Voor Inhuurdesk Politie (Nationale Politie) zijn wij op zoek naar een Product Owner.

Opdracht:
Functieomschrijving
Vanwege de unieke informatiepositie, is het binnen de politie van cruciaal belang dat het beleid op het gebied van data uitwisseling goed wordt geïmplementeerd en nageleefd. De politie beschikt namelijk over gevoelige data waarvan het van groot maatschappelijk belang is dat deze enkel onder de juiste voorwaarden, met daartoe bevoegde partijen wordt gedeeld.


Team
Dienstverlening Partners (DP)
Binnen Dienstverlening Partners (DP) wordt een nieuw team gevormd, het team aansluitdiensten (TAD). Dit team wordt verantwoordelijk voor het opstellen van aansluit gegevens diensten (AGD’s). Dit betreffen alle afspraken rondom de gegevensuitwisseling. De uitwisseling van gegevens vindt in toenemende mate plaats via API’s. Via AGD’s wordt gezorgd voor compliancy aan huidige wetgeving en wordt gezorgd voor standaardisatie.




NB. In het kader van de wDBA kan deze opdracht alleen op basis van “detachering” worden uitgevoerd.

ICQ Groep biedt hiervoor diverse mogelijkheden. Hierbij kun je rekenen op een aantrekkelijk salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden.

Geïnteresseerd in de mogelijkheden die wij daarvoor bieden? Ga dan naar https://www.icq-groep.nl/over-icq/nieuws/actueel/update-wet-dba-wij-zijn-er-klaar-voor-jij-ook

Eisen:
* De kandidaat beschikt minimaal over de afgerond Certified Scrum
Product Owner (CSPO) certificering, of een gelijkwaardige erkende
certificering.. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel
te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het
gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag
* De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar
aantoonbare werkervaring met Agile en Scrum.
expliciet in het CV bij de werkzaamheden.
waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de
perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj)


Wensen:
* De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen een politiek complexe
omgeving met meer dan 1000 fte's. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in
de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en
geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De
toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs.
Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden
d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit
criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het
CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten
genereren.
werkervaring binnen een politiek complexe omgeving met meer dan 1000 fte's.
2/5= De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen een politiek
complexe omgeving 1000 fte's
* De kandidaat heeft aantoonbare technische werkervaring, blijkt uit ervaring
met specifieke technologieën, software, systemen en/of het succesvol
implementeren van technische oplossingen. De werkervaring zoals gevraagd in
de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de
kandidaat.
toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de
periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet.
Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van
punten.
technische ervaring. 3/5= De kandidaat heeft 1 tot 3 jaar aantoonbaar
technische ervaring. 5/5= De kandidaat heeft 3 jaar of meer aantoonbaar
technische ervaring
* De kandidaat heeft de bereidheid en motivatie om relevante opleidingen
en/of trainingen te volgen. Motiveer de bereidheid van de kandidaat. De
toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs.
Middels deze toelichting zal de mate van bereidheid beoordeeld worden
d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit
criterium in de interviewfase plaatsvinden.
kandidaat is niet bereidheid om relevante opleidingen en/of trainingen te
volgen. 5/5= De kandidaat heeft de bereidheid en motivatie om relevante
opleidingen en/of trainingen te volgen
* De kandidaat heeft ervaring als Scrum Master en/of projectleider, blijkt
uit het succesvol leiden van teams en projecten volgens Scrum-methodologie
of andere projectmanagementmethoden. Motiveer de rol van de kandidaat, geef
in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan
en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt.
De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs.
Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden
d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit
criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het
CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten
genereren.
1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige
aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed
t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige
aanbiedingen
* De kandidaat heeft ervaring met nieuwe dienstverlening en/of startende
teams, blijkt uit het succesvol implementeren van innovatieve diensten of
het opzetten van nieuwe teams waarbij efficiëntie en samenwerking werden
bevorderd. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan
hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een
inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De
toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs.
Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden
d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit
criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het
CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten
genereren.
1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige
aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed
t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige
aanbiedingen


Competenties:
* Creativiteit
* Doorzettingsvermogen
* Flexibel gedrag
* Initiatief
* Inlevingsvermogen
* Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
* Resultaatgerichtheid


Locatie: Odijk
Startdatum: 1-4-2025
Duur: 11 maanden
Einddatum: 31-3-2026
Optie op verlenging: Ja 1x 12 maanden
Inzet per week: 36 uur
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 26-2-2025 Sluitingstijd: 9:00

Meer informatieZo zorg je ervoor dat jouw aanbieding opvalt: * CV in topvorm: Lever je CV aan in Word-formaat, in de taal van de opdracht en in een professionele en prettige leesbare lay-out. Maak het CV niet langer dan 7 pagina’s. Laat zien dat je oog hebt voor detail.
* Persoonlijke motivatie: Schrijf een overtuigende motivatie in de 'ik-vorm’, waarin je kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht. Licht puntsgewijs toe hoe jij aansluit bij de gestelde eisen en wensen.
* Beschikbaarheid: Vermeld per wanneer je beschikbaar bent, hoeveel uren per week je kunt werken en of je vakantieplannen hebt.
* Tarief of maandsalaris: Vermeld je uurtarief (exclusief BTW) of maandsalaris, specifiek voor deze opdracht, inclusief reis- en eventuele verblijfskosten.


N.B. * Voor deze opdracht werk je uitsluitend met ons samen. Dit betekent dat je je niet via andere intermediairs voor dezelfde opdracht inschrijft. Zo voorkomen we verwarring in het selectieproces en maximaliseren we jouw kansen.
* Onvolledige aanbiedingen kunnen we niet in behandeling nemen.
* Wij houden je op de hoogte van elke stap in het selectieproces: Heb je vragen? Wij zijn er om ze te beantwoorden.



Trefwoorden: Product Owner