Voor de het Ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een Projectmanager

Deze opdracht kan worden ingevuld door een ZZP'er maar ook vanuit loondienst via ICQ Groep. Je treedt in dat laatste geval voor de duur van opdracht in dienst bij ICQ Groep. Hierbij kun je rekenen op een aantrekkelijk salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Omschrijving opdracht:

Voor het IT-werkpakket van de nieuwe Anti-Submarine Warfare (ASW) Fregatten wordt een Projectleider gezocht die leiding kan geven aan het team van deelprojectleiders en onder leiding van de overall Projectleider bij GrootMaterieel dit IT-werkpakket gaat realiseren. Gezocht wordt naar een bestuurlijke IT-projectleider die een team kan aansturen en de belangen van Maritieme IT en JIVC binnen het project ASWF kan managen.

De belangrijkste deliverables van het project zijn:
- Guardion Combat Management System voor ASWF,
- Satelliet communicatie UHF
- Tactische Data Link
- Integratie met NiMCIS (communicatiesysteem van het Korps Mariniers)
- MCCIS (Triton)
- Informatiebeveiliging
- ERP / ILS
- Trainers en simulatie.

Met het vertrek van de vorige IT-projectleider wordt nu gezocht naar een nieuwe projectleider die grootschalige veranderingen/vernieuwingen heeft gemanaged en een team van professionals met verschillende achtergronden en niveaus kan aansturen. Hierbij is een hoge mate van organisatie- en omgevingssensitiviteit benodigd.

De ideale projectmanager voor dit project:
- Stuurt op resultaat en bewaakt de integraliteit. Competentie: resultaatgerichtheid
- Is een rots in de branding. Competentie: onafhankelijkheid
- Toont passie, drive en affiniteit met de inhoud (zowel van (operationele) bedrijfsprocessen en soft- en hardware) . Competentie: leiderschap
- Heeft een antenne voor de omgeving. Competentie: omgevingsbewustzijn
- Kent de organisatie en is goed in stakeholdermanagement*. Competentie: organisatiesensitiviteit
- Denkt drie stappen vooruit. Competentie: anticiperen
- Beheerst het krachtenveld. Competentie: bestuur-sensitiviteit
- Laat het team bloeien. Competentie: samenwerken
- Communiceert met invloed en is in staat dat op verschillende niveaus te doen. Competentie: communicatief
- Leert constant. Competentie: zelfontwikkeling (leervermogen)

*Gezien de complexiteit is het belangrijk dat hij/zij snel een netwerk creëert binnen JIVC (m.a.w. kan zijn/haar weg vinden, vooral binnen IT infra (GrIT en lucht en joint)

Idealiter iemand met ervaring in het maritieme domein, kennis/ervaring met IT-netwerken en het aansturen van solution architecten.

De werkzaamheden van het IT-project worden uitgevoerd in Den Helder (IT-project) en Utrecht (grootmaterieel project).

Het ASW-fregat staat voor Anti-SubmarineWarfarefregat. Er worden 4 fregatten verworven (2 voor Nederland en 2 voor België) en deze vervangen de huidige M-fregatten van beide marines. De schepen moeten voor uiteenlopende taken kunnen worden ingezet, maar zullen gespecialiseerd zijn in onderzeebootbestrijding. De fregatten worden ontworpen door Defensie in samenwerking met Damen en deels gebouwd in Roemenië (casco) en deels in Nederland (afbouw).

Met de nieuwbouw zullen er eveneens veel innovaties komen in zowel de dagelijkse bedrijfsvoering, sensor- en communicatiesystemen als in de wapensystemen. Dit betekent dat er ook op IT gebied veel zal vernieuwen en wijzigen. Bij de sensor- en wapensystemen gaat het o.a. over geintegreerd missiemanagementsysteem, geintegreerd communicatiesysteem, radarstoorsysteem, verschillende sonarsystemen, onderwatercommunicatiesysteem etc. Bij wapensystemen gaat het bijv om: Close in Wapensysteem, 76 mm kanon, service-to-service missile system, torpedolanceersysteem etc.

Functie eisen (knock-out criteria):
1. Het managen van complexe project en/of programma’s, inclusief de interactie met andere projecten en/of programma’s, het beïnvloeden van de project / programma strategie op basis van nieuwe of alternatieve oplossingen waarbij de balans blijft tussen effectiviteit en efficiency, het herzien van regels en het kiezen standaarden, het nemen van de volledige verantwoordelijk voor de project / programma resultaten inclusief budget en resource management en het werken voorbij begrenzing van het project
2. In het bezit van Prince2 of vergelijkbaar
3. Werkervaring met hoogrisico projecten (minimaal 2 projecten)
4. Werkervaring met minimaal 1 veranderproces
5. Minimaal 8 jaar werkervaring op WO werk- en denkniveau
6. Minimaal 8 jaar werkervaring in Project- en of programmamanagement
7. Minimaal 5 jaar werkervaring met complexe IT-projecten

Functie wensen (gunningscriteria):
1. Werkervaring met leidinggeven
2. Werkervaring in het Maritieme Domein
3. Kandidaat is bij voorkeur resultaatgericht, communicatief en kan anticiperen
4. Kandidaat is bij voorkeur in staat om goed samen te werken, is in bezit van omgevingsbewustzijn en organisatie-en bestuurssensiviteit

Algemene informatie m.b.t. de aanvraag:
Locatie: Den Helder, thuiswerken
Startdatum: Z.s.m.na screening
Duur: 19 maanden
Optie op verlenging: 1x 24 maanden
Inzet: 32 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 01-03-2025
Sluitingstijd: 09:00 uur
Intakegesprek: N.n.b.

Trefwoorden: hoogrisico projecten, veranderproces, werkervaring in Project- en of programmamanagement, complexe IT-projecten