Voor Inhuurdesk Politie (Nationale Politie) zijn wij op zoek naar een Adviseur circulariteit: hergebruik voertuigonderdelen en - inventaris.

Opdracht:
Job Description

We willen als politie naast blauw ook groen zijn. Er zijn meerdere routekaarten duurzaamheid en zo ook eentje voor vervoer. Daarin staat ook de ambitie om in 2030 zo'n 6.100 voertuigen volledig elektrisch te hebben. En de bijbehorende laadinfrastructuur op zo'n 450 locaties. Maar we willen een verdere stap zetten in het hergebruik van middelen. Vanuit oogpunt van verminderen logistieke bewegingen, verlagen van kosten, verminderen afval naast verwachte voordelen rond duurzaamheid.


We doen dat ook al wel, zoals op het gebied van hergebruik van de computers in de auto die nodig zijn voor de politie ICT in het voertuig. En ook bewaren we voertuigonderdelen die we van voertuigen afhalen die we anders zouden afstoten. En we hebben wat ideeën om meer te doen.


Concreet zoeken we advies over de onderstaande 3 dingen:

1. Inventaris kofferbak noodhulpvoertuigen.
Potentie hergebruik inventaris / beperken inkoop nieuwe spullen als de oude nog prima zijn. Is de business case positief?


2. Hergebruik “groene” voertuigonderdelen.
Gebruik (onderdelen van) afgestoten voertuigen als donorvoertuig en die onderdelen hergebruiken bij schadeherstel in zowel eigen politiegarages als ook externe schadeherstellers. Kunnen we opschalen?


3. Hergebruik op- en inbouw (O&G enzo en ook Voertuig ICT) van oude voertuigen naar nieuwe voertuigen.
Met name gaat het hier over kabels, randapparatuur en dakset + bediening.


In je overweging en advies moet je de logistieke consequenties en kosten van uitvoering (in werklast en geld) meenemen. En binnen de duur van de opdracht dat samen met de beleidsadviseur op papier zetten. De implementatie ervan doen we, bij positief advies en besluit, later zelf op een nog te bepalen moment.


We zoeken een adviseur die vanuit zijn bedrijf ervaring met dit onderwerp heeft, eerder opgedane expertise kan inbrengen en ons adviseert vanuit alle invalshoeken waarmee wij een besluit kunnen nemen het wel of niet te doen.




NB. In het kader van de wDBA kan deze opdracht alleen op basis van “detachering” worden uitgevoerd.

ICQ Groep biedt hiervoor diverse mogelijkheden. Hierbij kun je rekenen op een aantrekkelijk salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden.

Geïnteresseerd in de mogelijkheden die wij daarvoor bieden? Ga dan naar https://www.icq-groep.nl/over-icq/nieuws/actueel/update-wet-dba-wij-zijn-er-klaar-voor-jij-ook

Eisen:
* De kandidaat heeft een afgeronde, erkende en volwaardige diploma op
minimaal HBO Bachelor niveau. Deeltijd certificaten worden niet als
gelijkwaardig gezien.. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het
bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet
over het gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de
aanvraag
* De kandidaat heeft zelf aantoonbare werkervaring op het gebied van
hergebruik / circulariteit / duurzaamheid en kan dat aantonen met
referenties of projecten.
CV bij de werkzaamheden.
uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj
t/m mm-jjjj)
* De kandidaat heeft zelf aantoonbare werkervaring met het maken van
een business case (kosten-baten afweging i.r.t. werklast en kosten vs de
business benefits)
de werkzaamheden.
blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m
mm-jjjj)
* De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring bij een organisatie die
in het domein van hergebruik / circulariteit / duurzaamheid actief is en
daar kennis en ervaring uit referenties of eerdere projecten kan aantonen.


naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj)
* De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen een
overheidsorganisatie.
bij de werkzaamheden.
uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj
t/m mm-jjjj)
* De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als
adviseur.
werkzaamheden.
blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m
mm-jjjj)


Wensen:
* De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met een opdracht rond
goederenstromen zoals in de branches zoals automotive, kantoorinventaris,
kleding, ICT hardware, e.d. in verband met de te overwegen logistieke
impact. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan
hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een
inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De
toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs.
Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden
d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit
criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het
CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten
genereren.
wens. 5/5= De kandidaat voldoet aan gevraagde wens
* De kandidaat heeft ervaring met presenteren aan grote groepen en MT leden.
Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel
maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke
situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt,
to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting
zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling.
Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de
interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een
algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren.

kandidaat voldoet aan gevraagde wens


Competenties:
* Initiatief - Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te
nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie
te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten
* Kwaliteitsgerichtheid - Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen
werk. Is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te
verbeteren
* Netwerkvaardigheid - Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en
coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van
informatie, steun en medewerking
* Organisatievermogen - Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties,
tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en
zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de
planning en opzet bij
* Probleemanalyse - Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke
informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens
* Systeemdenken - Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang
binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in
dat grotere geheel
* Verandergerichtheid - Gaat effectief om met onzekerheid en veranderingen in
de organisatie, de omgeving en zichzelf


Algemene informatie m.b.t. de aanvraag:
Locatie: Rotterdam
Startdatum: 1-5-2025
Duur: 3 maanden
Einddatum: 31-8-2025
Optie op verlenging: 1x2 mnd
Inzet per week: 16 uur
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 18-3-2025 9:00

Meer informatie
Zo zorg je ervoor dat jouw aanbieding opvalt: * CV in topvorm: Lever je CV aan in Word-formaat, in de taal van de opdracht en in een professionele en prettige leesbare lay-out. Maak het CV niet langer dan 7 pagina’s. Laat zien dat je oog hebt voor detail.
* Persoonlijke motivatie: Schrijf een overtuigende motivatie in de 'ik-vorm’, waarin je kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht. Licht puntsgewijs toe hoe jij aansluit bij de gestelde eisen en wensen.
* Beschikbaarheid: Vermeld per wanneer je beschikbaar bent, hoeveel uren per week je kunt werken en of je vakantieplannen hebt.
* Tarief of maandsalaris: Vermeld je uurtarief (exclusief BTW) of maandsalaris, specifiek voor deze opdracht, inclusief reis- en eventuele verblijfskosten.


N.B. * Voor deze opdracht werk je uitsluitend met ons samen. Dit betekent dat je je niet via andere intermediairs voor dezelfde opdracht inschrijft. Zo voorkomen we verwarring in het selectieproces en maximaliseren we jouw kansen.
* Onvolledige aanbiedingen kunnen we niet in behandeling nemen.
* Wij houden je op de hoogte van elke stap in het selectieproces: Heb je vragen? Wij zijn er om ze te beantwoorden.



Trefwoorden: Adviseur circulariteit: hergebruik voertuigonderdelen en - inventaris