Voor Inhuurdesk Politie (Nationale Politie) zijn wij op zoek naar een Contentmaker Digitaal District.

Opdracht:
Contentmaker
Enthousiast, mensgericht, flexibel en nieuwsgierig


Wij zijn op zoek naar een jonge contentmaker. Net van school, met een frisse kijk op het werkveld van communicatie en marketing. Iemand met maximaal 1-2 jaar werkervaring. Iemand die ingewikkelde vraagstukken simpel kan vertalen in beeld en taal, die aansluit bij de doelgroep.


Jouw ideeën en creaties maken het verschil

Je weet de juiste boodschap over te brengen via diverse kanalen, zoals social media, blogs, reels en shorts. Content creëren zit in je DNA. Daarnaast ben je niet bang om nieuwe trends te omarmen en met tools zoals AI te werken en te experimenteren om innovatieve content te maken die opvalt.


Blijf op de hoogte van de nieuwste trends

We vinden het belangrijk dat je op de hoogte blijft van de nieuwste trends en ontwikkelingen in contentontwikkeling. Door deze kennis toe te passen, til jij onze strategie naar een hoger niveau en lever je een waardevolle bijdrage. Daarnaast is het van belang om goed overzicht te kunnen houden door planmatig te werken.




NB. In het kader van de wDBA kan deze opdracht alleen op basis van “detachering” worden uitgevoerd.

ICQ Groep biedt hiervoor diverse mogelijkheden. Hierbij kun je rekenen op een aantrekkelijk salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden.

Geïnteresseerd in de mogelijkheden die wij daarvoor bieden? Ga dan naar https://www.icq-groep.nl/over-icq/nieuws/actueel/update-wet-dba-wij-zijn-er-klaar-voor-jij-ook

Eisen:
* De kandidaat heeft 1 tot 2 jaar werkervaring bij voorkeur in
marketing en contentcreatie (of een vergelijkbare rol) bij een grote
landelijke organisatie of groot (inter)nationaal bedrijf met enkele
duizenden werknemers (5000+).
het CV bij de werkzaamheden.
ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden
(mm-jjjj t/m mm-jjjj)
* De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met AI en de
ontwikkelingen rondom AI.
CV bij de werkzaamheden.
uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj
t/m mm-jjjj)


Wensen:
* De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het uitdenken van strategieën
die bijdragen aan imago, branding, positionering van een sterk
(inter)nationaal merk, product, bedrijf of organisatie. Motiveer de rol van
de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met
bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit
deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag
daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van
bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een
inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase
plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie
is niet voldoende en zal geen punten genereren.
kandidaat voldoet niet aan gevraagde wens. 5/5= De kandidaat voldoet aan
gevraagde wens
* De kandidaat heeft aantoonbare kennis en werkervaring van vrijwel ieder
social medium en weet de juiste boodschap om te buigen naar de juiste
content voor de juiste doelgroep. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in
de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en
geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De
toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs.
Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden
d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit
criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het
CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten
genereren.
wens. 5/5= De kandidaat voldoet aan gevraagde wens
* De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring van Adobe Photoshop,
Illustrator, Première en Canva en/of andere ontwerptools voor visuals.
Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel
maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke
situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt,
to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting
zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling.
Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de
interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een
algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren.

kandidaat voldoet aan gevraagde wens
* De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met maken van afbeeldingen als
video's professioneel bewerken en opleveren. Motiveer de rol van de
kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met
bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit
deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag
daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van
bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een
inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase
plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie
is niet voldoende en zal geen punten genereren.
kandidaat voldoet niet aan gevraagde wens. 5/5= De kandidaat voldoet aan
gevraagde wens
* De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het werken met een
huisstijl. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan
hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een
inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De
toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs.
Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden
d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit
criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het
CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten
genereren.
wens. 5/5= De kandidaat voldoet aan gevraagde wens


Competenties:
* Creativiteit - Bekijkt vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken. Komt
tot originele, oorspronkelijke en vernieuwende ideeën of oplossingen voor
problemen diemet de functie verband houden
* Initiatief - Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te
nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie
te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten
* Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid - Maakt feiten, meningen en ideeën aan
anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk
* Kwaliteitsgericht - Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk.
Is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren
* Besluitvaardig - Neemt eigenstandig beslissingen of spreekt zijn mening
uit, ook wanneer zaken onzeker zijn of risico’s inhouden. Toont zich op
zijn handelen aanspreekbaar
* Betrokken - Identificeert zich met en voelt zich nauw betrokken
* Doorzettingsvermogen - Blijft zich inzetten voor het beoogde doel ondanks
eventuele weerstand of tegenslag
* Flexibel gedrag - Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op
verander(en)de en snel wisselende omstandigheden
* Resultaatgericht - Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten
en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont
zich aanspreekbaar opresultaten
* Sociale vaardigheid - Beweegt zich tactvol en gemakkelijk in contacten met
anderen. Is in staat met zijn optreden emoties en de sociale interactie te
beïnvloeden
* Luisteren - Verzamelt belangrijke informatie uit mondelinge mededelingen.
Geeft aandacht en ruimte aan gesprekspartners. Vraagt door en gaat in op
reacties
* Vakmanschap - Beschikt over en past inhoudelijke kennis en vaardigheden op
een adequate wijze in zijn vak toe
* Zelfreflectie - Laat blijken eigen gedrag en standpunten kritisch te
evalueren en open te staan voor evaluatie door anderen. Toont te leren van
deze evaluaties door wijziging van eigen gedrag of de standpunten


Locatie: Utrecht
Startdatum: 1-5-2025
Duur: 11 maanden
Einddatum: 30-4-2026
Optie op verlenging: ja, 1x 12 maanden
Inzet per week: 36 uur
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 5-3-2025 Sluitingstijd: 9:00

Meer informatieZo zorg je ervoor dat jouw aanbieding opvalt: * CV in topvorm: Lever je CV aan in Word-formaat, in de taal van de opdracht en in een professionele en prettige leesbare lay-out. Maak het CV niet langer dan 7 pagina’s. Laat zien dat je oog hebt voor detail.
* Persoonlijke motivatie: Schrijf een overtuigende motivatie in de 'ik-vorm’, waarin je kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht. Licht puntsgewijs toe hoe jij aansluit bij de gestelde eisen en wensen.
* Beschikbaarheid: Vermeld per wanneer je beschikbaar bent, hoeveel uren per week je kunt werken en of je vakantieplannen hebt.
* Tarief of maandsalaris: Vermeld je uurtarief (exclusief BTW) of maandsalaris, specifiek voor deze opdracht, inclusief reis- en eventuele verblijfskosten.


N.B. * Voor deze opdracht werk je uitsluitend met ons samen. Dit betekent dat je je niet via andere intermediairs voor dezelfde opdracht inschrijft. Zo voorkomen we verwarring in het selectieproces en maximaliseren we jouw kansen.
* Onvolledige aanbiedingen kunnen we niet in behandeling nemen.
* Wij houden je op de hoogte van elke stap in het selectieproces: Heb je vragen? Wij zijn er om ze te beantwoorden.



Trefwoorden: Contentmaker Digitaal District