Voor Inhuurdesk Politie (Nationale Politie) zijn wij op zoek naar een Business Controller.

Opdracht:
Functieomschrijving

Het LOCC is volop in ontwikkeling. Voor deze functie zijn wij dan ook op zoek naar iemand die het leuk vindt om bij te dragen aan de verdere opbouw van de organisatie en de doorontwikkeling van de planning & control cyclus en financiële functie van de nieuwe KCR2-organisatie. De kandidaat is flexibel en deinst niet terug voor uitdagingen. Dat doet de kandidaat door een proactieve houding aan te nemen en vanuit jouw kennis en kunde te adviseren over de verdere borging van processen, werkwijzen en procedures. De kandidaat is in staat om zelfstandig besluiten te nemen en heeft een kritische houding ten aanzien van rapportages en adviezen.


Over het LOCC

Het LOCC is opgericht in 2005. Wij ondersteunen crisispartners bij incidenten, crises of calamiteiten, of bij de dreiging daarvan. Dit doen we door hen te voorzien van relevante en actuele informatie en door de samenwerking tussen partners te coördineren. Het gaat daarbij om bovenregionale, nationale of internationale crises. Ook kunnen overheden en crisisorganisaties bij ons een verzoek indienen voor extra bijstand (de extra inzet van mensen en/of middelen).


De afgelopen jaren is de wereld van crisisbeheersing behoorlijk veranderd. Door enkele landelijke crises ontstond de ambitie om de informatievoorziening en de coördinatie te verbeteren. Daarvoor is KCR2 (Knooppunt Coördinatie Regio’s-Rijk) ingesteld. Doel is om via een betere operationele informatiedeling de bovenregionale en landelijke coördinatie bij een crisis beter te laten verlopen. In KCR2 werken veiligheidsregio’s, het Rijk en crisispartners doorlopend samen. Het bestaande LOCC zal straks de basis vormen voor de nieuwe organisatie en een brug zijn tussen landelijke en regionale crisispartners. Zo maken we samen Nederland veiliger.


Het LOCC telt ongeveer 35 personen en maakt deel uit van het ministerie van Justitie en Veiligheid en is gevestigd in Zeist, onder één dak met diverse andere organisaties op het gebied van crisisbeheersing. De organisatie heeft een overzichtelijk besturingsmodel met vier domeinen. Elk domein wordt aangestuurd door een domeinmanager. Deze functie van controller valt in het domein bedrijfsvoering. Dit domein ondersteunt het LOCC en richt zich op het ontwikkelen en implementeren van en adviseren over bedrijfsvoeringprocessen en -producten. Het domein bedrijfsvoering wordt in 2025 het domein Support en Flexibele capaciteit volgens het inrichtingsontwerp van KCR2.


Wat ga je doen?

Als business controller heeft de kandidaat gespecialiseerde en brede kennis van sturingsvraagstukken, modellen en planning en control compliance. De kandidaat is verantwoordelijk voor de (meerjarige) integrale planning & control-cyclus (P&C) van de organisatie; van begrotingen tot tussentijdse rapportages en jaarrekeningen. De kandidaat is expert in de administratieve verwerking van financiële informatie en vindt het leuk om de informatie goed, duidelijk en helder te presenteren. Daarnaast is de kandidaat verantwoordelijk voor een volledige, tijdige en kwalitatief sterke financiële administratie. Ook geeft de kandidaat vorm aan de ontwikkeling van de positie van control binnen de nieuwe KCR2-organisatie, met scherpe, inzichtelijke rapportages. De kandidaat zorgt ervoor dat de financiële processen en informatie up-to-date zijn en blijven. Kortom, als controller zorgt de kandidaat voor de optimale inrichting en werking van de P&C-cyclus en de financiën en heeft de kandidaat vanuit die positie toegang tot het managementteam.


Jouw kennis en kunde zet je in bij complexe en/of bestuurlijke zaken op het gebied van Business en Financial control. Je analyseert en rapporteert over de operationele en financiële prestaties van de organisatie.




NB. In het kader van de wDBA kan deze opdracht alleen op basis van “detachering” worden uitgevoerd.

ICQ Groep biedt hiervoor diverse mogelijkheden. Hierbij kun je rekenen op een aantrekkelijk salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden.

Geïnteresseerd in de mogelijkheden die wij daarvoor bieden? Ga dan naar https://www.icq-groep.nl/over-icq/nieuws/actueel/update-wet-dba-wij-zijn-er-klaar-voor-jij-ook

Eisen:
* De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering
van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer en geen ZZP’er /
ondernemer.. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV.
Deze eis blijft van toepassing gedurende de gehele uitvoering van de
opdracht. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis,
zal dit leiden tot uitsluiting van de Inschrijver
* De kandidaat heeft in afgelopen 10 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare
werkervaring in de functie van business controller.
deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden.
opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj)
* De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar minimaal 5 jaar
aantoonbare werkervaring binnen organisaties met minimaal 3000+
medewerkers.
werkzaamheden.
blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m
mm-jjjj)
* De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar minimaal 5 jaar
aantoonbare werkervaring met financiële rapportages in de gehele P&C cyclus
(jaarplan, budgettering, monitoring) in een soortgelijke functie. Benoem
het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden.
opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj)
* De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als
sparringpartner met het hoger management / MT waarbij de kandidaat
financiële adviezen heeft gegeven.
in het CV bij de werkzaamheden.
ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden
(mm-jjjj t/m mm-jjjj)


Wensen:
* De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen
Rijksoverheid. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan
hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een
inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De
toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs.
Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden
d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit
criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het
CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten
genereren.
werkervaring binnen Rijksoverheid. 3/5= De kandidaat heeft tot 2 jaar
aantoonbare werkervaring binnen Rijksoverheid. 5/5= De kandidaat heeft
minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen Rijksoverheid
* De kandidaat heeft minimaal een erkend, volledig, volwaardig en afgerond
HBO diploma in de richting van finance, accountancy, bedrijfseconomie of
bedrijfskunde.. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel
te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het
gevraagde diploma/certificaat beschikt, worden geen punten toegekend.

volwaardig en afgerond HBO diploma in de richting van finance, accountancy,
bedrijfseconomie of bedrijfskunde. 5/5= De kandidaat heeft minimaal een
erkend, volledig, volwaardig en afgerond HBO diploma in de richting van
finance, accountancy, bedrijfseconomie of bedrijfskunde
* De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen project control.
Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel
maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke
situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt,
to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting
zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling.
Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de
interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een
algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren.

andere kandidaat 2/5= Voldoende t.a.v andere kandidaat 3/5= Ruim voldoende
t.a.v andere kandidaat 4/5= Goed t.a.v andere kandidaat 5/5= Uitstekend
t.a.v andere kandidaat
* De kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring binnen
overheidsorganisaties met minimaal 10k+ medewerkers. Motiveer de rol van de
kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met
bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit
deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag
daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van
bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een
inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase
plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie
is niet voldoende en zal geen punten genereren.
kandidaat heeft geen 3 jaar werkervaring binnen overheidsorganisaties met
minimaal 10k+ medewerkers. 3/5= De kandidaat heeft tot 3 jaar werkervaring
binnen overheidsorganisaties met minimaal 10k+ medewerkers. 5/5= De
kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring binnen overheidsorganisaties
met minimaal 10k+ medewerkers
* De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de Politie. Motiveer de
rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring
met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets
waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point
en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate
van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal
een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase
plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie
is niet voldoende en zal geen punten genereren.
kandidaat heeft geen aantoonbare werkervaring binnen de Politie. 5/5= De
kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de Politie


Competenties:
* Samenwerken
* Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het
gemeenschappelijke resultaat
* Probleemanalyse
* Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt
vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens
* Systeemdenken
* Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen
vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat
grotere geheel
* Netwerkvaardigheid
* Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen
organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en
medewerking
* Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
* Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse
taal mondeling en schriftelijk duidelijk


Locatie: Zeist
Startdatum: 1-5-2025
Duur: 11 maanden
Einddatum: 30-4-2026
Optie op verlenging: 1 x 12 maanden
Inzet per week: 36 uur
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 10-3-2025 Sluitingstijd: 9:00

Meer informatieZo zorg je ervoor dat jouw aanbieding opvalt: * CV in topvorm: Lever je CV aan in Word-formaat, in de taal van de opdracht en in een professionele en prettige leesbare lay-out. Maak het CV niet langer dan 7 pagina’s. Laat zien dat je oog hebt voor detail.
* Persoonlijke motivatie: Schrijf een overtuigende motivatie in de 'ik-vorm’, waarin je kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht. Licht puntsgewijs toe hoe jij aansluit bij de gestelde eisen en wensen.
* Beschikbaarheid: Vermeld per wanneer je beschikbaar bent, hoeveel uren per week je kunt werken en of je vakantieplannen hebt.
* Tarief of maandsalaris: Vermeld je uurtarief (exclusief BTW) of maandsalaris, specifiek voor deze opdracht, inclusief reis- en eventuele verblijfskosten.


N.B. * Voor deze opdracht werk je uitsluitend met ons samen. Dit betekent dat je je niet via andere intermediairs voor dezelfde opdracht inschrijft. Zo voorkomen we verwarring in het selectieproces en maximaliseren we jouw kansen.
* Onvolledige aanbiedingen kunnen we niet in behandeling nemen.
* Wij houden je op de hoogte van elke stap in het selectieproces: Heb je vragen? Wij zijn er om ze te beantwoorden.



Trefwoorden: Business Controller