Voor Inhuurdesk Politie (Nationale Politie) zijn wij op zoek naar een Cloud Specialist Ontwikkeltooling.

Opdracht:
Job Description

Het cluster Ontwikkeltooling verzorgt alle tools die de 1500 devops engineers van de politie nodig hebben om software te ontwikkelen en beheren. Wij zoeken een specialist die voor ons een drietal afgebakende klussen kan uitvoeren in 2025.


Organisatie
Als politie zijn we een beweging naar cloud en microservice architectuur aan het inzetten waardoor het CI/CD platform moet meegroeien in de vraag naar meer schaling en flexibiliteit die verbonden is aan deze beweging.


Functieomschrijving
Cloud Engineer
Wij zijn op zoek naar een Cloud engineer met specialistische kennis van Cloud technologie, ervaring met technologische inbedding in grote organisaties en het borgen van technische kennis. De Cloud Engineer krijgt als opdracht om van een Virtual Machine infrastructuur te gaan naar een Flexible Cloud infrastructuur die op en afschaalt naar de behoefte van de gebruikers.


Belangrijke aspecten
Hierbij is het belangrijk dat de data zo dicht mogelijk bij het doelplatform staat en security by design ingericht is zodat gebruikers, platformen en tools veilig informatie kunnen uitwisselen.


Eisen:
* De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, minimaal 1 jaar
aantoonbare werkervaring met Azure.
expliciet in het CV bij de werkzaamheden.
waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de
perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj)
* De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, minimaal 3 jaar
aantoonbare werkervaring met Openshift/kubernetes.
deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden.
opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj)
* De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, minimaal 5 jaar
aantoonbare werkervaring met het schrijven van unit tests. Benoem het
nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden.
opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj)
* De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, minimaal 5 jaar
aantoonbare werkervaring met Jenkins, plugins, Groovy, (declarative)
pipelines, pipeline libraries, security mechanismen, node beheer Benoem het
nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden.
opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj)
* De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, minimaal 5 jaar
aantoonbare werkervaring met Ansible, Ansible automation platform. Benoem
het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden.
opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj)
* De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in een Agile – Scrum en
DevOps omgeving.
werkzaamheden.
blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m
mm-jjjj)
* De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, minimaal 5 jaar
aantoonbare werkervaring met TLS beheer, proxy configuraties, firewalling
en standaard netwerkbeheer
CV bij de werkzaamheden.
uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj
t/m mm-jjjj)


Wensen:
* In de afgelopen 5 jaar, minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met code
repositories als Bitbucket. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de
toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en
geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De
toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs.
Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden
d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit
criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het
CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten
genereren.
gevraagde wens. 5/5= De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare
ervaring met de wens
* In de afgelopen 5 jaar, minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met
Atlassian producten: JIRA, Confluence. De werkervaring zoals gevraagd in de
wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de
kandidaat.
toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de
periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet.
Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van
punten. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de
interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een
algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren.

5/5= De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met de wens
* In de afgelopen 5 jaar, minimaal 5 jaar aantoonbare werk De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig
puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid
beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke
verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een
verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal
geen punten genereren.
ervaring met gevraagde wens. 5/5= De kandidaat heeft minimaal 5 jaar
aantoonbare ervaring met de wens
* In de afgelopen 5 jaar, minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met
Grafana monitoring. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de
toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en
geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De
toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs.
Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden
d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit
criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het
CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten
genereren.
gevraagde wens. 5/5= De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare
ervaring met de wens
* De kandidaat heeft kennis en ervaring met het werken in een grote
overheidsorganisatie met meer dan 1.000 medewerkers. Motiveer de rol van de
kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met
bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit
deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag
daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van
bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een
inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase
plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie
is niet voldoende en zal geen punten genereren.
kandidaat heeft geen kennis en ervaring met gevraagde wens. 5/5= De
kandidaat heeft kennis en ervaring met gevraagde wens


Competenties:
* Probleemanalyse - Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke
informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens
* Overtuigingskracht - Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te
overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde
plannen of ideeën
* Initiatief - Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te
nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie
te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten
* En speelt daarop in
* Leervermogen - Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van
nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie
* Samenwerken - Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het
gemeenschappelijke resultaat


Locatie: Utrecht
Startdatum: 1-3-2025
Duur: 9 maanden
Einddatum: 31-12-2025
Optie op verlenging: nee
Inzet per week: 36 uur
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 15-1-2025 Sluitingstijd: 9:00

Meer informatieZo zorg je ervoor dat jouw aanbieding opvalt: * CV in topvorm: Lever je CV aan in Word-formaat, in de taal van de opdracht en in een professionele en prettige leesbare lay-out. Maak het CV niet langer dan 7 pagina’s. Laat zien dat je oog hebt voor detail.
* Persoonlijke motivatie: Schrijf een overtuigende motivatie in de 'ik-vorm’, waarin je kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht. Licht puntsgewijs toe hoe jij aansluit bij de gestelde eisen en wensen.
* Beschikbaarheid: Vermeld per wanneer je beschikbaar bent, hoeveel uren per week je kunt werken en of je vakantieplannen hebt.
* Tarief of maandsalaris: Vermeld je uurtarief (exclusief BTW) of maandsalaris, specifiek voor deze opdracht, inclusief reis- en eventuele verblijfskosten.


N.B. * Voor deze opdracht werk je uitsluitend met ons samen. Dit betekent dat je je niet via andere intermediairs voor dezelfde opdracht inschrijft. Zo voorkomen we verwarring in het selectieproces en maximaliseren we jouw kansen.
* Onvolledige aanbiedingen kunnen we niet in behandeling nemen.
* Wij houden je op de hoogte van elke stap in het selectieproces: Heb je vragen? Wij zijn er om ze te beantwoorden.



Trefwoorden: Cloud Specialist Ontwikkeltooling