Referentienummer: 2024-07378
Omgeving: Driebergen-Rijssenburg
Startdatum: 01-01-2025
Einddatum: 31-12-2027
Optie op verlenging: Geen
Aantal uur per week: 36
Sluitingsdatum: vrijdag 08 november om 16.00 uur

BlueTrail is op zoek naar een (Aria) Ontwikkelaar infrastructuur voor 36 uur per week.

In de Productielijn Infrastructure Services, +30 medewerkers, beheren we de centrale Virtualisatie en Storage omgeving van de Politie. Voor een uitbreiding van onze dienstverlening zijn wij opzoek naar een Ontwikkelaar infrastructuur tbv het project insourcen LMS.
De ICT van onze meldkamers moet gemigreerd worden naar de standaard van ons Infra bedrijf.
Binnen deze opdracht ben je verantwoordelijk voor de gevirtualiseerde componenten/omgevingen.
De deze omgevingen componenten moeten gemigreerd worden naar de standaarden van het Infra bedrijf. Hiervoor is een inventarisatie een plan en de uitvoering onderdeel van de opdracht.
Belangrijk onderdeel van deze opdracht is dat de "infra" zoveel mogelijk geautomatiseerd wordt aangeboden. Hiervoor dient deze infra omsloten te zijn door een portaal. De te gebruiken techniek hier voor is Aria automation.
De opdracht eindigt na het voltooien van de opdracht of na het opzeggen van het contract.
De formele standplaats is de Odijkerweg te Driebergen, en de mogelijkheid bestaat dat er periodiek werkzaamheden zijn op de PDC-locatie te Rotterdam.

Doelstelling

Met de dienstverlening van ons team, verzekeren wij de operationele politie-organisatie van een 24/7 Compute en Data fundament. Het team beheert hiervoor meerdere VM, NAS, SAN en backup omgevingen gebaseerd op software van onder andere VMware, NetApp, HPe, Dell, Brocade en Commvault. We werken naar een zo hoog mogelijke automatiseringsgraad toe volgens het consumer supplier principe.

Verantwoordelijkheden

De beoogde Aria automation ontwikkelaar in een vSphere omgeving speelt een cruciale rol bij ontwerpen, implementeren en onderhouden van geautomatiseerde oplossingen, die snel en voorspelbaar geleverd kunnen worden op onze infrastructuur. Deze oplossingen kunnen door onze klanten worden aangevraagd via een self-service portaal.

1. **Ontwerp en inventarisatie**:
-Inventariseren van de componenten die in beheer moeten worden genomen, het maken van een plan om deze te migreren.

2 **Ontwerp en Ontwikkeling van Automatiseringsscripts**:
- Schrijven van PowerShell/PowerCLI-scripts voor het automatiseren van vSphere-taken zoals VM-provisioning, migraties, back-ups en monitoring.
- Gebruik maken van API's en SDK's om aangepaste automatiseringsoplossingen te creëren.
- Gebruik maken en kennis hebben van JavaSript en Aria automation

2. **Implementatie van Automatiseringsoplossingen**:
- Integreren van automatiseringsscripts en tools binnen de bestaande vSphere-infrastructuur.
- Zorgen voor een naadloze implementatie van automatiseringsoplossingen zonder verstoring van de productieomgeving.

3. **Onderhoud en Optimalisatie**:
- Regelmatig bijwerken en verbeteren van bestaande scripts en automatiseringsprocessen.
- Monitoren van automatiseringsoplossingen om ervoor te zorgen dat ze efficiënt en betrouwbaar blijven werken.

4. **Probleemoplossing en Ondersteuning**:
- Diagnostiseren en oplossen van problemen met geautomatiseerde processen en scripts.
- Ondersteunen van het IT-team bij vragen en problemen met betrekking tot automatisering.

5. **ondersteunen van de IT-Teams**:
- Werken met andere teams om integratiepunten te begrijpen en automatiseringsmogelijkheden te identificeren.
- Deelname aan vergaderingen en projectplanning om automatiseringsbehoeften en -strategieën te bespreken.

6. **Documentatie en Training**:
- Documenteren van automatiseringsscripts, processen en procedures.
- Trainen van teamleden en eindgebruikers over nieuwe automatiseringsoplossingen en best practices.

Contacten

Voor de uitvoering van je werkzaamheden onderhoud je contacten in diverse verantwoordelijken;
DeliveryManagement, voor financieren en tijdslijnen.
Product Owner, Prioritering, taakafstemming en tijdslijnen.
Oplosgroepen, afstemming oplossing.
Teamleden, technische afstemming en overdracht.

Eisen bij de opdracht:

Je hebt een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal MBO 3 niveau. Losse (deel)certificaten worden niet als gelijkwaardig gezien.
Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar werkervaring als Infra-beheerder bij een grote organisatie (+1000 medewerkers).
Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar werkervaring met Storage en Backup.
Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar werkervaring met het automatiseren van infrastructuur, bij voorkeur met Aria automation.
Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar werkervaring met vSphere.
Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 trajecten uitgevoerd, waarbij technische leiding bij Je belegd was.
Je hebt werkervaring en kennis van ICT binnen Storage en/of VMWare

Wensen bij de opdracht:

Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met minimaal één van de genoemde Infra-componenten: VMware in relatie tot HPe of Dell hardware, HPe-3PAR/Primera, Brocade SAN switches en/of NetApp CDOT.
Je hebt werkervaring en kennis van ICT binnen de InfraStructuur, Compute, virtualisatie, operating systems, netwerken, programmeer-skills (scripting, powershell, python).
Je bent in het bezit van vSphere en of Aria Automation certificaten, relevante release.
Je hebt werkervaring binnen de overheid en/of Politie.
Je hebt een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO niveau in de richting van ICT.

Competenties:

Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
Coachen: Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen.
Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
Klantgerichtheid: Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk. Is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren.
Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie.
Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk.

Trefwoorden: