Voor Gemeente Rheden zijn wij op zoek naar een Interim-manager afdeling Samenleving.

Opdracht:
Functieomschrijving

In verband met het vertrek van de huidige manager Samenleving zoeken wij een interim-manager die verantwoordelijk is voor de oplevering en uitvoering van de strategische agenda en het veranderplan voor het sociaal domein van de gemeente Rheden.


Verantwoordelijkheden

* Opleveren van een strategische agenda (smart) in het verlengde van het koersdocument waarin de dienstverlening aan de inwoners wordt vastgesteld.

* De agenda dient gedragen te worden door de portefeuillehouders om met succes aan de gemeenteraad te kunnen aanbieden.

* Verbeteren van de communicatieve relatie tussen bestuur, directieteam en ambtelijk medewerkers.

* Opleveren van een veranderplan om de transitie naar de gewenste situatie vorm te geven, zowel voor de dienstverlening aan de inwoners als de interne organisatie van die dienstverlening.




Context
Het sociaal domein is volop in beweging en de uitdagingen zijn en blijven groot. In onze gemeente heeft de gemeenteraad met het koersdocument sociaal domein de ambities voor de komende jaren vastgesteld (willen) en met de programmabegroting 2025 e.v. het bijbehorende financieel kader bepaald (kunnen).


Benodigde veranderingen
Om alle opgaven in onderlinge samenhang met elkaar vorm te geven en uit te voeren (passend maken) is een verandering in strategie, structuur, werkprocessen en cultuur nodig om ook de komende jaren (minimale) zorg en ondersteuning aan inwoners te bieden - samen met onze partners. Dit zal zijn beslag krijgen in een strategische agenda en veranderplan.


Onderdeel van de agenda
In deze agenda komen tenminste de volgende onderdelen/ontwikkelingen terug:


* Proces social design sociale basis

* Hervormingsagenda jeugd/sociaal domein

* Vorming van een stevig lokaal team/brede toegang

* Bezuinigingsopgaven WMO en jeugdzorg

* Evaluatie en keuze vervolg huidige contracten sociale basis en lokale maatwerkdiensten jeugd

* Overige beleidsontwikkelingen zoals de transitie beschermd wonen/beschermd thuis, wijkgericht werken, woonzorgvisie en participatiewet in balans

* Driejaarlijkse uitvoeringsagenda koersdocument sociaal domein




Belangrijke kaders
Belangrijke kaders hierbij zijn de vliegwielen uit de begroting “Samenwerken aan de sociale basis” en een “Slanke en wendbare organisatie”.


Eisen:
* Werkervaring niet langer dan zes maanden geleden in dienst of via een
detacheringsconstructie als interim- of verandermanager in het sociaal
domein bij een gemeente van vergelijkbare omvang (40.000-50.000 inwoners)
* Een afgeronde opleiding op minimaal Wo-niveau


Wensen:
* Een afgeronde opleiding op minimaal Wo-niveau
* Minimaal vijf jaar werkervaring als interim- of verandermanager in het
sociaal domein bij een gemeente van vergelijkbare omvang met strategische
en complexe vraagstukken binnen het domein
* Relevante kennis met interventies en bestuurlijke veranderstrategieën
binnen het sociaal domein en aantoonbare ervaring met een vergelijkbaar
politiek-bestuurlijke context
* Minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring in een eindverantwoordelijke
directiefunctie met financiële verantwoording binnen het sociaal domein


Competenties:
* Verbindend en inspirerend leiderschap met visie
* Strategische visie; in staat deze acties om te zetten en door te vertalen
naar activiteiten
* Optreden; is besluitvaardig, overtuigend en probleemoplossend
* Uitstekende communicatieve en coachende vaardigheden
* Samenwerken; is stimulerend en transparant


Locatie: De Steeg
Startdatum: 1-3-2025
Duur: 5 maanden
Einddatum: 31-8-2025
Optie op verlenging: 6 maanden (in totaal 12 maanden)
Inzet per week: 32 uur
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 26-2-2025 Sluitingstijd: 9:00

Meer informatieZo zorg je ervoor dat jouw aanbieding opvalt: * CV in topvorm: Lever je CV aan in Word-formaat, in de taal van de opdracht en in een professionele en prettige leesbare lay-out. Maak het CV niet langer dan 7 pagina’s. Laat zien dat je oog hebt voor detail.
* Persoonlijke motivatie: Schrijf een overtuigende motivatie in de 'ik-vorm’, waarin je kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht. Licht puntsgewijs toe hoe jij aansluit bij de gestelde eisen en wensen.
* Beschikbaarheid: Vermeld per wanneer je beschikbaar bent, hoeveel uren per week je kunt werken en of je vakantieplannen hebt.
* Tarief of maandsalaris: Vermeld je uurtarief (exclusief BTW) of maandsalaris, specifiek voor deze opdracht, inclusief reis- en eventuele verblijfskosten.


N.B. * Voor deze opdracht werk je uitsluitend met ons samen. Dit betekent dat je je niet via andere intermediairs voor dezelfde opdracht inschrijft. Zo voorkomen we verwarring in het selectieproces en maximaliseren we jouw kansen.
* Onvolledige aanbiedingen kunnen we niet in behandeling nemen.
* Wij houden je op de hoogte van elke stap in het selectieproces: Heb je vragen? Wij zijn er om ze te beantwoorden.



Trefwoorden: Interim-manager afdeling Samenleving