Voor Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Afdelingshoofd.

Opdracht:
Functieomschrijving

Taakveldtrekker Kwaliteit, Informatie & Optimalisatie

Je bent één van de twee taakveldtrekkers binnen de portefeuille Sturing & Beheersing. Samen met het directielid Sturing & Beheersing ben je verantwoordelijk voor de opgave en resultaten voor het taakveld Kwaliteit, Informatie & Optimalisatie. Dit is een nieuw samengesteld taakveld waar je met je team gaat bouwen aan een stevig fundament waar het programma op kan steunen.

Verantwoordelijkheden

Jouw voornaamste taak is het functioneel aansturen van het taakveld Kwaliteit & Informatie dat bestaat uit een team van ongeveer 10 medewerkers. Je bent eerste aanspreekpunt voor de processen en inhoudelijke vraagstukken die in jouw taakveld spelen en maakt daarbij gebruik van de expertise vanuit jouw team. Je werkt daarnaast ook zelf mee aan de opgave van je taakveld. Je bewaakt de scope van de inhoud, de opdracht, de financiën, het jaarplan en de planning. Vanuit vrijheid en vertrouwen stuur je je team aan: je draagt bij aan het welzijn, (sociale) veiligheid, werkplezier, uitdaging en ontwikkeling. Je bent verantwoordelijk voor het regelen van de juiste randvoorwaarden voor de inzet. Samen met de hiërarchisch leidinggevende ben je verantwoordelijk voor selectie, personeelsgesprekcyclus, inzet, faciliteiten en ontwikkeling van de medewerker en het bewaken van contracttermijnen.

Ontwikkelopgave

De ontwikkelopgave voor kwaliteit ligt in het realiseren van de gedragsverandering die nodig is om kwaliteitsmanagement binnen het programma op een hoger plan te tillen; naar continue verbetering van de kwaliteit met de instrumenten die we hebben. En op het voldoen aan de behoefte van de organisatie aan een beschrijving van het ketenproces en hoe de processen van de verschillende teams daarbij op elkaar aansluiten.

Het optimaliseren van de informatievoorziening en de ontwikkeling van informatielandschap binnen het programma is de ontwikkelopgave voor het onderdeel Informatie. Dit is inclusief het (verder) bouwen aan een digitaal ketendashboard dat gebruikt wordt als sturingsinformatie. De ontwikkelopgaven weet je samen met je team structureel op de agenda te krijgen en resultaten op te boeken.

Onze organisatie

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Eisen:
* Affiniteit met informatievoorziening en ervaring als leidinggevende in een
complexere omgeving


Wensen:
* Probleemoplossend en ervaring als teamspeler


Competenties:
* Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk
resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of
het team
* Inspirerend vermogen: Zich bewust zijn van de impact van eigen gedrag op
anderen en anderen hierop uitdagen
* Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn
over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke,
politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze
effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie


Locatie: Amsterdam
Startdatum: 22-1-2025
Duur: 12 maanden
Einddatum: 22-1-2026
Inzet per week: 36-36 uur
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 21-2-2025 Sluitingstijd: 9:00

Meer informatieZo zorg je ervoor dat jouw aanbieding opvalt: * CV in topvorm: Lever je CV aan in Word-formaat, in de taal van de opdracht en in een professionele en prettige leesbare lay-out. Maak het CV niet langer dan 7 pagina’s. Laat zien dat je oog hebt voor detail.
* Persoonlijke motivatie: Schrijf een overtuigende motivatie in de 'ik-vorm’, waarin je kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht. Licht puntsgewijs toe hoe jij aansluit bij de gestelde eisen en wensen.
* Beschikbaarheid: Vermeld per wanneer je beschikbaar bent, hoeveel uren per week je kunt werken en of je vakantieplannen hebt.
* Tarief of maandsalaris: Vermeld je uurtarief (exclusief BTW) of maandsalaris, specifiek voor deze opdracht, inclusief reis- en eventuele verblijfskosten.


N.B. * Voor deze opdracht werk je uitsluitend met ons samen. Dit betekent dat je je niet via andere intermediairs voor dezelfde opdracht inschrijft. Zo voorkomen we verwarring in het selectieproces en maximaliseren we jouw kansen.
* Onvolledige aanbiedingen kunnen we niet in behandeling nemen.
* Wij houden je op de hoogte van elke stap in het selectieproces: Heb je vragen? Wij zijn er om ze te beantwoorden.



Trefwoorden: Afdelingshoofd