde wens. 2/5= De kandidaat heeft 4
jaar aantoonbare ervaring met gevraagde wens. 3/5=De kandidaat heeft 5 jaar
aantoonbare ervaring met gevraagde wens. 4/5=De kandidaat heeft 6 jaar
aantoonbare ervaring met gevraagde wens. 5/5= De kandidaat heeft 7 of meer
jaar aantoonbare ervaring met gevraagde wens


Competenties:
* En speelt daarop in
* Organisatiesensitiviteit - Speelt in op interne politiek en is alert op
veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen
van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen
* Visie - Vormt zich een beeld van de toekomstige ontwikkelingen.
Concentreert zich op de hoofdlijnen en formuleert de langere termijn
doelstellingen en de strategischeplanning om in te spelen op de
ontwikkelingen
* Overtuigingskracht - Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te
overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde
plannen of ideeën
* Coachen - Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert,
motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te
brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen
* Netwerkvaardigheid - Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en
coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van
informatie, steun en medewerking
* Systeemdenken - Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang
binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in
dat grotere geheel
* Verandergerichtheid - Gaat effectief om met onzekerheid en veranderingen in
de organisatie, de omgeving en zichzelf


Locatie: Odijk
Startdatum: 1-1-2025
Duur: 11 maanden
Einddatum: 31-12-2025
Optie op verlenging: nee
Inzet per week: 36 uur
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 9-12-2024 Sluitingstijd: 9:00


Trefwoorden: Coordinator IT Assetmanagement en IV-processen