Voor het Mediacollege Amsterdam zijn wij op zoek naar een Interim Hoofd HR

Deze opdracht kan worden ingevuld door een ZZP'er maar ook vanuit loondienst via ICQ Groep. Je treedt in dat laatste geval voor de duur van opdracht in dienst bij ICQ Groep. Hierbij kun je rekenen op een aantrekkelijk salaris, uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Omschrijving functie en uit te voeren werkzaamheden:
Het interim Hoofd HR geeft leiding aan het HR-team (HR advies en HR administratie). Prioriteit heeft het verder invulling geven aan een toekomstbestendige HR-afdeling (kwantitatief en kwalitatief) en de HR dienstverlenging. Hoog op de agenda staat het leidinggeven aan optimalisatie van de HR-processen en digitalisering daarvan in Afas, de implementatie van een nieuw functiehuis en het ontwerpen en begeleiden van het formatieplanningsproces. Als programmamanager stuur je verschillende projecten aan welke je veranderkundig begeleid. Daartoe behoren o.a. strategische personeelsplanning, gesprekkencyclus, loopbaanbeleid en (strategisch)professionaliseringsbeleid

Functie eisen (knock-out criteria):
1. Kandidaat beschikt over een afgeronde universitaire opleiding HRM
2. Kandidaat beschikt over minimaal 10 jaar werkervaring als HR manager en/ of HR- adviseur/ projectleider in het (V)MBO
3. Kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring met HR procesoptimalisatie en digitalisering daarvan in een HR systeem binnen het (V)MBO (bij voorkeur AFAS)
4. Kandidaat beschikt over minimaal 7 jaar Advies- en implementatie ervaring binnen het (V)MBO op de onderwerpen: functiehuis, gesprekkencyclus, loopbaanbeleid, Strategische Personeelsplanning, (strategisch) professionaliseringbeleid, professionaliseren HR- afdeling
5. Kandidaat beschikt over ervaring met het formuleren van formatiebeleid (en plan) en het aansturen van het jaarlijkse formatieplanningsproces binnen het MBO

Functie wensen (gunningscriteria):
1. Hoeveel jaar werkervaring heeft uw kandidaat als HR manager en/ of HR- adviseur/ projectleider in het (V)MBO
2. Hoeveel jaar werkervaring heeft uw kandidaat met HR procesoptimalisatie en digitalisering daarvan in een HR systeem binnen het (V)MBO (bij voorkeur AFAS)
3. Hoeveel jaar werkervaring heeft uw kandidaat met advies- en implementatie binnen het (V)MBO op de onderwerpen: functiehuis, gesprekkencyclus, loopbaanbeleid, Strategische Personeelsplanning, (strategisch) professionaliseringbeleid, professionalisering HR afdeling.

Algemene informatie m.b.t. de aanvraag:
Locatie: Amsterdam
Startdatum: ZSM
Duur: 01-03-2025
Optie op verlenging: ja
Inzet: 32 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 18-10-2024
Sluitingstijd: 09:00 uur
Intakegesprek: n.t.b.

Trefwoorden: HR manager, HR- adviseur, (V)MBO, AFAS, HR procesoptimalisatie