Voor Inhuurdesk Politie (Nationale Politie) zijn wij op zoek naar een Strategisch beleidsadviseur leiderschap.

Opdracht:
Functieomschrijving

Expertisgebied: Personeelsbeleid
Rapporteert aan: Directeur Personeelszorg en Leiderschap

Opdracht
De opdracht is om te komen tot een visie op Leiderschapsontwikkeling. Er ontbreekt momenteel een duidelijke visie op leiderschapsontwikkeling, met name bij de invulling van loopbaanperspectief, ontwikkelpaden en ontwikkeltrajecten.


Huidige Situatie
In de praktijk bestaat er te veel vrijblijvendheid en een onvoldoende gemeenschappelijk beeld over hoe loopbaanpaden ingevuld moeten worden. Er moet een balans gevonden worden tussen wat de organisatie vraagt en wat het betrokken talent nodig heeft.


Tijdslijn
De visie op leiderschapsontwikkeling moet in de zomer van 2025 gereed zijn om de besluitvorming in te gaan, resulterend in besluitvorming in het KMTO eind 2025.


Eisen:
* De kandidaat heeft minimaal 15 jaar aantoonbare werkervaring van het
aansturen van (complexe) beleidsvraagstukken/processen/programma’s op het
gebied van leiderschap in een soortgelijke opdracht.
deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden.
opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj)
* De kandidaat heeft minimaal 15 jaar aantoonbare werkervaring met het
ontwikkelen van kaders/beleid m.b.t. leiderschap.
deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden.
opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj)
* De kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring in Management
Development.
werkzaamheden.
blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m
mm-jjjj)
* De kandidaat heeft minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring binnen
grote, complexe, politiek-bestuurlijke overheidsinstanties met minimaal
10.000+ medewerkers.
de werkzaamheden.
blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m
mm-jjjj)
* De kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met
cultuurverandering binnen grote, complexe, politiek-bestuurlijke
overheidsinstanties met minimaal 10.000+ medewerkers.
deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden.
opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj)


Wensen:
* De kandidaat heeft een erkend, volledig, volwaardig en afgeronde WO diploma
in de richting van MD.. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het
bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet
over het gevraagde diploma/certificaat beschikt, worden geen punten
toegekend.
volwaardig en afgeronde WO diploma in de richting van MD. 5/5= De kandidaat
heeft een erkend, volledig, volwaardig en afgeronde WO diploma in de
richting van MD
* De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het werken op het gebied
van lMD/leiderschap binnen de politie. De werkervaring zoals gevraagd in de
wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de
kandidaat.
toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de
periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet.
Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van
punten.
1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige
aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed
t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige
aanbiedingen


Competenties:
* Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
* Anticipeert op en onderkent de relevantie van gebeurtenissen in de
politiek-bestuurlijke context die van invloed zijn op de positionering van
de politie
* Overtuigingskracht
* Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald
standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën
* Stressbestendigheid
* Blijft effectief presteren onder hoge werk- en tijdsdruk, bij tegenspel en
druk door anderen en in onzekere omstandigheden
* Netwerkvaardigheid
* Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen
organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en
medewerking
* Resultaatgerichtheid
* Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op
een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar
op resultaten
* Creativiteit
* Bekijkt vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken. Komt tot originele,
oorspronkelijke en vernieuwende ideeën of oplossingen voor problemen die
met de functie verband houden
* Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
* Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse
taal mondeling en schriftelijk duidelijk


Locatie: Den Haag (minimaal 2 dagen op locatie)
Startdatum: 1-4-2025
Duur: 8 maanden
Einddatum: 31-12-2025
Optie op verlenging: Geen
Inzet per week: 20-24 uur
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 19-2-2025 Sluitingstijd: 9:00

Meer informatieZo zorg je ervoor dat jouw aanbieding opvalt: * CV in topvorm: Lever je CV aan in Word-formaat, in de taal van de opdracht en in een professionele en prettige leesbare lay-out. Maak het CV niet langer dan 7 pagina’s. Laat zien dat je oog hebt voor detail.
* Persoonlijke motivatie: Schrijf een overtuigende motivatie in de 'ik-vorm’, waarin je kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht. Licht puntsgewijs toe hoe jij aansluit bij de gestelde eisen en wensen.
* Beschikbaarheid: Vermeld per wanneer je beschikbaar bent, hoeveel uren per week je kunt werken en of je vakantieplannen hebt.
* Tarief of maandsalaris: Vermeld je uurtarief (exclusief BTW) of maandsalaris, specifiek voor deze opdracht, inclusief reis- en eventuele verblijfskosten.


N.B. * Voor deze opdracht werk je uitsluitend met ons samen. Dit betekent dat je je niet via andere intermediairs voor dezelfde opdracht inschrijft. Zo voorkomen we verwarring in het selectieproces en maximaliseren we jouw kansen.
* Onvolledige aanbiedingen kunnen we niet in behandeling nemen.
* Wij houden je op de hoogte van elke stap in het selectieproces: Heb je vragen? Wij zijn er om ze te beantwoorden.



Trefwoorden: Strategisch beleidsadviseur leiderschap