Interim manager Test Competence Center, Utrecht

Voor onze eindklant ProRail is Harvey Nash op zoek naar een interme manager test competence center

Start: 01-05-2025

Eind: 30-04-2026

Uren: 36

Standplaats: Utrecht

Organisatie:

De interim manager is in eerste instantie geplaatst in het team TCC (Test Competence Center) dat valt onder ICT I&O. Het team TCC werkt intensief samen met de diverse software-ontwikkelteams binnen de afdelingen ICT A&B en ICT Logistiek. De resultaatopdracht is gegeven vanuit zowel ICT I&O als ICT CIO-Office. De managementopdracht valt onder verantwoordelijkheid van ICT I&O. Het team TCC bestaat uit een mix van 35 interne en externe collega’s, hoog specialistisch op test- en testautomatiseringsvraagstukken.

Omschrijving:

Bepaal richting en pak door op duurzaam inrichten van de capabilties van het TCC zowel organisatorisch als inhoudelijk. Daarbij is het belangrijk dat te doen in afstemming met de afnemers van de huidige diensten van TCC inclusief participatie OC. Het eindresultaat moet zijn dat de testcapability duurzaam is ingericht en toekomstbestendig verder kan in de komende 5 jaar.

Verantwoordelijkheden:

De resultaatopdracht:

• Het opleveren van een plan hoe de testcapability organisatorisch duurzaam ingericht kan worden richting de toekomst.
• Het opleveren van een plan hoe softwaretesten inclusief doorautomatisering hiervan en kwaliteitsborging duurzaam ingericht kan worden (inhoudelijke doorontwikkeling).
• Uitvoering van organisatorische inrichtingsplan en continuering/doorstart inhoudelijke doorontwikkeling.

De managementopdracht:

• Faciliterend resourcemanager voor leden van het huidige team TCC.
• Operationeel Beheer (dagelijkse instandhouding) van ProRail Test Centrum en alle testomgevingen daar aanwezig.
• Contract- en leveranciersmanagement van TCC.
• Escalatiemanagement

Wanneer is de inhuuropdracht naar tevredenheid afgerond?
Zodra de plannen gereed zijn en de (her)inrichting duurzaam is neergezet.

Wanneer moeten de eindresultaten opgeleverd worden?
10 maanden na aanvang opdracht.

Eisen kandidaten

• Basiskennis van softwareontwikkeling., ITIL, Agile, DevOps, SAFe.
• Basiskennis van testmethodologieën en testautomatisering.
• Basiskennis van kwaliteitsborging op het gebied van software-ontwikkeling.
• Aantoonbare ervaring met duurzame aanpassing in samenwerkingsvormen (interim of vast).
• Aantoonbare leidinggevende ervaring (>5jr).
• Aantoonbare ervaring met verandermanagement zowel op tactisch als op strategisch niveau.
• Communicatief op alle niveaus van medewerker tot directie, verbindend.
• Politiekvaardigheid en conflicthantering in bagage.