Voor Enexis zijn wij op zoek naar een Capability Manager.

Opdracht:
Zo ga jij deze uitdaging aan

Samen met de andere netbeheerders staat Enexis voor een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Dit realiseren we niet alleen door meer koper in de grond te leggen. Moderne, slimme en innovatieve IT-oplossingen zijn essentieel. Enexis transformeert daarom in een IT-gedreven organisatie. En IT, dat is mensenwerk.


Om de juiste IT-professionals aan ons te binden, succesvol in hun rol te krijgen en voor te bereiden op hun toekomst, zoeken we een aanvulling op ons Capability Management team.


Je zet je schouders eronder met …

Binnen de gehele IT-organisatie werk je samen met een gedreven en divers team van capability managers. Zij zijn de drijvende kracht achter de groei van de organisatie en die van de medewerkers. In ons team krijg je veel vrijheid en vertrouwen. We verwachten daar leiderschap naar je mensen toe voor terug. Op maandagen zijn we samen met het hele team in Den Bosch op andere dagen ga je naar de locaties van je teams.


Jouw rol als capability manager

Als Capability Manager ben je verantwoordelijk voor de inzet, ontwikkeling en het werkgeluk van 60-80 IT-professionals binnen jouw afdelingen. Jij bent de bruggenbouwer die de samenwerking versterkt en helpt verbeteringen bij jouw teams door te voeren. Met je collega’s van capability management en je afdelingen, faciliteer je de ontwikkeling, samenwerking en groei van individuen, teams, afdelingen en de organisatie. Hierdoor maak je de energietransitie mogelijk.


Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:


* Personeelsplanning, -werving en -ontwikkeling: Zorg voor voldoende mensen op de juiste plek door het werven, opleiden en behouden van specialisten, zowel intern als extern. Creëer een balans tussen vraag en aanbod van kennis, vaardigheden en gedrag, nu en in de toekomst.

* People management: Voer regelmatig gesprekken met je medewerkers over voortgang, persoonlijke doelen en ontwikkeling. Ondersteun je teamleden in hun groei, inzetbaarheid en werkgeluk. Hier horen natuurlijk ook een aantal administratieve en HR-taken bij.

* SAFe Agile Cultuur: Waar de mensen aan werken wordt bepaald door onze SAFe organisatie. Je speelt echter wel een cruciale rol in de ontwikkeling van SAFe Agile binnen Enexis. Als Capability manager motiveer je mensen en draag bij aan de gewenste agile cultuur op team- en afdelingsniveau.

* Escalaties: Fungeer als escalatiepunt bij onverwachte gebeurtenissen als de teamleden er niet uitkomen.

* Strategische vertaling: Vertaal de Enexis-strategie en -beleid naar operationele uitvoering op de werkvloer.

* Overzicht en -verbinding: Ben op de hoogte van wat er in de rest van de organisatie gebeurt en zet deze kennis in over teams en afdelingen heen.

* Pionieren: Ontwikkel je rol samen met de andere capability managers.




Zo pak jij het aan

Je spreekt de taal van zowel engineers als je SAFe, CM, HR en MT-collega’s. Dankzij je sterke people management skills, visie en creativiteit werk je soepel binnen een organisatie die altijd in ontwikkeling is. Je bent in staat om ‘nee’ te zeggen wanneer nodig, weet op praktische wijze zaken voor elkaar te krijgen en bent oprecht geïnteresseerd in de werkzaamheden en expertise van je teams. Met jouw goede communicatieve en organisatorische vaardigheden zet je je teams in beweging.


Eisen:
* WO-niveau
* Minimaal 7 jaar ervaring in human resources, organisatieontwikkeling, of
een soortgelijke (HR)-managementfunctie
* Werkervaring binnen een IT-omgeving (pré)
* Ervaring met de SAFe Agile werkwijze (pré)


Locatie: 's-Hertogenbosch
Startdatum: 1-1-2025
Duur: 12 maanden
Einddatum: 1-1-2026
Inzet per week: 32-32 uur
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 13-1-2025 Sluitingstijd: 9:00

Meer informatieZo zorg je ervoor dat jouw aanbieding opvalt: * CV in topvorm: Lever je CV aan in Word-formaat, in de taal van de opdracht en in een professionele en prettige leesbare lay-out. Maak het CV niet langer dan 7 pagina’s. Laat zien dat je oog hebt voor detail.
* Persoonlijke motivatie: Schrijf een overtuigende motivatie in de 'ik-vorm’, waarin je kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht. Licht puntsgewijs toe hoe jij aansluit bij de gestelde eisen en wensen.
* Beschikbaarheid: Vermeld per wanneer je beschikbaar bent, hoeveel uren per week je kunt werken en of je vakantieplannen hebt.
* Tarief of maandsalaris: Vermeld je uurtarief (exclusief BTW) of maandsalaris, specifiek voor deze opdracht, inclusief reis- en eventuele verblijfskosten.


N.B. * Voor deze opdracht werk je uitsluitend met ons samen. Dit betekent dat je je niet via andere intermediairs voor dezelfde opdracht inschrijft. Zo voorkomen we verwarring in het selectieproces en maximaliseren we jouw kansen.
* Onvolledige aanbiedingen kunnen we niet in behandeling nemen.
* Wij houden je op de hoogte van elke stap in het selectieproces: Heb je vragen? Wij zijn er om ze te beantwoorden.



Trefwoorden: Capability Manager