Voor Inhuurdesk Politie (Nationale Politie) zijn wij op zoek naar een A Senior Adviseur projectmanagement en implementatie.

Opdracht:
Programma Intensivering en Herpositionering Forensische Opsporing

Projectomschrijving
Het Programma Intensivering en Herpositionering Forensische Opsporing heeft vijf jaar gedraaid en is inmiddels afgerond. Sinds dit jaar volgt er een implementatietraject om de resultaten uit verschillende proeftuinen uit dit programma in de praktijk te brengen. De forensische opsporing verdient meer aandacht, en het is van belang om invulling te geven aan de Visie van de minister op forensisch onderzoek en de Ontwikkelagenda.


Doel
Om dit goed te kunnen organiseren en de eenheden te ondersteunen, is specifieke kennis en kunde op het gebied van ketenorganisatie vereist. Dit is essentieel om in samenspraak met alle partners, binnen de afgesproken tijdsplanning, de ingezette organisatieverandering succesvol in alle eenheden te implementeren en te monitoren.


Verantwoordelijkheden
Het zorgdragen voor projectmanagementdocumenten (waaronder een plan van aanpak, een projectvoorstel en voortgangsrapportages), alsmede het monitoren van subplannen en (deel)voorstellen per project of deelprogramma, is hierbij cruciaal. Dit alles is gericht op de specifieke netwerkorganisaties en ketens.




NB. In het kader van de wDBA kan deze opdracht alleen op basis van “detachering” worden uitgevoerd.

ICQ Groep biedt hiervoor diverse mogelijkheden. Hierbij kun je rekenen op een aantrekkelijk salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden.

Geïnteresseerd in de mogelijkheden die wij daarvoor bieden? Ga dan naar https://www.icq-groep.nl/over-icq/nieuws/actueel/update-wet-dba-wij-zijn-er-klaar-voor-jij-ook

Eisen:
* De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met implementatie, het
opzetten van plannen van aanpak en voortgangsrapportages, specifiek met
betrekking tot proeftuinen, pilotprojecten en/of verandertrajecten, binnen
grote organisaties (1000+ medewerkers), met de nadruk op ervaring buiten
ICT- en IV-projecten.
bij de werkzaamheden.
uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj
t/m mm-jjjj)
* De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met de facilitering van
projecten, programma’s en (keten)veranderingstrajecten binnen grote (1000+
medewerkers), (semi)overheidsorganisaties, waarbij ICT- en IV-projecten
expliciet niet onder de verantwoordelijkheid vallen.
deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden.
opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj)


Wensen:
* De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen (geslaagde)
ketenprojecten, waarbij (veel) verschillende partijen en stakeholders,
zowel binnen als buiten de overheid, met uiteenlopende belangen betrokken
waren en op één lijn moesten worden gebracht. Ervaring opgedaan in ICT- of
IV-projecten valt niet binnen deze scope. Motiveer de rol van de kandidaat,
geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is
opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring
blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig
puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid
beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke
verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een
verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal
geen punten genereren.
aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende
t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige
aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend
t.a.v. de overige aanbiedingen
* Geef een concreet voorbeeld uit je vorige werkervaring waarin je de
randvoorwaarden hebt gecreëerd voor een inhoudelijk deskundige om te
acteren. Beschrijf hoe je het vertrouwen van stakeholders hebt gewonnen, en
hoe je als aanjager en najager hebt opgetreden om de voortgang te
bevorderen. Wat waren de specifieke acties die je hebt ondernomen en wat
was het resultaat? Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting
aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een
inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De
toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs.
Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden
d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit
criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het
CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten
genereren.
1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige
aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed
t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige
aanbiedingen
* De kandidaat kan een complex onderwerp of gesprek abstraheren en visueel
representeren in de vorm van een schema of diagram, waarbij de essentie van
het onderwerp duidelijk wordt overgebracht in een begrijpelijk beeld dat de
kern van de boodschap effectief overbrengt. Motiveer de rol van de
kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met
bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit
deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag
daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van
bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een
inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase
plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie
is niet voldoende en zal geen punten genereren.
Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige
aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim
voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige
aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
* De kandidaat heeft een erkend, volwaardig en volledig afgeronde Prince 2
certificaat.. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel
te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het
gevraagde diploma/certificaat beschikt, worden geen punten toegekend.

volledig afgeronde Prince 2 certificaat. 5/5= De kandidaat heeft een
erkend, volwaardig en volledig afgeronde Prince 2 certificaat
* De kandidaat heeft minimaal een erkend, volwaardig en volledig afgerond
diploma op HBO niveau, in de richting van Organisatiekunde, Bedrijfskunde,
of Verandermanagement.. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het
bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet
over het gevraagde diploma/certificaat beschikt, worden geen punten
toegekend.
en volledig afgeronde diploma op HBO niveau, in de richting van
Organisatiekunde, Bedrijfskunde, of Verandermanagement. 5/5= De kandidaat
heeft minimaal een erkend, volwaardig en volledig afgeronde diploma op HBO
niveau, in de richting van Organisatiekunde, Bedrijfskunde, of
Verandermanagement
* De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen (semi)overheid en/of de
Politie en/of Forensische Opsporing. Motiveer de rol van de kandidaat, geef
in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan
en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt.
De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs.
Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden
d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit
criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het
CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten
genereren.
werkervaring binnen de Politie en/of Forensische Opsporing. 3/5= De
kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de Politie. 5/5= De
kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de Forensische Opsporing


Competenties:
* Betrokkenheid: Identificeert zich met en voelt zich nauw betrokken
* Coachen: Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert,
motiveert en coacht hen om de medewerkers zo verder te ontwikkelen
* Netwerkvaardigheid: Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en
coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van
informatie, steun en medewerking
* Organisatievermogen: Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties,
tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en
zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de
planning en opzet bij
* Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het
gemeenschappelijke resultaat
* Veranderingsmanagement: Het vermogen om veranderingen effectief door te
voeren, waarbij je het hele proces van voorbereiding tot uitvoering
beheert
* Verandergerichtheid: Gaat effectief om met onzekerheid en veranderingen in
de organisatie, de omgeving en zichzelf


Algemene informatie m.b.t. de aanvraag:
Locatie: Nieuwegein
Startdatum: 1-6-2025
Duur: 5 maanden
Einddatum: 30-11-2025
Optie op verlenging: Ja, 1 x 6 maanden
Inzet per week: 28-32 uur
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 2-4-2025 9:00

Meer informatie
Zo zorg je ervoor dat jouw aanbieding opvalt: * CV in topvorm: Lever je CV aan in Word-formaat, in de taal van de opdracht en in een professionele en prettige leesbare lay-out. Maak het CV niet langer dan 7 pagina’s. Laat zien dat je oog hebt voor detail.
* Persoonlijke motivatie: Schrijf een overtuigende motivatie in de 'ik-vorm’, waarin je kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht. Licht puntsgewijs toe hoe jij aansluit bij de gestelde eisen en wensen.
* Beschikbaarheid: Vermeld per wanneer je beschikbaar bent, hoeveel uren per week je kunt werken en of je vakantieplannen hebt.
* Tarief of maandsalaris: Vermeld je uurtarief (exclusief BTW) of maandsalaris, specifiek voor deze opdracht, inclusief reis- en eventuele verblijfskosten.


N.B. * Voor deze opdracht werk je uitsluitend met ons samen. Dit betekent dat je je niet via andere intermediairs voor dezelfde opdracht inschrijft. Zo voorkomen we verwarring in het selectieproces en maximaliseren we jouw kansen.
* Onvolledige aanbiedingen kunnen we niet in behandeling nemen.
* Wij houden je op de hoogte van elke stap in het selectieproces: Heb je vragen? Wij zijn er om ze te beantwoorden.



Trefwoorden: A Senior Adviseur projectmanagement en implementatie