Voor Inhuurdesk Politie (Nationale Politie) zijn wij op zoek naar een Adviseur ethiekproces algoritmes en AI.

Opdracht:
Functieomschrijving

Het programma KRAAI (Kwaliteits- en Risicomanagementsysteem voor algoritmes en AI) is op zoek naar een Adviseur ethiekproces algoritmes en AI. In een wereld waarin data steeds belangrijker wordt, bieden algoritmes en AI-systemen enorme kansen. Tegelijkertijd brengen ze uitdagingen met zich mee op het gebied van bijvoorbeeld transparantie, verantwoordelijkheid en ethiek. De politie wil algoritmische toepassingen op een verantwoorde en legitieme manier inzetten. KRAAI richt zich op het beoordelen en monitoren van de verantwoorde ontwikkeling en inzet van (risicovolle) algoritmes en AI-systemen binnen de politie. Daarmee anticipeert de politie ook op zowel Nederlandse als Europese wet- en regelgeving.


Verantwoordelijkheden

Beoordeling en monitoring
Binnen het KRAAI-proces worden impactvolle algoritmes en AI-systemen beoordeeld op risico’s en kansen op basis van een kader. Dit kader beschrijft de (kwaliteits)vereisten voor algoritmische toepassingen. Ethiek is een belangrijk element in dit kader.


Ontwikkeling van het ethiekproces
De Adviseur ethiekproces algoritmes en AI geeft inhoud en vorm aan het element ethiek in het KRAAI-proces. Dat gebeurt onder meer door een doorontwikkeling van het kader. Ook zal het ethiekproces meer in detail moeten worden uitgewerkt. Tot slot wordt een bijdrage geleverd aan de implementatie van dat proces door ontwikkelteams bij te staan bij de invoering van nieuwe werkwijzen.


Team en samenwerking

De Adviseur ethiekproces zal deel uitmaken van team HAAI (Hub voor Advanced Analytics en AI) binnen de AI-organisatie/ Digitalisering. HAAI werkt aan de hand van het Hub en Spokes model aan het ondersteunen, professionaliseren en verbinden van de specialisten, leidinggevenden en producten binnen AI en het vakgebied Data Science.


De Adviseur ethiekproces werkt samen met de ethisch adviseur van HAAI. Verder wordt samengewerkt met ethici binnen de politie en met juridische en technische collega’s binnen HAAI.




NB. In het kader van de wDBA kan deze opdracht alleen op basis van “detachering” worden uitgevoerd.

ICQ Groep biedt hiervoor diverse mogelijkheden. Hierbij kun je rekenen op een aantrekkelijk salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden.

Geïnteresseerd in de mogelijkheden die wij daarvoor bieden? Ga dan naar https://www.icq-groep.nl/over-icq/nieuws/actueel/update-wet-dba-wij-zijn-er-klaar-voor-jij-ook

Eisen:
* De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar
aantoonbare werkervaring met het ontwerpen en opzetten van een framework
met privacy- en ethiekaspecten voor risicoassessments van data en
technologie ten behoeve van of binnen een overheidsorganisatie. Benoem het
nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden.
opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj)
* De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar voor minimaal 3
verschillende casussen aantoonbare werkervaring met het organiseren van
stakeholderbijeenkomsten, het begeleiden van de ethische dialoog en het
uitwerken van de rapportage van risicoassessments aangaande technologie en
data.
werkzaamheden.
blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m
mm-jjjj)


Wensen:
* De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het begeleiden van het
proces en de rapportage van een IAMA (Impact Assessment Mensenrechten en
Algoritmes) in samenwerking met de product eigenaar/ projectleider van een
algoritme/ AI-systeem. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de
toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en
geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De
toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs.
Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden
d.m.v. een puntenverdeling. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen
moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de
kandidaat.
toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de
periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet.
Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van
punten. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de
interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een
algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren.

t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige
aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed
t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige
aanbiedingen
* De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het helder uitdragen van de
rol van ethiek en bijbehorende aspecten als informatiebeveiliging en
gegevensbescherming bij de ontwikkeling en inzet van data en technologie op
de verschillende niveaus in een organisatie (strategisch, tactisch en
operationeel). Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan
hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een
inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De
toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs.
Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden
d.m.v. een puntenverdeling. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen
moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de
kandidaat.
toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de
periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet.
Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van
punten. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de
interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een
algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren.

t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige
aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed
t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige
aanbiedingen
* De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen het veiligheidsdomein op
het gebied van data en technologie, vanuit de aspecten compliance,
risicomanagement en ethiek. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen
moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de
kandidaat.
toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de
periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet.
Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van
punten.
werkervaring binnen het veiligheidsdomein op het gebied van data en
technologie, vanuit de aspecten compliance, risicomanagement en ethiek.
5/5= De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen het
veiligheidsdomein op het gebied van data en technologie, vanuit de aspecten
compliance, risicomanagement en ethiek


Competenties:
* Probleemanalyse
* Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt
vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens
* Samenwerken
* Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het
gemeenschappelijke resultaat
* Initiatief
* Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om
uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te
behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten
* Flexibel gedrag
* Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en
snel wisselende omstandigheden
* Resultaatgerichtheid
* Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op
een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar
op resultaten
* Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
* Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse
taal mondeling en schriftelijk duidelijk


Algemene informatie m.b.t. de aanvraag:
Locatie: Nieuwegein (hybride)
Startdatum: 1-6-2025
Duur: 6 maanden
Einddatum: 31-12-2025
Optie op verlenging: 1 x 12 maanden en 1 x 5 maanden.
Inzet per week: 28 uur
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 31-3-2025 9:00

Meer informatie
Zo zorg je ervoor dat jouw aanbieding opvalt: * CV in topvorm: Lever je CV aan in Word-formaat, in de taal van de opdracht en in een professionele en prettige leesbare lay-out. Maak het CV niet langer dan 7 pagina’s. Laat zien dat je oog hebt voor detail.
* Persoonlijke motivatie: Schrijf een overtuigende motivatie in de 'ik-vorm’, waarin je kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht. Licht puntsgewijs toe hoe jij aansluit bij de gestelde eisen en wensen.
* Beschikbaarheid: Vermeld per wanneer je beschikbaar bent, hoeveel uren per week je kunt werken en of je vakantieplannen hebt.
* Tarief of maandsalaris: Vermeld je uurtarief (exclusief BTW) of maandsalaris, specifiek voor deze opdracht, inclusief reis- en eventuele verblijfskosten.


N.B. * Voor deze opdracht werk je uitsluitend met ons samen. Dit betekent dat je je niet via andere intermediairs voor dezelfde opdracht inschrijft. Zo voorkomen we verwarring in het selectieproces en maximaliseren we jouw kansen.
* Onvolledige aanbiedingen kunnen we niet in behandeling nemen.
* Wij houden je op de hoogte van elke stap in het selectieproces: Heb je vragen? Wij zijn er om ze te beantwoorden.



Trefwoorden: Adviseur ethiekproces algoritmes en AI