PMO Programma, Den Haag

Voor DJI is Harvey Nash op zoek naar een PMO Programma

Startdatum: 1-05-2025
Einddatum: 30-04-2026 (met optie op een verlenging)
Locatie: Den Haag, hybride
Aantal uren per week: 36 uur
Nederlands CV vereist
Reageren kan tot: 30-03 voor 12:00 uur
Enkel Detachering, geen ZZP

Voor de ondersteuning van het Innovatieteam zoekt de afdeling Project Management en Implementatie (PMI) een Project Management Officer (PMO) die als Programma PMO gaat functioneren. Hierbij ondersteun je primair het management van het innovatieteam en secundair een aantal projectmanagers door het uitvoeren van de volgende taken en activiteiten:- Administratie: Controleren en najagen of benodigde gegevens in het projectportfolio-systeem (FCC) periodiek zijn bijgewerkt- Financiën: Opstellen van financiële rapportages en ondersteunen van het financiële prognose proces en budgetbewaking- Planning, afhankelijkheden en risico's: Opmaken/ bijhouden van de (integrale) projectplanningen- Capaciteitsmanagement: Zijn alle rollen gevuld binnen de projecten- Rapportages: Het voorbereiden en meelezen van de rapportages en de rapportagetermijnen bewaken- Verslaglegging van enkele overleggen, afspraken en besluiten- Plannen van overleggen en afspraken

Het innovatieteam is momenteel volop in ontwikkeling. Onderwerpen waarmee het innovatieteam aan de slag gaat moet DJI in staat stellen om nog beter, sneller en efficienter haar taken te kunnen vervullen. Het team werkt in nauwe samenwerking met de Directie Informatievoorziening, zeker wanneer het om IV-gerelateerde innovaties gaat. De PMO rol zal vanuit het centrale PMO team bij de Directie Informatievoorziening ingezet worden bij het innovatieteam. Op deze manier wordt consistentie vanuit PMO bewaakt en wordt het innovatieteam ontzorgd.

Knock-out criteria:
- Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding.
- Je bent in het bezit van minimaal één van de volgende certificaten: Agile en/of Scrum en/of Prince 2
- Je hebt minimaal 4 jaar werkervaring als Project Management Officer (PMO) in IV-projecten en/of verandertrajecten
- Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring bij de (semi)overheid

Wensen:
Na binnenkomst zullen de C.V.’s door de inhurend manager worden beoordeeld op onderstaande criteria (verdeeld in maximaal aantal punten). De inhurend manager nodigt de 3 kandidaten (die voldoen aan de eisen) uit met de hoogste score uit voor een selectiegesprek. Houdt in Competenties bij criteria.
Maximaal 30 punten:
De aangeboden kandidaat bezit over de volgende competenties:
• Goede communicatieve vaardigheden (5 punten)
• Flexibel (5 punten)
• Pro-actief (5 punten)
• Plannen en organiseren (5 punten)
• Nauwkeurig (5 punten)
• Kritisch (5 punten)


Houdt in Kennis bij criteria. Maximaal 15 punten:
• Het is een pré wanneer de kandidaat ervaring heeft met FCC (Fortes Change Cloud), PTB (Principal Toolbox). (5 punten)
• Het is een pré wanneer de kandidaat IPMA-PMO of IPMA-D gecertificeerd is. (5 punten)
• Het is een pré wanneer de kandidaat P3O gecertificeerd is. (5 punten)

Houdt in Relevante werkervaring bij criteria. Maximaal 15 punten:
• Het is een pré waneer de kandidaat werkervaring heeft bij de rijksoverheid. (5 punten)
• Het is een pré wanneer de kandidaat werkervaring heeft binnen het gevangeniswezen. (5 punten)
• Ervaring binnen een innovatie(omgeving) is een pré. (5 punten)

Rechtstreeks met CV reageren op deze aanvraag is mogelijk via: Raya.al-jazairy@harveynash.com.

• Nederlands CV vereist
• Max. 4 A4 CV in het lettertype Arial, lettergrootte 8 vereist
• Korte toelichting per eis & wens in 1 a 2 zinnen per bulletpoint is vereist. De eisen zijn de knockout criteria, waardoor als er niet wordt voldaan aan de eisen er geen verdere procedure volgt. De toelichting moet verwijzen naar het CV en de ervaring moet terug te lezen zijn hierin.

Graag hierbij het volgende toevoegen:

• Eerst mogelijke startdatum
• Beschikbaarheid in uren per week
• Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)
• Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden
• Woonplaats
• Dienstverband