Voor Inhuurdesk Politie (Nationale Politie) zijn wij op zoek naar een Adviseur duurzaamheid.

Opdracht:
Job Description

Als politie staan we voor een veilige leefomgeving, voor iedereen, nu én volgende generaties. De politie staat daarom voor de belangrijke opgave om de organisatie de komende jaren te verduurzamen. Hierbij gaat het onder andere over klimaat, schaarste, diversiteit, gezondheid en veiligheid. Om deze complexe opgave aan te pakken is een Team Duurzaamheid & Milieuveiligheid opgericht. Het team richt zich op het verduurzamen van de bedrijfsvoering en de operationele processen, maar ook op gedragsverandering en bewustwording.


Opgave Duurzaamheid & Milieuveiligheid

* Eigen organisatie verduurzamen.

* Milieuveiligheid door politiewerk.

* Eigen organisatie voorbereiden op de gevolgen van klimaatverandering.

* Duurzaam handelen.




Wil jij je graag inzetten voor een duurzame en milieuveilige politie? Dan spreekt deze opdracht je ongetwijfeld aan! Als adviseur duurzaamheid gaat de kandidaat in een veelzijdige en betekenisvolle rol positief bijdragen aan de duurzame toekomst van onze organisatie.


Team Duurzaamheid en Milieuveiligheid
Het Team Duurzaamheid en Milieuveiligheid is energiek, innovatief én ambitieus en functioneert als een netwerk met op dit moment een kern van 15 professionals met ieder een eigen rol en taakgebied.


Ons doel is om duurzaamheid binnen de politie de standaard te maken. Team Duurzaamheid en Milieuveiligheid is uniek, innovatief én ambitieus. Bovendien hebben we de wens om duurzaamheid een verantwoordelijkheid van iedereen te laten zijn. Het team vormt samen met de bedrijfsvoering en de operatien een energiek team. Het is een ontwikkelingsgerichte omgeving waarbij we streven ieders talenten optimaal tot zijn recht te laten komen.


Verantwoordelijkheden
Binnen deze opdracht houdt de kandidaat zich voornamelijk bezig met projecten om de bedrijfsvoering van de organisatie te verduurzamen. De kandidaat richt zich onder andere op de projecten ‘CO2 Prestatieladder’, waarvoor de kandidaat verbruiksdata verzamelt voor het opstellen van een CO2-footprint, en ‘Verwerven met Impact’, dat gericht is op het organisatie breed maatschappelijk verantwoord verwerven van producten en diensten.




NB. In het kader van de wDBA kan deze opdracht alleen op basis van “detachering” worden uitgevoerd.

ICQ Groep biedt hiervoor diverse mogelijkheden. Hierbij kun je rekenen op een aantrekkelijk salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden.

Geïnteresseerd in de mogelijkheden die wij daarvoor bieden? Ga dan naar https://www.icq-groep.nl/over-icq/nieuws/actueel/update-wet-dba-wij-zijn-er-klaar-voor-jij-ook

Eisen:
* De kandidaat heeft in de afgelopen 3 jaar minimaal 1 jaar
aantoonbare werkervaring bij een overheidsorganisatie met 2000+ medewerkers
op het gebied van milieubeleid/duurzaamheid in de functie van adviseur of
soortgelijk.
werkzaamheden.
blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m
mm-jjjj)


Wensen:
* De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring op het gebied van het
verduurzamen van de bedrijfsvoering van een organisatie. Motiveer de rol
van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met
bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit
deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag
daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van
bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een
inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase
plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie
is niet voldoende en zal geen punten genereren.
Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige
aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim
voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige
aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
* De kandidaat heeft in de afgelopen 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een
overheidsorganisatie met 10k+ medewerkers. Motiveer de rol van de
kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met
bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit
deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag
daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van
bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een
inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase
plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie
is niet voldoende en zal geen punten genereren.
kandidaat heeft in de afgelopen 3 jaar geen aantoonbare werkervaring bij
een overheidsorganisatie met 10k+ medewerkers. 5/5= De kandidaat heeft in
de afgelopen 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een overheidsorganisatie
met 10k+ medewerkers
* De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen het veiligheidsdomein.
Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel
maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke
situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt,
to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting
zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling.
Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de
interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een
algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren.

binnen het veiligheidsdomein. 5/5= De kandidaat heeft aantoonbare
werkervaring binnen het veiligheidsdomein
* De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de politieorganisatie.
Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel
maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke
situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt,
to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting
zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling.
Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de
interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een
algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren.

binnen de politieorganisatie. 5/5= De kandidaat heeft aantoonbare
werkervaring binnen de politieorganisatie


Competenties:
* Creativiteit
* Bekijkt vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken. Komt tot originele,
oorspronkelijke en vernieuwende ideeën of oplossingen voor problemen die
met de functie verband houden
* Flexibel gedrag
* Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en
snel wisselende omstandigheden
* Initiatief
* Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om
uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te
behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten
* Leervermogen
* Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis
en past deze effectief toe voor de eigen functie
* Luisteren
* Verzamelt belangrijke informatie uit mondelinge mededelingen. Geeft
aandacht en ruimte aan gesprekspartners. Vraagt door en gaat in op
reacties
* Netwerkvaardigheden
* Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen
organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en
medewerking
* Organisatievermogen
* Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de
organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of
activiteiten op de andere organisatieonderdelen
* Resultaatgerichtheid
* Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op
een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar
op resultaten


Algemene informatie m.b.t. de aanvraag:
Locatie: Rotterdam (hybride, minstens één dag op kantoor).
Startdatum: 1-5-2025
Duur: 11 maanden
Einddatum: 30-4-2026
Optie op verlenging: 1 x 12 maanden
Inzet per week: 32 uur
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 14-3-2025 9:00

Meer informatie
Zo zorg je ervoor dat jouw aanbieding opvalt: * CV in topvorm: Lever je CV aan in Word-formaat, in de taal van de opdracht en in een professionele en prettige leesbare lay-out. Maak het CV niet langer dan 7 pagina’s. Laat zien dat je oog hebt voor detail.
* Persoonlijke motivatie: Schrijf een overtuigende motivatie in de 'ik-vorm’, waarin je kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht. Licht puntsgewijs toe hoe jij aansluit bij de gestelde eisen en wensen.
* Beschikbaarheid: Vermeld per wanneer je beschikbaar bent, hoeveel uren per week je kunt werken en of je vakantieplannen hebt.
* Tarief of maandsalaris: Vermeld je uurtarief (exclusief BTW) of maandsalaris, specifiek voor deze opdracht, inclusief reis- en eventuele verblijfskosten.


N.B. * Voor deze opdracht werk je uitsluitend met ons samen. Dit betekent dat je je niet via andere intermediairs voor dezelfde opdracht inschrijft. Zo voorkomen we verwarring in het selectieproces en maximaliseren we jouw kansen.
* Onvolledige aanbiedingen kunnen we niet in behandeling nemen.
* Wij houden je op de hoogte van elke stap in het selectieproces: Heb je vragen? Wij zijn er om ze te beantwoorden.



Trefwoorden: Adviseur duurzaamheid