Voor Inhuurdesk Politie (Nationale Politie) zijn wij op zoek naar een Bedrijfsarchitect Bedrijfsvoering.

Opdracht:
Functieomschrijving

Als businessarchitect voor de in totaal zeven diensten binnen het Politiedienstencentrum heb jij een belangrijke taak.


Dankzij jouw werk en jouw signalen bewaken we de samenhang in alle lopende bedrijfsvoeringsprocessen. Denk aan processen op het gebied van personeelsmanagement, facilitaire dienstverlening, inkoop, financiën, communicatie, en ICT.


De ene keer werk je aan een groot vraagstuk, bijvoorbeeld het beschrijven van de rollen, taken en processen van een nieuw organisatieonderdeel, of het herontwerpen van processen naar aanleiding van grote wetswijzigingen. De andere keer aan een kleine vraag, bijvoorbeeld het ontwerpen van een proces voor een specifiek team. De diversiteit in klanten en hun werkplekken, onderwerpen en vraagstukken maakt jouw werk afwisselend en interessant.


Als businessarchitect modelleer je de volledige bedrijfsarchitectuur. Zo werk je aan analyses op portefeuilleplannen en ontwerp je in samenspraak met businesscontrollers de samenhang tussen de processen en risico- en beheersmaatregelen, en de samenhang tussen de bedrijfs- en informatiearchitectuur.


OPDRACHT

De opdracht betreft het maken van aantrekkelijke architectuurproducten (zoals procesdiagram) met als doel dat de producten gebruikt worden.


Om hiertoe te komen, werk je nauw samen met inhoudsdeskundigen – de gebruikers van de processen – proceseigenaren en project- en programmamanagers. Hiervoor reis je ook regelmatig door het land om informatie op te halen en met eigen ogen te zien hoe de processen er in de praktijk uitzien. Bij iedere nieuwe opdracht kijk jij verder door in jouw procesontwerp of -beschrijving de hele keten te overzien. Hierdoor maken we binnen de politie telkens betere keuzes vanuit samenhang.


Eisen:
* De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering
van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer en geen ZZP’er /
ondernemer.. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV.
Deze eis blijft van toepassing gedurende de gehele uitvoering van de
opdracht. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis,
zal dit leiden tot uitsluiting van de Inschrijver
* De kandidaat heeft een erkend, volwaardig en volledig afgeronde
diploma op minimaal HBO niveau richting bedrijfskunde of bedrijfskundige
informatica.. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel
te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het
gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag
* De kandidaat heeft in de afgelopen 6 jaar minimaal 4 jaar
aantoonbare werkervaring op het gebied van architectuur- of procesontwerp.


naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj)


Wensen:
* De kandidaat heeft aantoonbaar 'up to date' kennis van
bedrijfsvoering en bedrijfsvoering processen. Dit kan worden aangetoond
door werkervaring op het gebied van bedrijfsvoering en
bedrijfsvoeringprocessen uit de afgelopen 3 jaar. Motiveer de rol van de
kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met
bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit
deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag
daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van
bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een
inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase
plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie
is niet voldoende en zal geen punten genereren.
kandidaat heeft geen ervaring met gevraagde wens 1/5= kandidaat heeft
mimimaal 1 jaar ervaring met gevraagde wens in de afgelopen 3 jaar. 3/5=
kandidaat heeft mimimaal 2 jaar ervaring met gevraagde wens in de afgelopen
jaar. 5/5= kandidaat heeft mimimaal 3 jaar ervaring met gevraagde wens in
de afgelopen 3 jaar
* De kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met BPMN. Motiveer de rol van de
kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met
bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit
deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag
daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van
bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een
inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase
plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie
is niet voldoende en zal geen punten genereren.
kandidaat heeft geen ervaring met gevraagde wens 1/5= kandidaat heeft
mimimaal 1 jaar ervaring met gevraagde wens 2/5= kandidaat heeft mimimaal 2
jaar ervaring met gevraagde wens 3/5= kandidaat heeft mimimaal 3 jaar
ervaring met gevraagde wens 4/5= kandidaat heeft mimimaal 4 jaar ervaring
met gevraagde wens 5/5= kandidaat heeft mimimaal 5 of meer jaar ervaring
met gevraagde wens
* De kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met modelleren in ArchiMate.
Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel
maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke
situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt,
to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting
zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling.
Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de
interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een
algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren.

kandidaat heeft mimimaal 1 jaar ervaring met gevraagde wens 2/5= kandidaat
heeft mimimaal 2 jaar ervaring met gevraagde wens 3/5= kandidaat heeft
mimimaal 3 jaar ervaring met gevraagde wens 4/5= kandidaat heeft mimimaal 4
jaar ervaring met gevraagde wens 5/5= kandidaat heeft mimimaal 5 of meer
jaar ervaring met gevraagde wens


Competenties:
* Flexibel gedrag - Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op
verander(en)de en snel wisselende omstandigheden
* Inlevingsvermogen - Onderkent de gevoelens en behoeften van anderen en het
effect van eigen handelen daarop
* En speelt daarop in
* Overtuigingskracht - Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te
overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde
plannen of ideeën
* Probleemanalyse - Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke
informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens
* Politiek - bestuurlijke sensitiviteit - Anticipeert op en onderkent de
relevantie van gebeurtenissen in de politiekbestuurlijke context die van
invloed zijn op de positionering van de politie
* Resultaatgerichtheid - Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde
resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te
realiseren. Toont zich aanspreekbaar opresultaten
* Systeemdenken - Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang
binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in
dat grotere geheel
* Samenwerken - Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het
gemeenschappelijke resultaat


Locatie: Rotterdam
Startdatum: 1-2-2025
Duur: 11 maanden
Einddatum: 31-1-2026
Optie op verlenging: ja, 1 x 12 maanden
Inzet per week: 36 uur
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 19-11-2024 Sluitingstijd: 9:00


Trefwoorden: Bedrijfsarchitect Bedrijfsvoering